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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营运作，实施全面管控，持续推动运营效率提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：开展团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，推动流程标准化及重点项目在区域仓的落地执行；优化作业流程，提升操作效率；负责库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄范围：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

同城配送主要送鲜花蛋糕生活用品之类1：日结，当天跑的单子可以当晚提现2：工作时间自由，自己调时间跑单3：就近安排，不限区域4：单子单价高每一单8元-30元单以上（距离越远单价越高）5：下雨天单价翻1倍6：各项系统每周有冲单奖励补贴也可以日结（200-500元钱）可以提现7：有意向的小伙伴可以留电话咨询

岗位职责 1.负责饿了么即时配送各业务板块的整体运营统筹，制定切实可行的运营方案，保障各项业务指标顺利达成。 2.统筹管理日常运营工作，持续优化配送环节流程，提升订单履约效率与用户服务体验。 3.借助数据分析定位业务瓶颈，提出有效改进措施，并推动落实闭环，确保问题有效化解。 4.承担数据管理与应用职责，推进数据规范化建设与质量管控，保障数据真实可靠，挖掘数据潜力助力业务增长。 5.负责业务目标的分解与追踪，分析执行偏差并协助优化策略，支撑公司整体经营目标落地。 6.联动事业部、集团相关部门，同步协调外部合作方及合作伙伴，保障跨团队高效协作。 岗位要求 1.具备3年以上即时配送或外卖平台相关管理经验，有饿了么业务体系经验者优先考虑。 2.熟悉即时配送全链路运作机制，具备较强的业务规划能力与执行落地经验。 3.拥有扎实的运营管理及团队管理背景，能高效整合资源应对业务挑战。 5.具备良好的沟通协调能力和客户关系维护能力，可平衡多方合作需求。 6.具备较强的责任意识、抗压能力及问题处理能力，适应高强度业务节奏与复杂城市运营环境。 岗位薪资：11000-13000 工作时间：9:00-17:30，月休4-5天 实际base地为安顺西秀区，接受在投递 原标题：《配送业务物流经理》

我们招聘岗位：分拣员，理货，包装，，搬运，装卸，扫描, 【招聘要求】：年龄16-48周岁，身体健康，工作态度好、有责任心， 免费提供一日三餐，免费提供住宿4-6人间，设有空调、独立卫浴、 【面试】当天面试，当天办理入

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（1）接听贵州移动热线电话，为手机用户提供服务支持，涵盖客户信息核对、业务活动告知、续订服务办理，以及新产品的介绍与推广等相关工作。 （2）通过电话处理客户关于中国移动各项业务的咨询、投诉与建议事项，开展回访调查，并针对客户提出的问题给予解答或协助完成相应业务操作。 （3）积极与客户沟通交流，结合客户需求，推荐中国移动通信集团有限公司提供的各类通信产品及服务方案。 （4）按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： （1）年龄18-40周岁，性别不限，具备高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 （2）普通话表达清晰流畅，具备良好的口头沟通能力。 （3）反应敏捷，具备较强的抗压能力，能够有效进行情绪管理。 （4）掌握基础电脑操作技能，打字速度不低于30字/分钟。 （5）品行良好，性格阳光，工作态度端正，责任心强，服从管理安排，具备团队合作意识，心态积极向上，心理素质稳定。 （6）欢迎应届毕业生报名应聘。 薪酬方案： （1）培训期：35元/天补贴＋10元/天餐补＋绩效提成＋各类补贴 （2）正式员工：基本工资＋绩效提成＋全勤奖＋各类补贴（含餐补、夜班补助、高温补贴、忠诚奖励），综合收入4000-6000元，上不封顶，多劳多得

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职责： 1.客服目标管理：负责目标的分解与过程追踪，将公司年度销售任务细化至区域及个人层面，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2.特殊政策审核：对片区及客服反馈的区域代理商临时性政策需求进行可行性评估，开展协调沟通并完成审批流程。 3.生产计划调度：解决月度生产计划与实际订单间的差异，统筹临时性产品生产安排并推动落地实施，包含紧急插单的产品计划制定与生产衔接。 4.产品资源调配：在畅销品库存紧张时，协同销售客服做好合理分配（确保不影响整体销售），滞销品则及时传递信息，推动快速清理； 5.销售计划与产销联动：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转效率，推进滞销品处理，优化库存组成。 6.部门回款跟踪：确保部门回款处于可控范围，定期跟进高风险客户并反馈最新情况。 7.跨部门协作：对接人事、采购、仓储、财务等相关职能部门，保障业务高效运转。 8.团队管理与建设：科学分工，完善内部管理机制，带领团队达成部门业绩目标； 9.客户关系维护：处理日常发货、回款、投诉及政策传达等客户事务； 10.风险控制：建立客户授信评估体系和应收款预警机制，识别销售环节漏洞，监督销售合规性，防范经营风险。 11.新老客户接待：负责厂区来访客户的接待安排工作。 12.每日发车及预留单追踪：判断缺货、缺单、缺车情况，并针对性跟进整改落实。 要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2.精通数据分析，熟练操作各类办公软件，熟悉CRM系统应用，擅长流程标准化建设和风险管控，具备销售预测能力，沟通协调能力强，具备良好判断力。 3.5年以上销售管理或运营管理经验，其中至少2年同级管理岗位经历，熟悉销售全流程及渠道运作，具备敏锐的问题发现与解决能力。 4.具备物流车辆资源者优先。