
周口川汇区广东深圳招叉车司机,需要有证,6500包吃包住,无重大疾病年前去过年回来年后再去
6500元/月
叉车工长期月结
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月嫂月结
预定单
五月初的月嫂单,50岁以下优秀月嫂,19000~21000/42
随时面试,能做的私聊我:,
挡车工包吃包住1-2人
诚招
熟练挡车工2名,包吃住 工资稳定发放 不放假 做细丝
地址周口市太康县毛庄镇
中福院内7车间
巴音郭楞库尔勒市叉车工工作地址:库尔勒经济技术开发区218国道顺欣加油加气站南侧(导航公司
6000-8000元/月
叉车工月结
叉车工
工作地址:库尔勒经济技术开发区218国道顺欣加油加气站南侧(导航公司名称即到)
6000元--8000元
入职交社保
技术熟练,3-5吨油叉
45岁以下,持证上岗
配/理/拣/发货物流叉车工
岗位名称:分拣员;仓库叉车工;岗位要求:分拣员:1.年龄在1840岁之间;2.性别不限;3.能适应两班倒工作制。仓库叉车工:1.年龄在50岁以下;2.需持有叉车证书;3.具有一年以上叉车驾驶经验。薪资待遇:分拣员:时薪21元(包含餐补补贴);仓库叉车工:时薪25元(包含餐补补贴)。其他福利包括:提供免费一流公寓住宿(4人间)、厂车接送、食堂就餐以及每周可预支生活费。工作地点河南周口。
A2装卸工吊车司机货运司机B2
招聘,吊车工工资6000元,文员工资6200元,A2照司机师傅工资9200元年龄22至45岁,B2照司机师傅工资6800元,C照开4.2米货车司机工资6200元年龄22岁至45岁,装卸工工资6000元,跑路线长途,要求时间充足,身体条件好,服从工作管理,地址新火车站货场,电话
周口丰腾物流有限公司招聘运营专员
5000-10000元/月
物流运营1-3年大专及以上数据分析接受出差三方物流企业零担物流车辆调度物流业
工作内容:
-负责物流运作流程的优化及落地执行
-参与物流业务拓展,持续提升服务品质
-统筹车辆调度管理,保障货物准时送达
任职要求:
-拥有第三方物流企业或零担物流相关经验
-具备数据分析能力,可为物流决策提供支持
-能适应出差安排,具备较强的沟通与协调能力
分拣装卸工
邮政快递分拣装卸
夜班 20人
19:00/7:00
18:30点名
上班带身份证
工资130元
休息时间无考勤,
上班地点:商水。
分拣装卸工
好消息!好消息!
商水邮政快递分拣装卸开始
白班
白班 50人
工资120元
7:00/19:00
6:30点名
中班12:30~0:30上班,50人
加班另算
工资130元
夜班50人
19:00/7:00
工资130元
上班带身份证
春节期间不放假,欢迎大家赶
紧报名啦!名额有限先到先得
电话
物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支
1.2-1.5万元/月
跟车员包住包吃月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
周口京东高薪直招分拣、装卸正式工五险一金
5000-6000元/月
分拣6-10人月结五险一金
分拣:
1.负责在规定时间内完成货物的分拣、扫描工作。
2.负责对货区破损货物进行修复,降低货物破损率。
装卸:
利用传送带对货物进行车装车或卸车;
薪资6-8K
缴纳五险一金,有餐补,月休4天
河南周口物流招聘:文员1名,月休4天2、搬运送货人员2名待遇优厚,薪资面议。联系电话:
文员搬运工
物流招聘:
文员1名,月休4天
2、搬运送货人员2名
待遇优厚,薪资面议。
联系电话:
物流经理
全面统筹运输团队管理与物流作业体系,主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化,通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全,支撑供应链高效运转。工作内容:-提升履约效率,协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度,维护好客情关系;-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理;实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率;-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警,确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时;-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选;-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹;-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划,确保故障报修响应≤2小时;-督导装卸作业轻拿轻放标准落地,设定生鲜货损率红线≤0.5%,推行装载空间利用率达标值≥85%;-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程;构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析;-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认,异常破损定责时效≤1小时;-监督单据签收准确完整,确保签收数据实时回传;-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策,降低空驶率;-监控燃油与维保成本波动,通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%;-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序,压缩车辆等待时间≤30分钟;-主导车载设备数据治理,违规驾驶行为周度通报整改;-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度;-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质:-大专以上学历,供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验,其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情
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