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1、需要有叉车证，电动高叉，林德叉车； 2、25-45岁，能吃苦耐劳； 3、7K-9K+，五险一金包住，年终奖、寒暑补贴、工龄奖、全勤奖、过年过节福利、免费工服，完事的晋升机制等均有； 4、班次：白班中班倒班，白班早八点到晚八点，中班中午十二点到晚上十二点。 5、月休四天，排班。

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岗位职责： 1-新锐之星是京东战略性人才引进与培养项目，旨在通过3年系统化培养，打造支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量； 2-沉淀一线实战经验，全面掌握公司供应链业务运作机制，识别运营痛点并提出有效改进措施；通过流程梳理与标准落地，保障各业务单元高效运转，不断提升服务品质，确保运营稳定与客户满意度； 3-统筹管理所辖区域终端营业部的日常运营工作，优化区域运营表现，控制运营支出； 4-围绕集团整体战略方向，推进业务布局与经营目标达成； 5-组织开展站点日常复盘、数据报表整理、人员培训实施及团队氛围建设等工作。 任职资格： 1-2026届应届毕业生，须于2026年7月前具备到岗条件，本科及以上学历； 2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程、市场营销等相关专业优先考虑； 3-熟练使用EXCEL等常用办公软件，具备较强的信息整合与分析能力； 4-热爱电商物流领域，有志于在该行业长期发展；具备强烈的责任感、进取心和积极心态，对工作富有热情，期望成长为行业优秀人才； 5-拥有良好的逻辑思考能力和沟通表达能力，具备担当精神和团队合作意识； 6-保持持续学习动力，能够主动思考并推动问题解决；善于归纳总结，不断精进工作方法与流程效率。

岗位名称：仓管员;叉车司机（可选）。岗位要求：1.具备一年以上仓库管理经验。2.熟练使用ERP操作系统。3.具备叉车操作技能（叉车司机要求）。薪资待遇：薪资范围4000-5000，享受免费午餐及五险一金。

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岗位名称：物流运输专员；货运司机；运输调度员；物流管理员。 岗位要求：1. 有良好的驾驶技能和路线规划能力；2. 具备一定的物流管理经验和协调能力；3. 熟练使用办公软件，能够进行物流信息录入与跟踪。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般根据工作经验、能力等综合因素进行定价，提供行业正常范围内的竞争薪资。标题：多地货物运输岗位招聘。

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