1.维护仓库5S管理标准，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等安全措施 2.定期汇总库存数据并提交报表，协助优化 库存结构，降低呆滞率 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，有制造业或陶瓷行业仓储经验者优先 2. 熟悉ERP系统或常用办公软件，能独立完成单据录入与台账管理 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.能适应车间环境，接受倒班安排，服从公司统一管理 5.遵纪守法，无不良记录，认同企业“以人为本、以质为魂”经营理念

职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

用心工作，踏实肯干，福利多多

招聘; 库管兼文员 大专以上学历 22—35 熟练办公软件 公司主营业务LED显示屏 办公地址 天一财富广场 1号楼 1406室 正常班 单休 五险 具体待遇面谈 短期工勿打扰

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.使用WMS系统或手工台账完成出入库单据录入与数据更新，保障信息实时准确 5.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据处理能力 3.能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.会操作办公软件或仓库管理系统者更佳

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应物料需求，优化出入库时效与周转效率 5.规范管理仓储单据及系统（如WMS/ERP）操作，完成日报、月报等基础数据汇总与反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

负责进销存的业务工作，负责配货，理货工作！

负责物流文员工作

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

仓库管理员 【招聘要求】： 1.45岁以内（条件优秀年龄适当放宽），性别不限 2.有机械加工制造行业相关经验优先， 3.熟悉操作电脑， 【薪资待遇】： 4000元-6000元，薪资福利视专业能力面议 【工作时间】： 8：00-17：00，上六休一

甘肃省兰州市城关区老旧房管网改造，总量能给500万左右量，纯劳务，带机械，和甘肃盛世众联劳务有限公司签和同工人工资业主方直接打卡，施工方的钱不通过甘肃盛世众联劳务有限公司，也可用个人签，业主方是guo企。有人干联系

兰州新区某项目部招聘厨师1名，要求：男年龄55岁以内，女50岁以内，工资面议。详情电话联系

兰州市皋兰县招振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑、砼工班长

兰州市西固区招10吨龙门吊安拆/维修电工

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[][][]诚聘： 1.有医药公司经验人事：无责3500+提成，没有任务要求。 2.物流跟单:1名！就1名！ 做过400电视购物物流跟单，综合薪资4500~5500以上 工作时间：8.30-5.30 月休4天任选 不休有补助 公司位置：东盛大街地铁2号线 微电同步：王

采购跟单招聘(白班制) 岗位职责 • 跟进采购订单监控交期，确保按时到货 • 对接供应商，协调生产、发货 • 维护ERP系统数据，整理采购单据 • 处理来料异常，配合仓库、质检完成入库 联系人：王小姐

招聘：岩板跟单一名 岗位要求： 1、熟悉Excel、Word 等办公软件、熟悉铁马系统； 2、有良好的服务意识和团队合作精神； 3、做事认真细致，积极主动，责任心强，有良好的沟通能力。有一年以上岩板工作经验的优先。 岗位待遇面议 工作地点：南庄 联系人： 王总

【工作内容】 基本工作就是将企业单位生产加工出来的产品用火车的方式发放到全国各地营销部和客户方哪里，与对方核对无误后将签署的回执单带回，无需驾车，不用搬运。 基本工作流程为：部门领取货单—仓库清点提货—指挥监督叉车工装卸货—随车前往目的地—与营销部及客户方进行交接—签署回执单并将单据带回公司交接。 这个岗位主要负责的是货物的清单，盘点，核对，配送以及交接的工作， 能理解的吧？ 薪资及福利待遇： 1、试用期一个月薪资8500 转正后底薪8500+出差补助4000-6000元/月+全勤奖金：1200/元每月（ 20天全勤）月综合工资12000-15000 2、 3、公司包食宿，公寓式住所，4-6人间，内含空调，独立卫生间，无线网，热水器等设施齐全 4、试用期一个月，过后签定正式劳动合同(一年一签) 所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工搬运

1. 跟进客户订单，与各部门紧密协作，确保订单按时、准确交付；实时跟踪订单状态，及时向客户反馈信息，保障流程顺畅。 2. 及时回应客户咨询、投诉与建议，耐心解答问题，妥善处理投诉，提升客户满意度与忠诚度。 3. 定期回访客户，了解客户需求变化与使用感受，收集反馈意见并汇报给上级，助力公司改进服务与产品。 4. 协助销售团队进行市场推广活动，如提供客户支持、准备宣传资料等，促进公司业务增长。

招聘 兰州浩洋公司，木饰面，全屋定制板材，同色线条包腹厂 生产加工厂 1.办公室跟单文员3名。门店销售2名要求。有销售经验者，有较强的沟通能力责任心强，熟悉电脑， 2.操作工6名（22∽45岁，有事业，责任心强，勤快好学，吃苦耐劳） 3.区域经理2名要求（有业务经验者优先，有驾照） 4.车间普工8名，男女不限，21~50岁要求（服从管理调配，勤快好学！有责任心，有上进心 5.库管1名，（有责任心，有上进心， 6.运营1名优先（沟通变通能力强有上进心，责任心强， 具体工作细节面聊。 厂址：和平镇徐家山庄尕方地1168号 门店：大西北板材市场2排38号 王经理

线上便利店日常的打包发货和入库 有相关工作经验的更好

仓管员 工作地址:兰州何尉环保科技有限公司 长白班 能熟练使用仓储管理系统，数据分析系统记录物料的出入库及库存信息，具备1年以上化工行业仓库管理经验，熟悉化工类物料的化学特性、存储要求及危化品管理法规，掌握仓储物流操作流程，能熟练使用仓储管理系统，数据分析系统记录物料的出入库及库存信息 35-45区间

好消息！好消息！ 诚聘跟车老师一名！ ✅ 任职要求： 有爱心、有耐心、有责任心，喜爱孩子，善于沟通。 ✅ 特别福利： 可带自己上学的孩子一起上班，工作带娃两不误！ ☎ 联系电话：（） 有意向的朋友欢迎咨询、推荐

招聘 兰州浩洋公司，木饰面，全屋定制板材，同色线条包腹厂 生产加工厂 1.办公室跟单文员3名。门店销售2名要求。有销售经验者，有较强的沟通能力责任心强，熟悉电脑， 2.操作工6名（22∽45岁，有事业，责任心强，勤快好学，吃苦耐劳） 3.区域经理2名要求（有业务经验者优先，有驾照） 4.车间普工8名，男女不限，21~50岁要求（服从管理调配，勤快好学！有责任心，有上进心 5.库管1名，（有责任心，有上进心， 6.运营1名（沟通变通能力强有上进心，责任心强， 具体工作细节面聊。 厂址：和平镇徐家山庄尕方地1168号 门店：大西北板材市场2排38号 王经理

调度文职 35周岁以下，男女不限，身心健康，能适应岗位工作环境；无任何犯罪记录，征信良好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；大专及以上学历，交通运输、文秘、管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力、团队协作意识及基础办公软件操作能力。负责运输数据整理、文件传达及后勤协调，为车务段管理决策提供支持。 薪资福利:缴纳五险一金，提供稳定的社会保障；薪资由技能工资、岗位工资、在岗岗资、工龄工资等多维度构成，综合收入与个人能力及岗位贡献挂钩；发放月度生产奖；提供完善的培训体系及晋升通道，助力员工实现职业成长。

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

1、负责厂区仓储团队的日常管理，包括现场作业、品质控制及安全管理、整体运作流程优化； 2、确保各项仓储管理关键绩效指标的完成与持续提升； 3、主导并推进仓储领域重点项目的实施与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上工厂仓储管理相关工作经验； 2、具有项目统筹与管理能力，良好的组织协调素养，以及较强的抗压能力。

仓管员 长白班 具备1年以上化工行业仓库管理经验，熟悉化工类物料的化学特性、存储要求及危化品管理法规，掌握仓储物流操作流程，能熟练使用仓储管理系统，数据分析系统记录物料的出入库及库存信息，会简单电脑 35-45区间

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