岗位职责: 1.负责成品的仓库管理工作 2.遵守公司的规章制度 3.与团队成员协作，完成工作任务 任职要求: 1.20-40周岁 2.能够保持工作的积极性 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

入库，出库，盘库

风机厂招车间仓储物流员（20人） 薪酬福利:试用期一个月，试用期工资时薪20元，加班时薪23元，试用期综合薪资4500至6000。转正后时薪22元，加班时薪25元。冬季3个月和夏季3个月每月有500元的高温和寒冷补贴，入职满一个月200元住房补贴，每周轮休一天，综合薪资5000元至8000元。。 工作时间：8点至17点，需要配合车间加班，加班时间17点至21点 工作内容： 1、负责大件物料卸货、清点、入库、转移、发运等业务。 2、负责小件物料来料收货、清点入库、拣配送物料、仓库管理； 3、配合生产现场5S、物流区域5S； 4、负责对自己使用的工具和设备进行维护、清洁保养、点检； 人员要求：年龄20至40岁，需持有登高证，勤快灵活能吃苦，能接受加班听从班组的安排。 。 工作地点；太原市小店区汾东大街18号

吃苦耐劳，有快递管理经验的优先，会开车

协调工人安排卸货，清点数目，安排发货，记录发货清单

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

招聘电商文员 3500+，9～12，2～7，月休四天 岗位职责： 1.售后处理：负责日常售后问题的登记、跟踪与处理，准确录入售后登记表格，确保信息完整、可追溯；与客服、仓库等部门协调，跟进退换货、补发等流程。 2.整理资料 3.协作支持：高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合团队工作。 任职要求： 1.学历不限，有电商行业相关工作经验者优先，欢迎细心稳重的应届毕业生投递。 2.熟练使用办公软件 3.做事认真细致，有责任心，对数字敏感，能够发现数据差异和细节错误。 4.具备良好的学习能力和理解能力，能快速熟悉公司业务流程及电商后台操作。 5.性格沉稳，有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 也招库管，感兴趣的都可以来咨询。

1高效准确地完成物资的验收、入库、拣选、打包及发货全流程,确保物资管理的高效性和准确性。 2.定期执行库存盘点,确保系统账目与实物数量的一致性,维护库存数据的准确性。 3.负责仓库的日常整理、清洁和安全检查,确保仓库环境的整洁和安全 4.熟练使用进销存软件和公司对接的进销存软件,及时更新库存数据,支持决策和优化管理。 库房产品陈列，库存数量管理，进货下单，出库扫码备货，月底出库报表，库存数量明细核对，报损报溢单及原因，协调跟单员和送货师傅的工作 上午9.00-12.00下午14.00-18.00， 冬季为17.30

收发货物及相关资料录入

城中区源和顺市场招聘美团配货员，要求岁数30以下，工资面议，联系电话

晋中榆次招通风安装小工4人

招寒假临工，地址晋美商业广场电话洗车行

平遥艾扉酒店（原兴和隆宾馆）招聘保安数名，工资1800元，餐厅寒假工数名，日薪120元，联系电话：

【招聘】年后 太谷农大食堂招聘 ❣帮厨大姐：半天班 ⏰上午班早7:00-2:30⏰下午班4:00-9:30，以上人员主要工作切菜，卖饭 餐后收拾卫生、年龄要求30-50岁左右，身体健康、有意者欢迎来电、 电话：

保管统计跟单员 大学专科 薪资福利:2500-3000元 招工人数:1人 全职 工作地址:阜新市细河区盛业路7号

招跟单员：要求大专以上学历，年龄25岁~50岁3名 上班时间：周一~周六上午8:15点~11点半，2点半到5点 待遇：底薪（3500）+津贴+提成 工作内容：跟踪老客户的保单情况交费、领分红、理赔服务➕二次拓展 工作地点：新会中集智库4号楼4楼 联系电话：（同步）

同步 地点:丰县万汇国际城博览城B区 【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 2⃣【招聘服装跟单员1名】 ，年龄30岁以上，有服装工作经验2年以上，能出差，工资6千-1万。年前就可以上岗 ☎:

招聘 1、业务接单人员 男女不限 有卫浴洁具接单经验优先， 能出差，事情少，执行力强，统筹能力强， 工资待遇面议 2、会拍摄视频，能出镜，有语言表达能力 3、仓库配货送货一名 年后上班，有意者联系 地址:马埠岭村小掌柜家居有限公司 电话:

】（电话没接，可沟通） 4·跟单文员4500-5000元/月 要求：男女均可，35岁及以下，中专及以上，有文职经验优先考虑 上班时间：白班8小时，轮休3天，不提供吃住． 【联系人：☎麦小姐

每天要分拣蔬菜工人数名，15一个小时，干过的 地址鸣谦大街普洛斯物流园对面 电话：

京东快递直招：兼职分拣工，14元/小时，工作时间：13点-22点 ，工作地点：福晋广场站，老城站。 电话： ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：京东直招分拣员（14元/小时+准时结算+兼职+华广站老城站） 薪资：14元/小时（完工结算） 点击链接→申请职位→打电话： ◆-----◆----◆---- 点击【求职小助手】，帮你一对一注册简历、推荐工作哦~ ↓↓↓ 井号://晋快一点/jmORK9eMxoorrLu 【温馨提示：感兴趣的岗位1.申请职位，2.电话联系企业】 ◆-----◆----◆---- 井号:晋快一点 井号:晋快一点 ◆-----◆----◆----

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招聘来啦！ 物流内勤，35岁以内 工资4000（年前需要入职） 电话:

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极兔要工人分拣卸车 时间:18:40～6:30左右 工资:16元/小时管饭！ 联系☎

【工期到，接受寒假工】 一、☎全职分拣员25人 要求：18-45岁 工作时间：16点左右-凌晨3点左右 薪资：前5天保底150，后期计件，月均6000-8000 二、☎瓜果蔬菜打包5人 要求：男女都可以，18-55岁 工作时间：9-20点左右 薪资：前3天保底120，之后开始计件，月均5000-6000 三、☎码货员5人 工作时间：16点-3点左右 要求：20-55岁 工作内容：摆放货物，码好货缠上膜。薪资计件，前7天保底200，月均7000-8000左右 【温馨提示】公休四天 【工作地址】山西省晋中市榆次区普洛斯物流园（王杜） 【联系方式】（）

一、岗位职责 1. 车辆调度与分配 - 结合订单情况、行驶路线及车辆状态，合理制定车辆出勤安排。 - 统筹协调驾驶员与车辆资源，保障运输任务准时完成。 - 应对突发调度需求（如临时增派车辆、故障替代等）。 2. 路线规划与跟踪 - 设计高效行车路径，综合考虑时效、成本与安全因素（如规避拥堵限行、降低空驶率）。 - 利用系统实时掌握车辆动态，发现异常及时干预（如延误预警、路线偏离处理）。 3. 数据统计与评估 - 汇总车辆运行数据（行驶里程、燃油消耗、装载量等），编制调度相关报表。 - 评估调度执行效果，提出改进措施（如优化车辆配置、调整发车频次）。 4. 协同沟通 - 保持与司机、客户及仓储/站点人员的有效对接，确保信息畅通。 - 协助处置突发事件（如车辆故障、交通事故），落实应急响应方案。 5. 安全监督 - 监控驾驶行为合规性（如疲劳驾驶提醒、超速告警）。 - 确保车辆按时维保、证照齐备，杜绝隐患车辆上路。 二、任职要求 1. 技能与能力 - 熟悉调度管理工具、GPS定位系统及常用办公软件（如Excel）。 - 具备较强的分析判断和应急应变能力。 - 拥有良好的沟通技巧和协作精神。 2. 知识背景 - 掌握道路交通法规、车辆基础构造及物流运作流程。 - 具备物流管理或交通运输领域工作经验者优先考虑。 3. 其他条件 - 可接受轮班制或高负荷工作节奏。 - 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。

【工期到，接受寒假工】 一、☎全职分拣员25人 要求：18-45岁 工作时间：16点左右-凌晨3点左右 薪资：前5天保底期过后计件，月均6000-8000 二、☎瓜果蔬菜打包5人 要求：男女都可以，18-55岁 工作时间：9-20点左右 薪资：前3天保底之后开始计件，月均5000-6000 三、☎码货员5人 工作时间：17点-3点左右 要求：20-55岁 工作内容：摆放货物，码好货缠上膜。薪资计件，月均7000-8000左右 【温馨提示】公休四天 【工作地址】山西省晋中市榆次区普洛斯物流园（王杜） 【联系方式】（）

岗位名称：送货员；装卸工；文员；销售；库管； 岗位要求：送货员：1.有C1驾驶证；2.2年以上货车驾驶经验；3.有相关行业的工作经验，会开叉车优先。装卸工：年龄25岁45岁。文员：1.会电脑操作；2.开销售单；3.年龄18岁35岁。销售、库管：1.有2年以上工作经验；2.年龄20岁40岁。 薪资待遇：包吃住、工资电议面议，待遇优厚，干满一年有奖金。