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南京招募专职叉车司机，只负责驾驶叉车，提供免费吃住及体检服务。

浦口桥北需要一个叉车带班，哪位师傅有空联系我。

南京江宁招叉车工，接受刚拿证新手，7000-10000/月，包吃包住。 不会叉车也行

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岗位名称为叉车工和C1拖头工，要求应聘者年龄在18至50岁之间，持有叉车证并熟练进行四脚定位操作。该岗位位于南京，月薪范围为600至8200元，具体工作时间待面议。

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资!! 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容: 饮料厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

郑重承诺:厂区直招真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系企业招聘日结300-350/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可

南京市建邺区招强电

工作内容： 1、公司提供平板车（车子不收取任何费用），c照可做。司机可以做到年前，年后再继续做。 2、有无货运经验皆可，全部公司安排。 3、工作地址就近分配，相对轻松。 4、长途，中短途，江浙沪路线。 要求： 1、年龄22-50岁，1年以上驾驶经验; 2、无重大事故及交通违章，会看导航。 薪资福利： 每天纯收入300元左右，年前结清。 原标题：《！招南京C照司机，公司配车，纯司机！》

日照市莒县招叉车工

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招聘：叉车司机 薪资：4500-5000元/月 会开叉车，有叉车证，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳。

东莞市招叉车工

招叉车工（运叉，搬运）360一天有证没证都可以

站点直招年底缺人 单价8-10跟着我干一天稳定40-70单一个月8000-12000 新人暖冬过年奖励10000+（单独奖金不计入工资） 可预支周结 提供住宿免费电瓶车{无任何押金}

要求： 1：离工作地点不能太远 2：年龄：50岁以下 3：身体健康，踏实肯干。 4：工作不能拖拖拉拉，工作需要干事利落认真负责 工作时间：6:30-17:00 凌晨12:00-7:00 14:00-21:30（三个固定班次需要根据领导安排） 工作福利：五险一金，包吃，节日福利

不体检，日结平叉，250一天，吃住免费 ☎

年纪18~55周岁 会骑车，会看导航

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至所辖区域。 可选派驻区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链领域的运输与仓储业务拓展； 2、主导仓储运营管理工作，组建并管理业务团队； 3、挖掘并转化各类业务资源，提升业务规模。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需有领导能力）； 2、具备较强的市场开拓能力，尤其擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、在目标城市拥有丰富业务资源者优先考虑。

岗位职责： 一、订单调度与路径规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，确保交付时效与运营成本的最优匹配。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力组织与安全管控 1.统一调配运输车辆及运力资源，保障业务高峰期的配送能力，支持公司业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理机制（如周期性维检、驾驶员安全教育），有效防范运输过程中的潜在风险。 三、成本管理与效能提升 1.主导物流成本控制工作，制定运输运营计划与收益目标，监控配送支出，通过提高满载率、优化行驶路径等手段实现降本增效。 2.定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进节流举措落地实施。 四、协同作业与承运商协作 1.组织召开承运单位及司机例会，强化车队标准化管理，增强物流服务的可靠性与一致性。 2.联动仓储、销售、采购团队以及外部运输合作方，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅运行。 五、合规审查与文件管理 1.核查运输协议、派车单据等相关资料，确保各项操作符合法律法规及行业规范要求。 2.保持物流环节的合规运作，定期巡查安全制度落实情况。 六、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营报告（包括时效完成率、成本结构、客户评价等），为流程优化提供决策依据。 2.对接客户处理运输异常事项，快速响应投诉反馈并推动服务改进，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间班次作业 4.拥有开放学习心态和高效执行力，愿意投入时间深入学习岗位知识，认同公司文化理念，具备长远发展意愿 工作时间：凌晨1点-上午11点 岗位福利：五险一金，加班补助

新港开发区招聘叉车工 月薪5500 休息4天交保险 年龄51岁以下

岗位职责： 1、统筹科技物流部门的日常运营与管理工作，保障物流体系高效有序运行； 2、优化物流网络结构，提升配送速度，有效控制物流支出； 3、制定并不断优化物流运营策略与作业流程，增强服务体验与客户满意度； 4、对接并管理第三方物流合作方，监督服务质量及合约履约情况； 5、开发并整合第三方物流及司机资源，强化协作管理，确保准时交付 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2、具备五年以上物流领域从业经历，有团队管理背景者优先考虑； 3、精通物流网络设计、仓储运作、配送流程及成本管控环节； 4、具有较强的数据分析能力，能依据数据支持管理决策； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长内外部关系维护与团队组织管理

一、工作事项：打电话送货上门；按照客户需求派送签收（上岗前免费培训） 二、兼职时间：26年1月31号-2月14号 薪酬【日薪:效能达标220元+多劳多得/上不封顶】 ①效能门槛60票:220元，超出部分3.5元/票; 结算周期： ②发薪周期:半月一发(2月10号/25号)

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配运输车辆，设计高效配送路径，确保时效性与运输成本的有效平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1.统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰时段满足配送需求，支持业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理措施（如定期维保、驾驶员安全教育），防范运营风险，提升行车安全性。 三、成本管理与效率提升 1.对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划与收益目标，控制配送费用，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段达成降本目标。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率改进举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化运作，增强服务交付的稳定性与可靠性。 2.联动仓储、销售、采购及相关外部运输合作方，保障订单从出库到客户签收全流程顺畅衔接。 五、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营分析报告（含时效完成率、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2.面向客户处理运输异常事项，快速响应投诉建议，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间值班安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深入学习业务，认同公司文化理念，具备长期发展意愿