
蚌埠快递分拣扫描员,提供吃住,工作简单不要求文化
5-6千/月
分拣包吃包住20人以上月结全职工作简单包吃包住不要求文化
蚌埠申通快递直招操作工(分拣员,扫描员,拆包倒包,破损处理员)多岗位可自选
面试通过当天可安排住宿
负责快递分拣扫描,工作简单好上手,新手来了有人教
一.夜班 晚上1点到中午12点
①分拣岗位 工资5000-5500
②破损处理 工资5200-5800
要求年龄18到53,身体健康
提供吃住,宿舍4人间(宿舍独立卫浴)高峰期额外工资补贴,满一年后每月额外补贴100工龄奖 最高500/月
工作地址:淮上区淮上大道 蚌埠闸北边 裔湾加油站对面申通快递
安徽铜陵招聘蛋糕裱花学徒,月薪超过3000元,要求积极上进,服从管理,有相关基础者优先考虑
裱花师月结
安徽铜陵招聘蛋糕裱花学徒,月薪超过3000元,要求积极上进,服从管理,有相关基础者优先考虑。
店长月结
招聘实习店长,薪资待遇优厚达4000元以上每月,要求大专及以上学历,寻求有销售经验者,期望与公司共同成长,工作地点在安徽铜陵。
安徽铜陵招聘抄表员,月薪范围3100-4000元,要求定期抄表检查,具备吃苦耐劳和责任心。
3.1-4千/月
抄表员月结
安徽铜陵招聘抄表员,月薪范围3100-4000元,要求定期抄表检查,具备吃苦耐劳和责任心。
物流叉车工装卸工
【招人招人招人大量招工、包吃包住、月入过万】推荐装卸、电叉岗位中通快运徐州分拨直招1、装卸工:20-50周岁,综合薪资7000-10000(多劳多得)2、电叉司机:18-45周岁,综合薪资4000-6000(多劳多得)福利待遇:吃住宿意外险工龄奖金生日及节日福利开门红及年终奖金设置以老带新政策新手入职也不怕工作地点:省徐州市泉山区观湖路与莲湖路交叉路口西侧(中通快运徐州分拨)联系电话:
物流叉车工包住1-2人月结
招聘一名熟悉周边物流的130驾驶员,优先考虑会叉车的候选人,工资范围5000-5500元,春节带新休假,提供住宿,工作地点在昆明市官渡区公家村,联系方式为云南昆明。
物流叉车工包住包吃社保1-2人月结
招聘叉车司机2名工作内容:配合库管员完成货物出入库,能上库房仓位作业任职要求:持有有效叉车证,熟练安全操作待遇:薪资5500-6500元,长白班,缴纳五险,提供食宿联系电话:
物流叉车工包住餐补
岗位名称:临时工;仓库上架工(需会开电叉车)。岗位要求:1.年龄在20-40岁之间;2.有电商仓库工作经验者优先;3.春节能留岗者优先。薪资待遇:临时工工资为20元/小时,餐补为每天10元;其他岗位薪资为7000-12000元(计件岗位上不封顶)。此外,还有包住(空调、热水、独立卫生间)、外住补贴、餐补、全勤奖、工龄奖等福利。工作时间一般为月休两天,工作时间分为上午和下午两个时段。
兼职快递员理货员临时工
快递店招聘兼职人员两名,要求年满18周岁。主要工作是协助客户取快递、整理货架和入库,工作地点在铜陵镇文峰街安徽铜陵,工作内容简单轻松。
业务
4-7千/月
物流专员1-3年学历不限
岗位职责:负责公司自有货车货源对接、开发货主、车辆配货、跟进装货对账,拓展本地工厂、商贸货源。
任职要求:熟悉本地货运市场,有货源资源优先,沟通流利,有无经验可带。
薪资:底薪+高额提成+绩效,多劳多得,面议。
铜陵枞阳县极兔快递:快递派送员一名自带三轮车优先,工作地址:大运汽车城8幢极兔快递、电话:
快递员1-2人
极兔快递:快递派送员一名自带三轮车优先,工作地址:枞阳县大运汽车城8幢极兔快递、电话:()
打包月结
岗位名称:仓库包装工;岗位要求:1.初中以上学历,身体健康,适应体力劳动;2.具备较强的责任心和耐心,工作认真细致;3.有仓库打包或相关操作经验者优先。薪资待遇:试用期工资3000元/月,转正后月薪3000+考核绩效,入职即购买社保。
搬运工6-10人月结
铜陵市众智劳务有限公司在安徽铜陵招聘搬运工6名,需求吃苦耐劳、有责任心的人才,月薪为4500至5000元。
安徽铜陵招聘叉车师傅1至2名,要求持有叉车证,技术过硬。薪资面议,长期岗位。有意者可报名。
叉车工长期1-2人
招聘叉车师傅1至2名,要求持有叉车证,技术过硬。薪资面议,长期岗位。有意者可报名。
物流叉车工
1.安全操作叉车
·严格按照操作规程和安全标准驾驶叉车,确保人员、设备和货物安全。
·作业前检查叉车状况(如刹车、转向、灯光、液压系统等),发现故障及时上报维修。
·严禁超载、超速或违规作业,杜绝安全事故隐患。
2.货物搬运与堆垛
·根据指令完成货物的装卸、搬运、堆垛及整理任务,确保货物摆放整齐、稳固。
·合理规划搬运路径,提高作业效率,避免货物碰撞或损坏。
·对特殊货物(如易碎品、危险品)需采取额外防护措施。
3.仓储管理与库存协助
·配合仓库管理员进行货物分类、分区存放,确保库内通道畅通。
·协助完成库存盘点工作,核对货物数量与标识准确性。
4.设备维护与记录
·每日填写叉车使用记录,包括运行时间、故障情况等。
·参与叉车日常保养(如充电、清洁、润滑),配合专业人员进行定期检修。
5.合规与现场协调
·遵守企业安全管理制度和现场作业要求,正确佩戴劳动防护用品。
·与其他部门(如仓储、物流)协同作业,保障工作流程顺畅。
6.应急处理
·熟悉应急预案,遇到设备异常或事故时立即停止操作,及时报告并协助处理。
栏目概述
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