
农业技术月结
农业技术专员
1.农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业,本科及以上学历(应届生或往届生均可);2.熟悉农作物生长规律及现代农业技术,具备基础科研能力;3.熟练使用Office办公软件,掌握数据分析工具者优先;4.责任心强,适应力佳,能深入田间开展工作;5.良好的沟通能力及团队协作精神,热爱农业事业。1.负责农业种植技术指导、病虫害防治及生产流程优化;2.参与农业科技项目落地实施,协助完成数据采集与分析;3.开展农业技术培训,为农户提供专业支持;4.参与新品种、新技术的试验与推广工作;5.完成上级交办的其他技术相关工作。
薪资福利:试用期3个月,薪资面议(行业竞争力薪酬);,提供带薪培训及职业发展机会;享有节日福利、年度体检及带薪假期;表现优异者提供晋升通道及项目奖励。
招工人数:2 - 3人
请将个人简历、学历证书及相关材料发送至:(邮件标题:姓名+应聘岗位);通过初筛者将电话通知面试,择优录用
工作地址:思南县
技术员
岗位职责:
1.负责市政管网工程施工方案编制及现场技术交底
2.统筹给排水管道、检查井等设施施工质量管控
3.协调施工班组完成管网铺设进度
4.熟悉监控管材焊接、闭水试验等关键工序
任职要求:
1.土木工程相关专业大专以上学历
2.3年以上市政管网施工管理经验
3.须持二建(市政公用)
项目地址:贵阳市内
高标准农田现场技术负责人
9000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
纳雍县高标准农田建设项目技术负责人招聘
一、岗位职责
1.全面统筹项目技术内业工作,包括技术文件编制、资料归档管理、施工图纸审核与优化,确保内业资料完整、规范且符合项目标准。编制提交项目进度经济资料。
2.负责与设计单位、甲方工作对接,精准传递项目需求与施工反馈,协调解决设计落地、变更沟通等关键问题,保障项目方向一致。
3.科学规划现场生产安排,结合施工进度与资源情况,合理分配人力、设备,把控施工工序与质量,避免工期延误;同时统筹测量工作,确保测量数据精准,为施工定位、验收提供可靠技术支撑。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,土木工程、水利工程等相关专业优先。
2.工作经验:具备高标准农田建设、农业基础设施或相关工程技术管理经验优先,熟悉高标准农田建设流程、技术规范与验收标准。
3.能力要求:
熟练掌握CAD、测量仪器与软件及内业资料编制工具,能独立完成技术方案设计与数据处理。
具备一定的沟通协调能力,能高效对接设计、甲方及现场团队,解决技术争议与施工难题。
有责任心与抗压能力,能适应项目现场工作节奏,确保技术管理工作有序推进。
三、其他说明
1.工作地点:贵州省毕节市纳雍县龙场镇(项目现场)。
铜仁碧江区置业顾问薪资福利:无责底薪5000+超高提成热盘,成交不愁;新人带教,轻松上手;
6000-12000元/月
置业顾问6-10人经验不限学历不限
置业顾问
薪资福利:无责底薪5000+超高提成
铜仁热盘,成交不愁;新人带教,轻松上手;2026年,马上有钱,想赚钱的速来
工作地址:原山水御园营销中心
农业技术月结全职农业技术服务人员
农业技术员
30岁以下,大专以上学历,农学、园艺、植保、设施农业等农学相关专业。土壤水质检测化验,基层农技服务,品种推广,客户开发等
薪资福利:面议
招工人数:2名
工作地址:鄂托克前旗敖镇
亳州涡阳县特聘农技员(一)特聘对象:特聘农技员主要从以下群体中招募:一是农业乡土专家;二是
3000-8500元/月
农业技术月结
特聘农技员
(一)特聘对象:特聘农技员主要从以下群体中招募:一是农业乡土专家;二是农业种养能手;三是新型职业农民;四是家庭农场主、农民合作社等新型农业经营主体的技术骨干;五是农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。六是近几年农业院校毕业学生。农业系统体制内在岗在编人员不纳入本次招聘范围。(二)特聘条件:1、拥护党的路线、方针和政策,具有较好的政治思想素质,遵纪守法。2、热爱农业农村工作,责任心、服务意识和协调能力较强。3、有较高的技术专长和科技素质,具有丰富的农业生产实践经验。4、具有全日制大专以上学历,农学、植保、土肥等农业相关专业,年龄40周岁以下(1986年2月1日以后出生),身心健康,具备正常履行岗位职责必备的身体条件。按照助力我县粮食产业发展和单产提升、增加农民收入等要求,明确特聘农技员服务任务:(一)为全县粮食产业发展提供技术指导与咨询服务;(二)与基层农技人员结对开展农技服务,提升农技推广服务水平。(三)能遵守上下班制度,按时完成用人单位交办的各项工作任务(考勤考核按事业单位人员标准执行)。
薪资福利:特聘农技员岗位补助标准:月基本工资3000元,绩效工资按考核等次发放。优秀等次8500元,合格等次7000元,,从2025年基层农技推广体系改革与建设补助项目资金中列支。
招工人数:2人
聘任期限10个月;招募程序按照个人申请、笔试、面试、研究公示、确定人选、签订服务协议(或服务合同)等程序进行;报名时间为2026年1月19 - 23日(上午8:00~12∶00、下午14∶30~17∶30);报名要求提供相关证书:学历(学位)、身份证等资料的原件和复印件各一份,应聘人员填写农技推广服务特聘计划申请表,报县农业技术推广中心;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,凡发现应聘人员弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格;被聘用人员要按规定期限完成农技推广服务工作,服从服务单位管理,以服务对象满意度、解决产业发展实际问题和增加农民收入等为主要考核指标,采取量化打分和实地测评相结合方式定期绩效考核,建立以结果为导向的激励约束机制,考核不合格及时解除服务协议,对考核优秀的,服务期满后可优先续聘;因身体状况等特殊原因不能继续服务的,应按规定提出申请,经批准后方可离开服务单位。
工作地址:涡阳县农业技术推广中心(涡曹
农业技术
岗位名称:乡镇业务人才;农业技术员;产品经理
岗位要求:1.持有熟练的C1驾照;2.具备团队精神;3.拥有销售能力、沟通能力和责任心;熟悉本地业务,有一年以上相关工作经验。
薪资待遇:面议。
技术员月结
光伏电站技术经理(月薪1-2万);
要求:
1、 本科及以上学历,电气工程、新能源科学与工程、自动化、能源与动力工程等相关专业;
2、 3年以上光伏行业相关工作经验,其中至少1年以上光伏电站技术管理或运维管理经验;
3、 精通电气系统:熟悉光伏电站一次、二次系统,高压输变电设备,继电保护,以及电网接入规范;
4、 熟悉核心设备:深刻了解光伏组件、逆变器、箱变、汇流箱、支架等主要设备的原理、性能及常见故障;
5、 掌握标准规范:熟悉国家及行业关于光伏电站设计、施工、验收及运维的标准与规范;
6、 高压电工证、低压电工证
7、 年龄:25-50
职责:
1、 技术管理:全面负责电站的技术方案、系统设计、设备选型、安装调试及优化;
2、 运维管理:制定运维规程等;’
3、 性能与效率:监控电站性能(发电量等),分析数据,提出并实施提升发电效率的技改方案;
4、 安全管理:严格执行安全规范,制定应急预案,确保人身、设备和电站安全;
5、 团队与培训:管理技术团队,制定培训计划,提升团队专业技能;
6、 对外协调:与电网公司、设备供应商、承包商及政府部门进行技术对接与沟通;
7、 开辟新的业务
8、 服从公司安排
技术人员
5000-6000元/月
技术员长期3-5人月结
技术人员
工资:试用期三个月,4000-6000元/月,单休。,单休,工资另谈。
福利:单休,五险一金,管吃住
要求:岩土、水文专业,熟练使用CAD,能及时到岗,踏实肯干,努力好学。
工作内容:工程项目事宜对接,施工方案、图纸、资料,
工作地点:根据项目定,出差管食宿
工作时间:8:00-17:00。
本单位是专业分包,主营地基基础
技术员长期1-2人月结
岗位职责:1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保符合规范与设计要求2.指导现场施工过程中的技术问题处理,协调解决质量、安全及进度相关技术难题3.参与工程材料选型、设备技术参数确认及分包单位技术能力评估4.组织技术资料整理归档,配合竣工验收及技术总结报告编写。
任职要求:1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先2.经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有完整项目全过程参与经历者优先3.熟悉国家及地方建设工程技术标准、施工规范和验收规程,持建造师证书。4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境5.熟练使用CAD、Office办公软件。
栏目概述
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