呼和浩特市土默特左旗招钻工扩孔压装，五万根，有机器的干过的和我连系，电话

巴彦淖尔市乌拉特前旗耀辉矿山，要一个钻机打钻小工月工资7千

包头附近急用一个钻工电话

鄂尔多斯达拉特旗招钻工

乌海市乌达区招钻工

内蒙铁矿需要钻工一个班组平巷宽3.8米高3.6米所有材料不用管，有闲着炮工联系

需要一个汽车钻工人。电话联系

内蒙古乌兰察布凉城县招聘钻工，吃苦耐劳，（有无经验均可）月薪8000，管吃住。电话

内蒙古呼伦贝尔招工煤田地质勘探招聘2名钻探工人，2个月左右的工期，月薪7000—8000元，供吃供住，两班倒，施工地点，呼伦贝尔新巴尔虎左旗。有意者请联系最好是干过的

鄂尔多斯市鄂托克前旗招钻工

烧烤店招聘配货一名，工资面议，电话

在厂区里面运输，管吃住。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦（面试地址） 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

招聘配菜一名5500，打荷一名4500，每月公休三天，地址青山区大连开发区晋缘烤鸭，电话侯

"中石油钻井公司招钻井工人（央企） 一、招聘要求: 年满18～40周岁，身体健康，，无传染病，有无经验均可。 二、工作地址:河北，长庆，山西，内蒙，甘肃，新疆等油田作业区域。 三、薪资待遇:免费提供食宿，行李，服装及劳保，签订劳动合同，缴纳社保五险，合成工资6000元～8000元左右+奖金+其他福利待遇，年收入7--10万元。（工作区域与工作井队及工作岗位决定工资略有不同），每月打卡开支。 四、倒班休假:一般工作三个月休一个月左右不固定，(工作区域，井队不同，休假略有不同)具体服从井队安排。 五、报名资料:身份证原件，复印件2份，户口本首页及本人页各印2份，一寸照片八张，二寸照片四张。 /电话 ⏰ (各项目部正在火热储备中，年后上岗，有意向的和我要报名表)。"

石油公司招聘：石油钻井工（15人） 年龄：20-35岁; 文化程度：中专及以上学历 一、岗位职责： 1、负责操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业。 2、负责操作、维修钻井用柴油机。 3、负责配制、使用、维护钻井液，观察记录泥浆性能变化及油气显示状况。 4、负责操作钻机及防喷设施进行防喷抢险。 5、负责记录钻压、钻速、转速、进尺、井深、钻进效率、泵压、泥浆消耗量等参数，填写钻井生产报表等。 二、岗位要求： 1、身体健康，无近视不戴眼镜，能够长期从事艰苦岗位工作，服从分配。 2、遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业。 三、薪酬福利： 1、试用期（3个月）：5000-5500元/月，后期：5500-6000元/月（年综合收入:8-14万元）。 2、公司购买：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育五险，住房公积金）。 3、工作时间：12小时（集中上班集中休假，全年至少90天休假，具体轮休根据队上安排）。 4、包住、包吃（餐补：600元/月）、体检、岗位持证培训、技能鉴定、职称评审、带薪假期、节日福利、高温补贴等。 四、工作区域：贵州区域、四川区域、重庆区域。

【职位名称】：现场作业员 1.现场作业：负责无杆采油，地面加热管，光纤测井等现场施工，包括设备操作，井口操作，地面操作，起下管柱，及其他辅助工作。 2.设备维护：执行设备的日常保养、更换易损件、进行简单的故障排查与处理。 3.数据收集：收集现场运行数据，并及时向油气工程师和电气工程师汇报异常情况。 4.客户沟通：作为现场技术接口，向客户现场人员汇报工作进度，沟通现场问题 5.在厂内配合其他工作，如金具，井下工具试压，装配工具等。

年龄：20-35岁大专以上学历购买五险一金（养老医疗失业工伤生育险住房公积金） 工作时间：（集中上班集中休假，全年至少90天休假） 福利：（餐补：600/月）体检，岗位持证培训，技能鉴定，职称评审，带薪假期，节日福利，高温补贴） 综合工资：年综合收入：8—14W 岗位要求：身体健康，无近视不戴眼镜，能够长期从事艰苦岗位工作，服从分配。

招录条件： 1、年龄：18岁至35岁（以身份证出生日期计算的周岁为准）； 2、学历：高中及以上学历（大专学历石油类、地质类、电气类、机械类优先录用，本科学历理工类优先录用）； 3、应聘者应当遵守国家法律法规的相关规定，能够执行企业制定的规章制度，服从管理，可以开取无违法犯罪记录证明（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：身体健康，能够适应野外高强度劳动工作（具体以三甲及以上正规医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常）、体检报告原件1份、电子版1份； 5、不符合西部钻探第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名； 6、持西部钻探上岗证、HSE证、井控证、硫化氢证上岗，培训期末需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用； 7、毕业证原件及复印件1份（大专以上学历需学信网学历注册备案表1份）； 8、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）； 9、户口本首页、本人页复印件1份（复印在一张A4纸上）。 薪酬福利待遇： 1、培训期（12-15天）：岗前培训期间：食宿公司负责； 2、试用期（1-3个月）：综合薪酬标准：钻井工5500元/月-7000元/月左右。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）； 3、转正工资：综合薪酬标准：钻井工7000元/月-8500元/月左右。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）； 4、休假情况：实行轮休假制度，由井队按照自身工作安排决定； 5、作业区域：目前作业区域在新疆地区，逐步开展内蒙古、东北 市场地区，需服从公司安排； 6、吃住情况：工作期间包吃、包住；

孔深200到300之间，莹石矿，内蒙包头市达茂旗，单位签合同，单孔结算，明年开始干，孔。

内蒙、陕西、煤矿招聘，地点1，银川囯企昊华红一红二红四矿；2，榆林陕煤小保当曹家滩巴拉素矿；鄂尔多斯3，伊泰红庆河、塔拉壕煤矿，神华布尔台、察哈素煤矿，中煤门克庆、大海则煤矿，山东能源转龙、双欣煤矿，淮河矿业泊江海、色连二矿，昊华红庆梁、高家梁煤矿招聘井上工资七仟左右，井下一万五左右，年龄20到48岁，没有经验和学历要求，正式工要求大专以上学历，35到40周岁以下熟练工，笔试面试合格，

内蒙古包头，找矿工多名，华武煤矿大量招人了。 何队

包头招萤石浮选工一位，具体电话联系

内蒙古包头煤矿招掘进司机（带证）专业维修掘进机的工资500以上，招综掘工人20人（会打锚杆，喷浆，搭棚子等等）工资400-600元每天，多干多得，每月必须上25天，（可以连休）五险，有工作经验优先考虑，招综采20人，每月上20天，休假10天，工资标准9000以上，五险，往返有通勤车，直接跟矿上签合同，想去抓紧联系，报名截止到+

内蒙古包头找有爆破证的钻工，每个月补助1000元，联系电话

排土员 持露天煤矿操作证，有排土场工作经验优先录用。 招工人数:2名 工作地址:内蒙包头九峰山

内蒙古包头要两个打竖井的钻工，管24一个，炸药312一件，毛段面4.8米，2800每米，联系电话如果电话打不通就

包头东河招矿工

需要钻工能干联系