采煤副总工程师
3.5-5万元/月
总工程师3-5年大专公司管理
1、年龄45周岁以下，具备采矿工程专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称；
2、须持有安全管理资格证书；
3、具有3年及以上采煤专业管理工作经验（副总级别及以上）。
薪酬福利：
1、薪资结构由制度化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业生涯规划、战略性薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持措施，助力员工实现长期发展与安居乐业；具体薪酬可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽；
2、依法缴纳五险；
3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；
4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐区，以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。
通风防灾副总工程师
3.5-5万元/月
总工程师3-5年大专公司管理
1、年龄不超过45周岁，具备“一通三防”相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称；
2、持有有效的安全管理资格证书；
3、具有3年及以上从事“一通三防”专业管理工作经验（担任副总级职务）。
薪酬福利：
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步完善涵盖员工职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及住房保障、子女就学、配偶安置等支持员工长期发展、安家乐业的配套政策；具体待遇可面谈。对于综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽；
2、依法缴纳五险；
3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；
4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等生活服务设施。
建筑设计总工程师
8000-12000元/月
总工程师3-5年本科
岗位职责
1. 负责各项目建筑设计施工图阶段的技术管理、施工现场配合及竣工验收等相关建筑技术工作；
2. 推进各项建筑设计落地，统筹各项目设计进度，协调建筑、结构、设备等专业设计衔接，保障工程项目有序实施；
3. 组织开展各项目的图纸会审与预验收工作，编制相关交底文件及预验收材料；
4. 参与企业技术标准的编制与优化，并定期组织建筑专业技术人员开展专项培训；
5. 主导新项目建筑专业的发包清标工作，参与建筑类合同的技术谈判；
6. 管理建筑专业设计变更流程，对未经过技术经济评估的签证或变更提出专业意见并及时上报。
任职要求
1. 具备统招本科及以上学历（第一学历），建筑类相关专业背景，持有高级职称或一级注册证书者优先；
2. 具有8年以上大型设计院工作经历，具备多个项目全过程管理经验；
3. 拥有住宅、商业、办公、工业等类型建筑设计经验者优先考虑；
4. 熟练掌握建筑构造做法、施工图设计规范及标准图集，熟悉多项目协同管理模式，具备良好的团队组织与管理能力；
总工程师5-10年本科
1）负责电驱总成产品需求的分解与落地实施
2）主导电驱总成设计方案评审与关键决策，保障设计目标有效实现
3）识别电驱产品研发各阶段风险，组织各系统模块制定并落实应对策略
4）参与电驱系统技术评审（TR），协调各模块按节点完成定点及APQP文件交付
5）牵头处理电驱核心关键问题的闭环管理（涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产产线及市场反馈问题）
1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业
2、本科及以上学历
3、具有量产电驱项目技术主导经验
4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系
5、具备良好的团队协作意识与抗压能力，拥有较强的组织、计划、控制与协调能力，具备扎实的项目团队管理经验
工长
本公司主做农村的自建房改造翻新项目，主做保定地区，定州周边，石家庄地区的旧房改造，老房子翻新，定州活比较多一些，要懂土木建筑和装修经验者，要求工长手里有工人施工队伍。保证活不断。不限学历。年龄18-50岁
薪资待遇面谈
养殖主管
招聘：1、推粪员1名2、奶厅班长1名3、璇圈司机1名有牧场工作经验的熟练工优先录用，服从管理，吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好，清真餐厅，住宿2人标准间，独立卫生间带淋浴。工资面议地址：五里坡二期。联系电话：
吴忠利通区南门附近招聘配菜两名，要求人品好，工资4000----5000元，包食宿工资及时
4000-5000元/月
配菜包住包吃1-2人月结
吴忠市利通区南门附近招聘配菜两名，要求人品好，工资4000----5000元，包食宿工资及时， 联系人 马厨电话跑江湖勿扰
泥浆工程师月结
胜利油田，工作地点，东营现招聘队长一名，工资面议泥浆大班一名，工资10500活好工资现谈立马上队，设备850测钻井，缴纳五险，月休四天，。
总工程师
7000-10000元/月
总工程师10年以上本科建筑施工管理建筑招投标施工单位一级建造师（建筑工程）一级建造师（市政工程）一级建造师（机电工程）一级建造师（水利水电）一级建造师（公路工程）
一、岗位职责
1. 落实并执行公司技术管理细则及国家发布的相关行业标准。
2. 主导编制公司各工程项目的施工组织设计，审核与批准重大专项技术方案。
3. 组织制定、修订并推动实施公司技术管理制度、技术标准及工艺规范。
4. 构建完善公司质量管理体系，监督、检查和指导项目工程质量，牵头处理重大质量事故。
5. 从技术角度保障施工安全，审核安全技术措施与方案，参与重大安全事故的调查与处置。
6. 参与重大工程项目的投标工作，负责投标文件的编制与审核。
7. 组织开展公司技术资料整理及中州杯、商鼎杯、绿色施工、工法、QC成果、科技成果等工程类奖项的申报工作。
二、任职资格
1. 具备本科及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业背景，持有高级工程师职称及一级注册建造师资格。
2. 拥有10年以上施工技术管理岗位工作经验，年龄不超过40岁。
3. 熟悉国家及地方现行建筑法律法规、设计规范、施工验收标准及相关强制性条文。
4. 具备中州杯、商鼎杯等工程奖项申报的实际经验。
5. 熟练使用Office、AutoCAD、广联达等办公及专业软件。
6. 郑州地区缴纳五险一金，享受每年10天带薪年假。
天津武清区招消防水、消防电、消防安装、工长/工程师、安全员/安全负责人
8000-10000元/月
消防安装工长消防电安全员安全负责人消防水月结全职兼职
天津市武清区招消防水、消防电、消防安装、工长/工程师、安全员/安全负责人
工长月结
广州市天河区招工长/工程师
硬性条件（必须清晰）：
1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。
2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。
3.专业技能：
·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。
·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。
·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。
4.关键证书（重中之重）：
·必须持有：工程师职称（初级/中级）。
·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。
·其他：安全员证、质量员证等。
·软性素质：
1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。
2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。
3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。
5.薪酬福利：体现诚意与竞争力
建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。
·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。
·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。
工长
工作内容
1。有施工团队
2。江浙沪工地施工
3。全包形式合作，进度付款不拖欠
4。无押金
5懂增项，有能力的工长联系，工地多
任职要求
1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行；
3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力
栏目概述
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