招聘食品库房拣货员 具体详情： 9点上班，休息1小时，下午下班时间为淡季6点左右，旺季9点左右 计件工资，综合月薪6500到7000左右 公司分为冷库和常温库。提供冷库保暖服，团建，五险等 工作比较简单，只拣货，但是要细心 因为公司大部分人都在和平十字附件，所以目前没有提供吃住 淡季根据情况灵活调休，正常一个月4天。 淡季灵活调整5.6天都可以。25号准时发放上个月工资，不拖欠。 年龄要求：30岁到40之间。 有需要的可以联系我

门市部配货及发货

蔬菜分拣初中以上学历40岁以下

蔬菜称斤打包。

计件工资，管住宿！

快递装卸，分拣，打包

[玫瑰]中通快递（甘肃）省公司（兰州和平） ️独家招聘车间分拣扫描员、供件员、集包员、拉包员、倒包员。另招办公室文员，熟练使用办公软件！还招食堂帮厨 ️岗位要求：男18-49女18-45身体健康、吃苦耐劳，有文化。 ️薪资福利： 1、早7:00-晚18:00，晚20:00-早7:00（包含用餐时间），包吃包住，男女不限，工资4500元-6000元 2、夫妻凭结婚证住房补贴400元(结婚证)； 3、内部推荐奖三个月奖励1000元。 4、年终奖金（一个月工资）、亲情奖（春节前奖给父母2000元）。 5、食宿免费（有清真食堂），宿舍带卫生间淋浴器、24小时热水，免费网络； 6、体检费113，满三个月报销（和平医院）。 7、调休、集体生日会、节假日各种福利； 工作地点:兰州市榆中县和平镇通韵物流园

根据要求将草莓进行分检装盒。

记录焊条库房的温度，进出台账

岗位内容： 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 工作时间：早七晚七、晚七早七（两班倒，15天倒班一次），休4~5天； 薪资区间：4000~7000是计件薪资，多劳多得，计件工资偏低效率偏低的情况影响整体工资，；每日15日准时发薪； 福利待遇：入职即可购买社保+商业险、免费住宿、节日福利、内推奖金、免费工服、餐补（400元/月，根据出勤天数补贴）；按照节气提供伙食改善及团建活动；

职等你来招聘: 保洁：55岁以下；工资2600，月休4天 要求：吃苦耐劳，有责任心，眼力见强，服从公司安排！ 上班时间:7：30–11：30 14：00 –18：00 联系电话： 工作地点：兰州新区绿地米勒国际花都绿地七期小区

兰州市七里河区彭家坪招聘漆工大工，工资7500以上，能提住活的联系

兰州市城关区招装修木工，做瓦楞板安装

这会海亮有个油烟机谁擦

招聘信息：兰州新区语轩文具批发店招聘一名店员，要求：会开车、会电脑，身体健康，有业务经验者优先，=，年龄24-35岁，上班时间8:30-6:00，休息1个小时，周末单休，上班地点：新区瑞玲雅苑，工资面议，有意者欢迎来电，中介勿扰，无诚意者勿扰！

负责客户的跟单。数据统计。

招聘：《物流跟单员》 负责药品物流信息的录入与核对 处理收货、发货、退货等流程 每日单量不多，长期稳定无压力 待遇：3000-4000 ✅ 工作地点：华耀城 ☎ 郭总：

熟悉3C品类，勤快，懂一些运营手法

岗位职责 1、能够独立完成空运进出口全流程的操作:接收订单以及安排订舱、运输、货物跟踪制作空运单证及其它相关文件 2、在操作过程中有任何问题及时与客户进行沟通，并解决问题 3、服务过程中随时与客户保持良好沟 通，及时回复客户信息与业务询问 4、订单录入以及文件整理归档，保证所 有数据维护的及时性和准确性 5、应收应付账单的整理与录入，回款跟进 6、完成上级交给的其他相关工作; 任职要求 1、大专以上学历;有一定的英语基础，熟悉办公软件 2、1-2年相关空运出口操作经验或客服经验 3、熟悉空运操作流程; 4、能承受一定的工作压力，有责任心和较强的应变能力: 5、性格开朗，并具有良好的沟通及协调

一、岗位职责 1.负责“深圳机场国际出口货物”从前置仓至机场货站的全流程地面服务跟踪，监控货物运输状态，确保按时完成入仓、安检、交单等出运流程 2.协调内部（操作、仓库、运输等）团队及客户，及时处理运输异常情况 3.及时高效回复客户邮件、电话及在线咨询，解答我司业务相关流程、时效、费用等各类问题 4.负责日常客户订单接收、报价、运输计划安排及系统录入,跟踪货入园情况，完成费用核对及录入，确保数据准确性。 二、任职要求 1.大专及以上学历，物流管理、国际贸易、航空运输相关专业优先； 2.1年以上国际物流/空运操作经验（优秀应届生可适当放宽） 3.具备跨部门协调能力，能快速反馈并解决突发问题； 4.语言表达清晰，擅长与客户沟通。 5.能适应快节奏工作，能承受节假日/航班高峰期的加班压力。 6.对运单号、航班号、费用数据等高度敏感， 7.具备团队协作精神，主动配合完成目标。

岗位职责： •负责网点的开设、培训、日常运营及退出全流程管控； •规划、配置并维护网点功能，实施电子地图区域划分； •监督网点发货情况与服务质量，推动优化货量指标与运营活跃度； •跟踪处理网点异常状况及需求反馈，确保问题闭环； 其他： •配合区域负责人开展网点及网管团队管理，推进星级评定机制与绩效考核； •宣导并培训网络标准化政策，组织网管会议及业务培训； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、1年以上快递或加盟型零担物流从业经历； 4、擅长协调沟通，细致耐心，能高效响应并解决突发问题，提升网点合作体验； 5、落实公司各项政策、标准与管理要求，并组织实施传达与培训工作。

1、统筹部门人员排班与考勤管理，确保作业运转有序高效； 2、落实设备设施安全巡检，协调设备使用安排，保障运行顺畅； 3、依据转运中心经理制定的运营规划及财务预算，分解制定分拣组工作目标与费用计划，优化部门成本控制； 4、熟悉出入库扫描、集包、分拣等岗位的SOP标准流程，组织员工开展业务培训，提升作业质量，增强库内操作准确率与工作效率； 5、监督各环节标准化操作执行，严禁抛扔、砸放、坐压、踩踏等不规范行为，推进现场6S管理落地； 6、促进各岗位人员协作配合，增强团队凝聚力与协作效率； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，有50人以上快递行业团队管理经验者优先； 2、参与团队组建，负责绩效体系设计与实施； 3、具备良好的组织管理能力、语言表达能力、人际沟通协调能力、计划执行能力、专业技能及抗压能力。

1、路线规划：依据固废业务的装卸点，动态制定运输路径，结合GPS系统实时掌握车辆位置、行驶安全及运行轨迹。 2、任务分配与进度跟进：按日或周向驾押人员下达具体运输任务，并对途中异常情况及时响应与调整。 3、运营指标管理：车辆发车后积极协调返程货源对接，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月汇总数据分析运营成效。 4、车辆日常维护：建立每台车辆的档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养方案（如每周检查轮胎与刹车、每月排查发动机与液压系统、每季度实施全面维保），并联系维修机构进行不定期检测，防止运输过程中因故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源渠道，确保有资质人员可随时到岗。 6、安全培训组织：定期开展交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训。 7、具备绩效考核管理能力：通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、固废运输涵盖环保、交通、安全等多方面法规要求，须全程落实合规管控。 9、在确保运营质量的基础上，持续优化成本支出结构。 10、具备突发状况应对能力，保障运输连续性，最大限度降低运营风险。 11、负责与政府相关部门的事务对接及关系维护。

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

区域网管 岗位职责： 1、负责辖区内网点的管理支持及资源调配优化。 2、组织开展片区运营与客户服务品质的监督考核。 3、开展区域内网络布局合理性、完整性、覆盖水平等数据调研与分析。 4、统筹推动片区各网点日常运营事务的执行与落实。 5、处理辖区网点稳定相关事宜及突发异常情况应对。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备大型快递企业工作背景，3年以上网络管理相关经验。 2、了解所在区域快递市场动态及行业相关政策法规。 3、具有较强的工作规划能力，逻辑思维清楚，团队协作意识良好。 4、拥有良好的沟通协调技巧，情绪管理能力强，原则性坚定。 5、执行力突出，能适应高强度工作压力。 6、有同类岗位工作经验者优先考虑。

和平镇毅德城物流园: 召 开票员一名: 每天上班9小时 要求:会操作手机，会写字 小学文化以上 上班时间: ☞11：00--14：00 14:00--15：00吃饭休息 下午☞15：00--21：00 工资:底薪2000元➕全勤1000元 话费补贴☞100元 联系电话:

负责货运派车，对接司机服务

管理网络，会开车，适应出差

岗位职责： 1、具备清晰的职业发展目标与自我驱动力；配合总经理完成市场布局、战略推进及管理落地等相关工作的协同与跟踪； 2、支持并保障跨部门协作与项目执行，助力核心业务发展，协调推动各部门高效运作； 3、培养路径：总经理助理、部门经理、区域经理、区域总经理、区域操盘手 岗位要求： 1、教育背景： 国内外本科及以上学历，专业不限。 2、能力素质： 热爱物流/快递领域，拥有较强的学习适应力和抗压韧性。 具备出色的逻辑思维、沟通协调与问题处理能力。 能够承受高强度工作节奏，接受阶段性轮岗安排（含异地及海外调配）。 历经现实磨砺仍保持信念，心怀热忱，目光坚定，怀抱理想。 行业背景不限，无物流经验亦可，愿致力于成长为卓越管理者。 3、加分项： 参与商业案例分析赛事并获奖者优先。 熟悉Excel/SQL/Python等数据分析工具操作。 英语通过CET-4或掌握小语种能力者优先。

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