福建宁德的跟单管理主营花岗岩异形水景与大理石制品，业务覆盖别墅外墙，薪资优渥。

夜班分拣。多劳多得。时间自由。分完就下班。都是蔬菜类分拣

漳州申通快递直招 进港白班：普岗4700-5300（早7-晚7） 进港夜班：普岗5500-6000（晚7-早7） 普岗：分拣扫描，建包集包，供件之类 进港班次中间休息1-2小时 计件薪资 满勤的情况下基本在这个区间差异不大； 休息日：2天； 发薪时间：当月薪资次月15日发放至银行卡（四大银行均可），如15日是周末会顺延到周一发放； 食宿方面：吃饭有给餐卡 每个月补贴360 用于食堂消费；住宿4-6人间，均摊水电费即可； 要求：身体健康、银行卡可正常使用、入职前需试工1天（中途不合适随时离开）

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。 朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，工作时间灵活 时薪19-29元，每月稳赚千元补贴家用 【工作职责】 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

年龄：30至45，男女均可，身体健康，会识字 时间：凌晨11点至早晨6点 工资：3000至4500

主要工作，酒水饮料仓库搬货，配货，有责任心，服从安排

18-40周岁，拣货上架出库打包，长白班

厦门朴朴岗位职责: 负责蔬菜水果打包分拣，工作轻松容易上手 男女不限，年龄：20-48 月休四天，每个礼拜都可以借支500 发薪日：15日 有宿舍 水电平摊，员工食堂10元一餐 上满一个星期可预支工资 前十天19/小时，后面计件，仓内恒温18摄氏度

招聘：电商打包 薪资：月结 电商打包，手脚轻快，1小时11 年纪18岁以上，认识基础字

工作时间：13：00-24：00 工作职责： 1、收货验收:对到货服装商品进行款号、颜色、数量、规格、包装外观等初步检查，记录实际到货情况，及时处理破损、短缺等异常情况，并按流程入库。 2、上架与编码管理:根据商品的分类和仓库布局存放要求，将货物合理的分区、分层、分库位存放，确保货物款式及对应编码准确、上架无误。 3、订单组合及分拣:依据订单批次信息进行组合及分拣，尽量避免同款不同码产品库位太远，确保拣选产品的准确率及高效性。 4、出库操作（退货/外加工）:核对拣选单据、商品信息，完成出库操作，确保发出的货物与订单一致、数量准确、品名无错。 5、盘点与库存管理:定期不定期开展日常巡盘、月盘等盘点活动，快速发现与纠正库存异常，更新系统中的库存数据，确保账实相符。 6、团队协作:与采购跟单、仓内其他岗位密切协作，及时传递商品异常情况、退货处理等，提升整体作业效率。 7、系统与数据管理:熟练使用聚水潭(WMS)软件，完成入库、出库、调拨、盘点、报表等业务操作，确保数据准确、可追溯。 8、安全与规范执行:严格执行仓库安全规程、消防规则、用具使用规范、物品堆放标准，定期参加安全培训，发现隐患及时报备并改正。 9、品控与品质改进:对商品质量和包装质量保持关注，发现问题记录并推动改进，协助建立退货、换货的闭环流程。 10、职业道德与服务态度:保持工作态度端正、细致耐心，遵守公司制度，保护公司和客户的隐私与信息安全。 11、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、学历与经验：中专以上学历，1年以上服装行业或电商仓储物流工作经验，熟悉服装商品特性（如款号、颜色、尺码）者优先。 2、核心能力与素质： （1）细致认真，责任心强：能够严格执行操作流程，对数字敏感，确保收货、拣货、发货、盘点各环节的准确性，保证账实相符。 （2）执行力与效率导向：能高效完成订单分拣、货物上架等任务，具备良好的时间管理和统筹协调能力。 （3）团队协作与沟通：具备良好的沟通意识，能够积极与采购、同事等协作，及时反馈和解决问题。 （4）学习与适应能力：能快速学习并熟练掌握仓库管理系统（WMS）及其他办公软件。 3、其他要求： (1)身体健康，能适应站立作业及仓库环境。 (2）零经验者若有意长期发展，可提供培训。

电工做桥架配铁管。

长期招副业不限时间，不限地点，无需坐班简单易上手，多劳多得长期有单，不压工资想做的直接私信，非诚勿扰电话微同

明天需要选菇两名。沙坨子交易市场。7号冷库。。

设备调试、钳工、电工、普工 工作地址:新能源湖东/湖西厂区 22-45元/小时，综合9000-12000元 外宿补200元 熟手优先 18-45岁

锂电池原材料检测 工作地址:蕉城时代新能源车里湾基地 日工作11h 白班21元/夜班22元，日工作11h，综合7000-8000元 外宿补200元 生熟手均可，生熟手均可 18-45岁

招聘：跟单客服 薪资：4300-5000元/月 工作内容: 1、负责订单录入系统，订单信息回传管理 2、订单在途异常跟进管理、协助商品打包等 3、跟进当日货物派送，发运情况 岗位要求:1、大专学历熟练掌握电脑基本操作及办公软件操作2、有1年以上快运工作经验者优先(无经验学习能力强者) 3、工作认真负责，稳重细心 4、能接受偶尔加班

招聘：跟单学徒 薪资：面议 招一名半熟练跟单，有一定的职业素养和修养，要有团队精神，表达能力强，有上进心，能接受出差，吃苦耐劳，身体健康。最重要的一定要有驾驶证和车子，没有的务扰！！！一定要有跟单经验，没有经验的勿扰！！！

金融话务员，跟单员 年龄：20-40 全职底薪+全勤+提成 话务员公司提供手机，电call邀请客户为主 跟单员进行后续跟进，促成成交 室内办公，环境舒适 要求：会讲潮汕话 有经验者优先 有兴趣咨询。

招跟单一名

招聘：跟单文员 薪资：3.5K-5K 1、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格制作、数据录入与整理，能快速高效处理订单数据；具备基础的沟通协调能力，做事细心严谨、责任心强，有较强的抗压能力。 2、对接客户与生产部门，及时传达客户订单要求、尺寸规格、款式细节等信息 3、协助完成上级安排的其他文员相关工作及临时任务。 4、缴纳社保、提供员工宿舍，宿舍配备基础生活设施；每月餐补600元

仓库文员 有会计岗位经验；适应能力强；有正常交际能力，能顺畅沟通。1.负责仓库中海参等水产品的录入，更新；2.货物进出库的开单和盘点。 薪资福利:工资4000元左右，具体面议。 招工人数:1名 工作地址:霞浦县经济开发区小沙村

盛达物流招聘驾驶员2名条件如下:持有C1驾驶证二年以上，有实际驾驶经验（备注有实际驾驶4米2经验）工作范围:驾驶4米2厢式小货车市区接货薪资待遇:底薪5500满勤奖200招聘跟车装卸工1名条件如下:年龄30-55身体健康，吃苦耐劳文化水平无要求工作范围:跟车市区接货在岗时间正常8小时薪资待遇4500+满勤奖200联系电话：

【经开外资企业】叉车工包吃不包住，工资7000-8000【工作要求】仓库日常打包录单和发货，要求会用电脑，会来林德电叉，仓库收发货，持有叉车证，常温车间，20~45周岁【工作时间】9:00-9:00，长白班，半年后开始轮流上夜班。【吃住福利】包吃2餐，无住宿【薪资待遇】21元/小时，记薪12小时+满勤（800），每月15日发薪，【工作地点】经开区青鸾路与方兴大道交叉口附近【面试时间】上午10:00统一面试，过时不候【注意事项】一定要接触过宁德叉车，不然开不习惯的话，试车肯定过不了的，不满3个月工期，最后30天无绩效2元/小时返费政策:打卡30天点现1000（不在职20元/天）政策对接:唐建

福建宁德福鼎市招聘叉车装卸工和理货员，薪资范围7000-9000元/月，主要任务为负责出入库的装卸货和理货备货工作。

2.宁德上汽安吉物流（） ✅ 操作工：19元/时+夜班补贴10元 （每月25号发薪） ✅ 叉车工：24元/时+10元/夜班补贴，综合工资6500-7000 （需要有叉车证） ✅ 要求：男女不限、18-50岁，认识26个字母 ✅ 住宿交 包工作餐2顿 住宿免费 ✅ 其他福利：节假日享受补贴 春节嘉奖， 计薪11/小时 联系：

岗位职责： 1.负责仓库日常来货数量验收、入库、码放、保管、盘点等工作，保障账物的一致性； 2.做好库存账务管理工作，定期向部门提供准确库存报表； 3.根据出货需求备货贴标、打包、配送、发货等工作； 4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，确保库房的物资良好，无安全隐患； 5.按照公司生产计划需求和限额领料规定进行物资发放工作； 6.负责退货帐务的处理。 职位要求： 1.中专及以上学历，仓储、物流管理或相关专业，3年以上仓库管理同岗位工作经验； 2.，熟悉电子元器件及五金类行仓库管理者优先，有实际业务操作经验者优先考虑； 3.熟练应用Office办公软件，能熟练操作ERP系统； 4.认真负责，反应灵敏，工作麻利，能吃苦耐劳，擅于沟通协调，责任心强具备良好的团队合作精神和表达能力。

兼职小时工 电脑端操作+现场理货，需装卸货物，每天4小时（具体时段可电话沟通）

快递集包扫描分拣员（半天班） 吃苦耐劳，工作有责任心，优先。负责快件的扫描，分拣，集包；只上半天班，工作时间下午13点开始，最迟20点结束工作，大多时候会提早 薪资福利:3000 - 4000元，面议，有兴趣的现在可以联系，年后才上班 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市霞浦县松山街道工业路，大沙京东智慧物流园

学历与经验：大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先；1-3年以上物流调度或运输管理相关工作经验。工作内容：1.运力调配：根据每日订单量、货物属性（体积/重量）及客户时效要求，合理安排自有车辆及外协车辆，确保货物准时发运。2.数据分析：定期收集并分析运输运营数据（如：准点率、货损率、空驶率、单车成本等），编制日报、周报及月报。3.供应商管理：负责与第三方物流公司、个体司机进行日常对接，管理承运商服务质量。4.财务对账：负责运输单据的审核，跟进运费结算、对账及付款申请，确保账目清晰准确。5.内外沟通：协调仓库、装卸团队、客户及司机之间的关系，解决装货、卸货环节的各类问题。

岗位职责： 1、负责交管新政策的落实与协调跟进； 2、对接并处理驾驶员违规行为的学习与整改事项； 3、协同公司其他部门进行相关资料的沟通与传递； 4、跟进车辆安全隐患及通报问题的整改落实情况； 5、监督驾驶员学习进度与完成情况； 6、组织开展日常安全宣传教育活动； 7、组织实施驾驶员及押运员线下安全培训工作； 8、定期更新安全宣传标语及相关海报内容。 招聘要求 1、大专及以上学历； 2、熟练使用计算机及常用办公软件； 3、具备一定车辆安全管理相关经验； 4、具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作。