
天然气长输管道,页岩气平台,LNG站技术总负责人
技术负责人长期1-2人月结
精通天然气长输管道页岩气平台LNG站10年以上工作经验,有中石油,中石化项目经验
高标准农田现场技术负责人
9000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
纳雍县高标准农田建设项目技术负责人招聘
一、岗位职责
1.全面统筹项目技术内业工作,包括技术文件编制、资料归档管理、施工图纸审核与优化,确保内业资料完整、规范且符合项目标准。编制提交项目进度经济资料。
2.负责与设计单位、甲方工作对接,精准传递项目需求与施工反馈,协调解决设计落地、变更沟通等关键问题,保障项目方向一致。
3.科学规划现场生产安排,结合施工进度与资源情况,合理分配人力、设备,把控施工工序与质量,避免工期延误;同时统筹测量工作,确保测量数据精准,为施工定位、验收提供可靠技术支撑。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,土木工程、水利工程等相关专业优先。
2.工作经验:具备高标准农田建设、农业基础设施或相关工程技术管理经验优先,熟悉高标准农田建设流程、技术规范与验收标准。
3.能力要求:
熟练掌握CAD、测量仪器与软件及内业资料编制工具,能独立完成技术方案设计与数据处理。
具备一定的沟通协调能力,能高效对接设计、甲方及现场团队,解决技术争议与施工难题。
有责任心与抗压能力,能适应项目现场工作节奏,确保技术管理工作有序推进。
三、其他说明
1.工作地点:贵州省毕节市纳雍县龙场镇(项目现场)。
技术负责人
1-1.1万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结沟通能力强,有责任心有担当
负责施工现场技术管理,熟悉各种软件,和测量工具,有较强耐压能力
钻机6-10人月结
招聘:因公司扩大生产经营规模,贵州金沙龙凤煤业有限公司(大龙凤煤矿)特招聘井下普钻钻机手10人;要求:必须只要持证的钻机工,年龄50周岁以下,无尘肺相关职业疾病,身体健康,能吃苦耐劳,持瓦斯抽采证。工作地点:贵州省金沙县新化乡龙凤煤业有限公司工作机制:工作三班倒福利待遇:本单位隶属于大矿,工作条件好,各类奖励福利多,公司提供住宿,矿方有食堂,工资待遇普钻钻机手12000+(按劳分配,多劳多得),工资按时发放,建矿至今无拖欠工资现象。名额有限,有意者抓紧联系(
贵州毕节现在12:00到10:00要两个封箱子:20一个小时要两个放袜子18一个小时速联系
18-20元/时
临时工1-2人
现在12:00到10:00
要两个封箱子:20一个小时
要两个放袜子18一个小时
速联系:
旅游顾问月结
招聘研学旅行管理老师
一、薪资:3000元/月+提成(提成)
二、招聘要求:
1.限2名,必须年满20岁以上
2.形象气质良好,语言交际能力好,
3.有导游证
4.工作态度端正,服从公司管理
5.接受外派出差
三、工作地点:七星关区黄冈教育集团(七星关区锦星苑小区金玉满堂旁边)
四、工作内容:研学招生、管理
五、研学地址:碧水长歌研学基地、织金洞、鸡鸣三省等旅游景点,以及湖北黄冈市。
咨询电话:
其他安装维修
劳务派遣人员 (办公设备维修专业技术人员)
1、经验与技能要求:优先录用具有 1-3 年办公设备维修经验者,需熟练掌握打印机、复印机、电脑、会议设备等常用设施设备的维修技巧;具备电子、机械或计算机相关基础知识,动手操作能力强,能快速排查并解决设备常见故障;2、职业素养要求:具备良好的沟通表达能力,服务意识突出,工作认真负责、责任心强,能耐心对接客户需求,高效完成工作任务;3、工作时间要求:无双休日,需严格按照客户需求做到随叫随到,休息时间根据实际工作内容灵活调整,能适应弹性工作节奏。1、负责各类办公设施设备的维修、安装与调试工作,涵盖打印机、复印机、电脑、会议设备等常用办公设备,确保设备正常高效运行;2、根据客户订单需求,精准配送办公耗材,保障客户办公需求及时满足;3、结合客户实际需求,完成各类办公软件的安装、调试与基础维护工作;4、具备网络基础运维能力,可完成简单网络布线改造及相关调试工作,保障办公网络通畅;
薪资福利:工资面议,根据个人技能水平、工作经验核定合理薪资,公司提供早餐和午餐 (不含双休日)
招工人数:2 名
本招聘公告长期有效,直至招满为止
农业技术
特聘农技员(蔬菜产业)报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份;《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》;无犯罪记录证明;其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料(乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证);两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求,选择1-2家发展积极性高的农民,配合当地农技人员,协调新型经营主体带头人等,指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务,解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训,示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作,与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务,增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署,特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助,、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买,。招工人数:1名服务范围为天地坝镇;服务期原则不超过1年,服务协议期限从签订协议之日起计算;招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议;考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标,不合格解除协议,优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号
农业技术
特聘农技员(蔬菜产业)报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份;《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》;无犯罪记录证明;其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料(乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证);两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求,选择1-2家发展积极性高的农民,配合当地农技人员,协调新型经营主体带头人等,指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务,解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训,示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作,与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务,增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署,特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助,、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买,。招工人数:1名服务范围为天地坝镇;服务期原则不超过1年,服务协议期限从签订协议之日起计算;招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议;考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标,不合格解除协议,优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号
农业技术月结
特聘农技员(粮油产业)报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份;《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》;无犯罪记录证明;其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料(乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证);两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求,选择1-2家发展积极性高的农民,配合当地农技人员,协调新型经营主体带头人等,指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务,解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训,示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作,与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务,增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署,特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助,、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买,。招工人数:2名服务范围为百草坡镇、小银木乡;服务期原则不超过1年,服务协议期限从签订协议之日起计算;招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议;考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标,不合格解除协议,优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号
农业技术
特聘农技员(水产产业)报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份;《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》;无犯罪记录证明;其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料(乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证);两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求,选择1-2家发展积极性高的农民,配合当地农技人员,协调新型经营主体带头人等,指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务,解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训,示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作,与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务,增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署,特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助,、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买,。招工人数:1名服务范围为天地坝镇、对坪镇等水产养殖户;服务期原则不超过1年,服务协议期限从签订协议之日起计算;招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议;考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标,不合格解除协议,优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号
种植工
农业基地经理
工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室
具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心,能适应农村工作环境;熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力,3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验,熟悉现代农业生产流程;有团队管理经验者优先;有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先,能接受短期出差与异地派驻
大专及以上学历,农业、园艺、生态学或相关专业优先
技术员通风安装
纳雍王家寨煤矿寻求招聘地测技术员和通风技术员两名,薪资范围900013000,根据个人能力而定,联系人为张总,工作地点位于贵州毕节。
贵州毕节贵州联尚科技有限公司,工程技术储备人员,薪资3500-6000元,入职享工龄工资、
3500-6000元/月
技术员月结
贵州联尚科技有限公司,工程技术储备人员,薪资3500-6000元,入职享工龄工资、生日礼金、带薪休假、年终奖等福利,大学专科及以上学历,须有2年以上工作经验,年龄25-35岁,有清晰职业规划,能接受10小时工作制并轮岗学习,王女士,,毕节高新区碧海园区33栋厂房
技术部管理
5000-6000元/月
技术员长期1-2人月结
1.会图纸与深化
2.精通Tekla软件
3.在钢结构厂工作过且经验丰富
4.保持包住
集中式光伏技术员
1-1.2万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结光伏
岗位职责:1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保技术合规与实施可行性2. 组织现场技术管理,协调解决施工过程中的技术难题,保障工程进度与质量达标3.参与材料设备选型与技术参数确认,配合成本与采购部门完成技术把关4. 编制并归档工程技术资料,包括施工日志、变更签证、验收记录等,确保资料完整可追溯
5.监督执行国家及行业技术规范、安全文明施工标准,落实技术风险防控措施
任职要求:1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先
2.工作经验:3-5年施工现场技术管理经验,具备独立负责单项工程技术统筹能力
3.熟悉建筑施工流程及常用规范(如GB/T50319、JGJ系列),能熟练使用CAD、广联达等专业软件4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,可适应项目驻场工作节奏
5.持有施工员、技术负责人或相关岗位证书者优先,有房建/市政类项目经验更佳
蔬菜种植技术员
6000-10000元/月
农业技术月结全职
掌握种植管理、病虫害防治等关键技术环节。
深入田间地头,为种植户提供专业的种植技术指导与咨询服务。
优秀的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识。
有一定农资销售经验。
尾矿库回采
3000-5000元/月
技术员长期1-2人月结女
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术方案编制、交底与实施指导
2. 组织施工过程中的技术复核、质量检查及问题整改
3. 协调设计、施工、监理等多方技术对接,保障项目顺利推进
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料
5. 解决现场重大技术难题,提供专业技术支持与决策建议
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限
2. 具有相应岗位工作经验,经验要求不限
3. 熟悉国家及行业工程技术标准、规范和强制性条文
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
栏目概述
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