岗位名称：罐车司机成手；打料司机；叉车司机。 岗位要求：1.B2及以上驾驶证；2.无重大交通事故记录；3.身体健康无病史。 薪资待遇：具体薪资不详，月薪面议。招聘人数：共招聘三人。应聘提醒：应聘时需说明看到的招聘信息。有效期至8月8日。

叉车司机 招工人数:1名

招聘：叉车司机，年龄要求45岁以下，招工人数:1名

叉车司机 招工人数:1名

招聘：叉车司机，年龄要求45岁以下，招工人数:1名

叉车工 50周岁以下，身体健康，能熟练驾驶操控叉车。 薪资福利:工资为5000 - 6000，试用期一个月，，提供工作餐及通勤车。 招工人数:10人 工作地址:本溪市偏岭泥塔村道边

中化项目招聘（辽中-茨榆坨） 叉车工（叉车证） 要求：年龄25至55岁，踏实肯干，有上进心，有责任心，吃苦耐劳,8小时工作日、工资5500。招工电话

辽阳灯塔招叉车工6名黑白班干

朝阳市招叉车工

鞍山市海城市招叉车工

招聘卷扬工两人：地点，本溪徐家铁矿 。待遇：8 小时 双岗 6500 管吃管住。联系方式：孟总

帮朋，南芬露天矿招电车司机40人，工资8000*满勤500*饭补300*有经验者优先，联系电话:

桶装水配送员（本溪地区） 因公司业务拓展，现面向本溪地区诚聘桶装水配送员数名，诚邀踏实肯干的你加入团队！ 任职要求 1. 年龄30-55岁，身体健康，能适应一定强度的体力劳动，吃苦耐劳且长期稳定。 2. 持有C1或D类驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录，熟悉本溪本地路况者优先。 3. 具备良好的服务意识与沟通能力，责任心强，能妥善处理配送过程中的各类问题。 4. 会使用导航工具，能按调度规划路线高效完成配送。 薪资待遇 1. 薪资结构：保底工资4000-5000元+计件提成（3.5元/桶起），多劳多得，上不封顶。 2. 福利保障：公司可提供配送车辆，或对自带车辆者给予相应补贴；工作满一年可享年终奖。 3. 工作时间：早8点至晚5点，工作节奏规律，兼顾收入与生活。 联系方式 联系人：关女士 联系电话： 工作地址：平山区德泰 期待你的加入，与我们一起用优质服务赢得客户信赖！

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安庆市迎江区招叉车工26一小时

乍浦附近招聘高叉司机27元/小时 不包吃 过年不回家 年龄50周岁以内 电话☎： 地址：雅山西路

谁在附近卸一挂车砂浆。

7点大荒附近需要替班一位卸车货估计2个小时左右100元

天津市津南区招叉车工、铲车/装载机司机，废纸打包场，工作轻松，微信同号，有活就干，没活待着，工资月结！包吃住！不会可以学！

岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

粮油供货单位招货车司机 岗位要求：55岁以下，持有C1驾驶证，具备5年以上货车驾驶经验，无重大交通事故记录。 工作时间：早7点半-晚6点 薪资待遇：5000元/月+午餐，试用期7天，100元/天干满一个月不算试用期 粮油供货单位招装卸工 岗位要求：踏实肯干，吃苦耐劳 工作时间：早7点半-晚6点 薪资待遇：4500元/月+午餐，试用期7天，100元/天，干满一个月不算试用期。 工作地点：程家华联物流（司法局旁） 咨询电话：

工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同） 日结:第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 半月结:15天结一次（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、把控进货、销售、库存等环节，确保货物流转、账目处理、数据统计及报表生成准确高效，实施监督、执行预警机制，并持续优化现有流程与制度； 3、统一调度人员与运输车辆，保障部门各环节有序衔接与高效运转； 4、重视团队组织建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉仓储、配送等全流程闭环管理，具备物流体系整体规划、管理优化及效率提升能力，拥有团队搭建、培训与管理经验，有生鲜类物流管理实操经历者优先考虑

物流搬卸工 工作时间：8:00-17:00 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:明山区樱花街附近

岗位职责： 1.负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等工作； 2.编制并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与规范； 3.推动物流体系管理制度的执行，监督各环节职责落实情况； 4.组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

订单取件员 会骑电动车，可以全职可以兼职 薪资福利:可开固定工资或计件工资 全市招聘，工作就近安排，工作轻松，时间自由，应聘请说看到的，有效期到1月7日

搬运工在辽宁本溪市明山区大峪新村有招聘需求，工作薪资30004500元，要求吃苦耐劳、有责任心。

装卸、倒袋子、操作工、分拣等 身体强健，吃苦耐劳。住卧龙优先 薪资福利:薪资2500 - 5500元