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一，采加工人招聘要求（一）工作内容1、按照公司要求，负责区域内蓝莓的采摘、包装、辅助工作；2、保证果品的质量。（二）岗位要求1、18-55岁，男女不限，，身体健康，；2、能吃苦耐劳，接受在大棚内及加工厂内工作，农民优先。（三）薪资待遇1、入职前三天培训保底120元/天，之后采用计件方式，多劳多得，日收入在120-350之间；2、每月25号前发放上半月1-15号工资，次月10号发放下半月16-31号工资；3、公司提供食宿、体检、购买保险；4、体检：入职后，由旗舰公司统一组织免费体检，项目涵盖县级人民医院18项基础检查，肝功能、传染病及残疾检查等。5、车费报销：采摘工人工作一个月以上报销来程车费，凭车票或付款记录报销，原则上不超过300元/人；工作三个月以上报销来往车费，不超500元/人。（劳务工队以实际产生交通费用为准，凭票报销）。6、食宿、保险费：由旗舰统一承担。7、床上用品补贴：采摘工自带床上用品的入职＞7天的可补贴50元/人，随次月工资发放，作为补贴；如需旗舰提供床上用品的采摘工，需个人缴纳200元押金，离职后由农场行政归还押金。

招聘：技术员薪资：1800-3000元

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农业种植技术员负责公司蔬菜、花卉的选种、育苗、栽培、日常管理和病虫害防治；根据生产计划，合理安排、指导基地工人进行蔬菜的种植管理工作；负责工人的日常考勤管理工作，及日常关系处理和维护；做好蔬菜种植移栽、水肥植保园艺防治等相关资料的整理工作；基地相关设施设备的维护和管理。完成果蔬、蔬菜，选育、栽培日常纪律；服从安排，完成临时性工作。招工人数:2名工作地址:杨凌示范区北环路创新园办公楼C栋106室

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基地部管理人员大专及以上学历，种植学、农学、植保等相关专业；有较强的责任心和原则性，抗压能力和适应能力强；有2年以上管理技术经验者优先。监督落实公司技术规程规章制度，确保标准化种植，完成基地人员分配、管理等工作；负责种植实验规划、具体落实、数据记录、现象分析、技术改进；负责基地内部监督检查，从种植、采收、包装、仓储地、运输等全链条监管，并对不符合项，提出整改意见；负责定期组织种植基地的农户进行基地生产、管理、安全等多方面的培训，以达到种植基地管理要求；协助公司管理者进行认证工作，积极配合公司不定期的检查工作，并对发现的问题，提供整改方案并落实事项；负责基地的建设及运营的统筹管理；监督落实公司技术规程规章制度，确保标准化种植。薪资福利:试用期1-3个月，考核合格后正式聘用，正式聘用后工资及相关待遇按企业管理制度相关规定执行。招工人数:1人

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招聘：技术员薪资：3000-4000元人社局提示：入职前以任何形式收取，均属违法行为！人社局提示：入职前以任何形式收取，均属违法行为！

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1、年龄27岁至50岁，身体健康，无心血管疾病。2、精通RTK、全站仪、CAD，能独立放线和施工组织。3、能带证上岗，优先考虑。（交安建造师或工程师证书）

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