武安市招工长/工程师，能出差优先。

邯郸市复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班

岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2. 编制施工组织设计、技术交底及专项方案，并监督落实执行情况 3. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，及时处理现场技术问题

家庭装修，懂图纸，管理组织装修的工长

1，处理金属注射成形过程中产生的质量异常，如变形、开裂、鼓包等现象。 2，开展新产品的开发工作，探索并优化新工艺参数。 3，制定注射、脱脂及烧结环节的标准作业流程（SOP）。 4，全面负责车间的生产运行、技术指导与质量管理事务。

廊坊市固安县招工长一名，工程工长的工作职责： 1.按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2.发现与报价不符的项目及时反馈给设计师；同时，告知业主施工问题； 3.具备良好的沟通及协调能力； 4.具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5.协助设计师顺利完成装修项目； 6.领导交办的其他任务。 任职要求： 熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 从事家装工程3年以上的从业经验； 良好的沟通与协调能力 电话

定州凯庭装饰工程有限公司急招定州的家装施工工长，带有团队的队伍，水电瓦工及砸墙施工人员， 要求：本公司主做农村的自建房改造翻新项目，主做保定周边，定州周边石家庄地区。定州的活比较多一些，要懂土木建筑和装修经验者，要求工长带有队伍的。不限学历。年龄30-50岁，长期合作的来。 薪资待遇面谈

岗位职责： 1.技术管理体系建设：全面负责公司及项目的技术、质量管理工作，建立健全公司技术质量管理体系与制度。 2.施工方案与图纸会审：主持重大工程项目施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与论证；负责组织施工图纸会审，解决设计中存在的技术问题。 3.技术指导与交底：深入施工现场，指导、监督施工技术方案的实施，组织关键工序的技术交底工作。 4.技术难题攻关：负责解决施工过程中的重大技术难题，组织处理施工中出现的质量问题和安全事故，从技术上分析原因并提出解决方案。 5.成本与变更管理：参与项目成本控制，对施工方案进行技术经济优化；负责工程变更、技术核定、签证及索赔的技术支持与审核。 6.团队建设与人才培养：负责对项目技术人员进行培训、考核，打造一支高效、专业的技术团队。 任职资格要求： 1.学历与专业：土木工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业本科及以上学历。 2.职称与证书：持有高级工程师职称/具备一级建造师（公路工程专业）资格证书者优先。 3.工作经验： *8年以上公路、桥梁、隧道施工行业技术管理工作经验。 *至少担任过2个以上大型公路项目的项目总工或技术负责人，并具有从开工到竣工的全过程技术管理经验。 *熟悉高速公路、国省干线等各类公路工程的施工技术规范、流程和标准。 4.核心能力： *技术精湛：精通路桥隧施工关键技术，能独立编写各类复杂施工方案，并能有效解决高边坡、软基处理、桥梁架设、隧道掘进等现场技术难题。 *管理能力：具备出色的团队管理、沟通协调和决策能力，能承受较大的工作压力。 *成本意识：具备较强的技术经济观念，能通过技术方案优化实现降本增效。 *质量安全意识：对工程质量和安全有深刻的认识和强烈的责任心。 工资面议。

唐山市路北区招工长/工程师

廊坊市霸州市招建筑木工长干的400一天点工。招两个人。

招聘长期小时工一名。，40岁以下。下午4点半左右到8点半左右。每小时17元。电话。豫让桥北关街菜市场

现在来天一城木工一人，电梯里面防护板，带电源线，锂电钻，无齿锯，一小时29，大工一人，修补活，一小时29，联系

明天大量招工人拉电缆有去连系我

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副队长15000要有特证带焊工证，司钻10500.副司钻8500.井架工8000.井架以上的要有特证，钻工7500，机房7500.泥浆小班7500.三小证上队学习联系方式

找泥浆不落地工人2名，月薪电话详谈

招聘最新信息：2026年根据油田石油钻井工作发展需要，2026年钻井工、泥浆工新员工入职培训至15号开始了，需要的新员工条件要求、18- 34岁以下、高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。实习期3个月工资待遇4000元，转正后月平均5000元，有奖金10000元左右，干到重要岗位上收入更高，年综合收入10-12万元及以上，各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。 1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。 2、大专及以上学历晋升空间：钻工、实习泥浆工程师、钻井工程师、机电工程师、机械工程或钻井队队长等重点工作岗位。 3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。 4、工作地点：新疆克拉玛依油田及周边地区、青海钻井区域在青海花土沟及周边地区。请认准招聘真实的信息，防止上档受骗。 5、钻井队加料工月工资待遇5000元，买社保，年龄52岁以下的身体健康均可报名。 报名电话：。

1.水利工程注册师 2.5年以上总监管理经验 3.干过水利项⽬总监 4.管控能力强 5.沟通协调能⼒强 岗位职责： 1.能够胜任总监职责。 2.团队协作能⼒强。 任职要求： 1.有证书 2.有经验 3.有管控能⼒ 4.有沟通能力 5.学习能力强。 岗位福利： 每年四次福利，每次500-750元不等。 教育背景：大专及以上学历

岗位职责：全面负责项目整体运作，涵盖内部管理及监理资料整理，确保与甲方高效顺畅对接。 任职要求： 1. 持有水利监理工程师资格证书。 2. 具备五年以上相关工作经验。 3. 具备良好的团队合作意识。 4. 工作认真负责，责任心突出。 5. 具备较强的沟通与协调能力。 6. 熟悉水利工程监理资料流程。 岗位福利：每年发放四次福利，每次金额在500至750元之间。 教育背景： 1. 大专或以上学历。 2. 毕业满十年及以上。

岗位职责: 1. 全程监督水利工程施工进度、质量与安全，保障项目按既定计划有序推进。 2. 依据设计文件及施工规范，对关键工序和隐蔽工程实施现场旁站监管，确保施工质量达标。 3. 及时协调处理施工中出现的技术与管理问题，与施工方保持高效沟通，保障工程顺利实施。 4. 负责水利工程相关资料的系统整理与归档工作，确保工程文档完整、规范。

现场水电验收及资料的签收与归档整理。

1、质量管控 2、进度把控 3、安全与文明施工管理 4、甲方相关需求执行 5、本单位相关规定落实

管理精装，预算审核，把控材料、封样、工艺、外观质量验收。

1、现场质量安全进度管理及验收； 2、协调政府建设及施工单位情况； 3、现场持证上岗打卡。

岗位职责：全面主持项目运作，涵盖内部管理及监理资料整理，确保与甲方高效顺畅对接。 任职要求： 1. 持有水利监理工程师资格证书。 2. 具备五年以上相关工作经验。 3. 具备良好的团队合作意识。 4. 工作认真负责，责任心突出。 5. 具备优秀的沟通与协调能力。 6. 熟悉水利监理相关资料流程。 岗位福利：每年发放四次福利，每次金额在500至750元之间。 教育背景： 1. 大专或以上学历。 2. 毕业时间满十年及以上。

熟悉工程技术，具备强烈的责任心

1.具备识读建筑图纸的能力 2.具有3至5年工程监理相关经验 3.可独立完成钢筋及模板的验收工作