工作内容：负责订单的跟进，发货跟进，确保签收，退换货的处理。任职条件：30岁以下，统招本科以上学历，物流专业优先薪酬福利：底薪：5-7（面试定）+绩效2K，入职五险一金工作时间：早9晚6，周末双休，节假日正常休

跟单，做资料，对接 会用办公软件

熟悉包装纸盒纸箱制作流程有一定经验懂印刷工艺吃苦耐劳

生产文员的工作职责包括： 1、编制月度及周度生产计划，并完成相关报批流程； 2、向生产车间及相关职能部门传达生产安排，督促车间、采购、仓储等环节按计划推进生产任务； 3、统计每日生产数据，填写并分发生产日报表至相关部门负责人； 4、汇总生产部各类报表数据，进行整理与分析工作； 5、跟进生产订单的执行情况，协调进度与质量控制，协助设备管理相关事务； 6、负责车间各类会议的通知发布及会议记录整理； 7、完成主管交办的文件打印、资料登记与分发等日常行政支持工作。 生产文员的任职要求为： 1、熟练操作常用办公软件及办公设备； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，工作认真细致； 3、具有较好的文字撰写能力； 4、具备团队协作意识； 5、具备良好的沟通与表达能力

电话微信接单，录单，安排打包发货，给客户反馈信息。老客户维护。

工作内容： 1、负责日常文件的整理与打印工作。 2、与物流客服沟通，完成价格咨询相关事宜。 3、配合厂长处理各项日常事务。 职位要求： 1、具备基础电脑操作能力，熟悉进销存系统及财务软件者优先考虑。 2、有较强的学习能力和执行力。 3、工作态度端正，认真细致。 4、欢迎应届毕业生应聘。 工作时间： 周一至周六 上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（冬季） 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（夏季）

长期稳定厂区内勤文员

协助厂长完成订单，处理好老板交代的事情，不具备任何销售性质

岗位职责： 1.负责日常文职事务，包括订单录入、发货跟进及客户联络等工作； 2.熟练操作电脑，完成数据整理与订单处理相关工作； 3.工作严谨细致，确保订单流程准确高效执行； 4.能够配合加班，保障生产进度与客户服务需求。 任职要求： 1.具备较强的学习意识和责任感，积极掌握跟单及发货相关流程； 2.熟悉基础办公软件操作，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 3.态度认真、细心负责，具备较好的时间规划与事务统筹能力； 4.有同类岗位工作经验者优先录用。

1、有兽药、农资工作经验最好。 2、需要能聊天、嘴巴甜，会说话的。

营养师 巡店培训+活动动销 薪资福利:基本工资+绩效+提成+出差补助，综合薪资8000-10000以上 工作地址:商丘

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招聘跟单员、保管员各一名，

跟单员，1 名，薪资面议，要求熟悉电脑操作，1 年以上跟单经验，抗压能力强，月休 4 天，联系电话 ，联系人吴小姐，地址南头镇尚勤路 26 号

佛山鸿双泰线管桥架有限公司 诚聘 送货司机兼工人 多名 ，20－39岁，会开三轮车，有C牌驾照优先，主要工作内容负责捡货，打包，送货发货等，身体健康，能吃苦耐劳。 待遇：6000- 8000元以上/月，具体面议。 文员 多名 ，20- 25岁，主要负责打单，良好沟通能力，协助业务员跟进报价，平台更新产品，进销存数据管理，对账等工作内容。熟练使用办公软件，打字快，做事细心，头脑灵活，手脚灵敏，态度积极，有责任心；对数字敏感，有五金行业相关经验优先。 待遇:4500-7000元以上/月，月休4天，具体面议。 以上岗位上班时间:8:30-18:30 工作地址：大沥盐步路段广佛五金城B区10馆89 －92号（原世贸纺织城） 联系方式：李生（） 有意者请直接来电咨询预约面试

市场跟单文员，6 名，工资待遇面议，联系电话 ，地址合肥市肥东县肥东经济开发区碧桂园 10 幢 013 号库房

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设计图纸+管理工厂，最好也会电工

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豪烽14号仓库招聘 打包工 年龄18-40岁 时间8点-6点 联系电话

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹车间内人力、物料、设备及场地等资源，保障生产流程高效有序运行。 3、品质管理：把控生产过程中的产品质量，协调部门质量相关事务，推动品质优化等管理措施落实。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，开展车间人员的日常管理与能力提升工作

岗位职责: 1.负责广告店的设计接单报价工作 2.与客户进行沟通，了解需求并提供专业建议 3.完成设计任务，确保作品质量和客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速理解客户需求，提供创新的设计方案 3.不断学习和提升自己的设计技能及服务质量

喷塑车间组长！负责喷塑车间团队管理，按标准流程组织生产操作 确保产品质量与生产进度达标！

明天来个打包的3D

1.负责食品生产车间的工艺流程管控，确保产品符合标准并顺利放行 2.接受厂长指挥，全面承担车间安全生产相关管理工作 3.对食品加工岗位人员进行合理任务分配与组织协调 4.组织一线作业人员的培训实施及日常监督管理

1.负责编制与完善部门相关文件体系，审批通过后组织实施并监督落实。 2.依据公司生产安排，科学配置人力与设备资源，确保生产任务优质高效完成。 3.组织召开车间例会，跟踪纠正及预防措施的落实情况，确保执行到位。 4.推行车间现场管理规范，推进生产区域标准化运作，定期评估员工执行效果，落实奖惩机制。 5.定期开展安全教育培训，持续组织安全检查，强化安全生产意识与防控措施。