崇左扶绥招叉车工

极兔快递长期招聘小时工20名！ 【工作岗位】分拣、装卸 【工作时间】 夜班：20:00-08:00 大夜：00:00-08:00 提前半小时集合签到，带身份证打卡上下班！不打卡的！ 【工作要求】18-55岁，18-48岁，要求身体健康，吃苦耐劳，服从现场安排！自备手套！禁止穿拖鞋短裤上班！禁止饮酒上班！从安检口进出！禁止随意上下月台！上班期间禁止玩手机！头发要绑好，衣服有帽子要放在反光衣里面，！ 【工价】 分拣14元/小时 装卸15元/小时 【工作地址】进德镇长乐物流园

岗位：仓库管理员、货品分拣员、拖车员 年龄16-49岁 身体健康，工资发放至银行卡/微信 可周结/可日结工资，220-308元/天，月综合6000元以上 工作内容： 1.在仓库里从事普工的工作，按灯拣料，红灯亮了就按灭，取料放到小车上即可。简单轻松，非流水线。 2.在仓库里从事普工的工作，用电拖车将拣好的货物拉到产线即可。非流水线，有驾驶证优先。 3.在车间里从事普工的工作，负责叉卸物料、码堆等工作。非流水线，有叉车经验优先 工作待遇：上班可带手机，不用过安检，每2小时休息10分钟，累了可坐小凳 人性化管理，可预支工资，提供住宿，不用体检

有打包电商快递件经验，手脚麻利

柳州市柳北区招叉车工

不招暑假工，不招未成年，暑假工和未成年勿扰！ 【分拣员】长期工 1、要求：19~45岁，男女不限 2、上班时间：小夜班，下午16点左右开始上班 3、工作内容：根据手机上的订单，扫码拣货放到指定的货区，都是日用百货、水果蔬菜、酒水饮料等物品（不是快递）。 4、薪资：无底薪计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 【装车工】长期工 1、要求：19~45岁 2、上班时间：小夜班，下午17点半左右开始上班 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码35个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件，6.2元/板。 【果蔬打包员】长期工 1、要求：20~50岁，优先 2、上班时间：早班和中班二选一 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：无底薪计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得， 上不封顶。 其他说明： 1、免费住宿，有空调、热水器，4人一间，每日减免4元水电费，多余的水电费自理，不包吃，有微波炉可以自己带饭，园区门口有快餐、粉摊等。 2、月休4天，每个月15号发上个月的工资，什么银行卡都可以发。 3、申请离职，需要提前一个月向上级申请。 4、面试时间：打包员：13:45，分拣员：16:45，装车工：17:45，不能穿拖鞋、短裤、裙子、凉鞋背心。 5、面试后需要学习3小时，若不能接受工作强度直接出来就好，能接受必须完成学习（，全凭个人意愿） 6、工作地址：柳江区新兴 顺丰丰泰产业园，面试在C仓库招聘处。。

钦州市钦南区招叉车工、随车吊司机

柳州柳北招叉车工

【招聘｜洗碗工】招洗碗阿姨需要早起，上班八小时负责洗碗、洗菜、后厨卫生身体健康，干活麻利即可联系电话

钦州港金桂纸业门口应聘临时保安，要求20岁以上一40岁以下，身体健康，无明显纹身，身高1.68以上，工作时间早8点一晚8点，晚8点一早8点交接班，待遇每天170元，包吃住，工资每周1次结清临时工联系方式

国庆档兼职钦州-3号国庆门店活动①需求：临促1人（10月1-3号，13-22）地址：钦州市云谷科技体育中心店需求：临促1人（-3号，9-18）地址：钦州市浦北县创世纪远大通讯②需求：临促1人（-3号，12-21）地址：钦州市钦州港巨龙广场八桂云钦龙通讯店③需求：临促1人（-3号，12-21）地址：钦州市钦龙通讯至尊店④需求：临促1人（10月1-3号，9-18）地址：钦州市灵山县陆屋常鸿二店（至尊店）工资:100元/天，男女不限。能做的同学报名。 

广西钦州港东科服务站招聘重卡机修师傅，要求小工，中工，学徒，人员10人，人要实在，能做事，听公司安排底薪加提成，每个月休息3天，，介绍成功做满一个月，一个人

招聘1、现招服务员一名，30岁-45岁，工资3100+100（全勤）2、要求：吃苦耐劳，服从安排，有责任心3、上班时间17:30——2：30，工作地点木井路5、有意者电话联系：

库尔勒30团招聘叉车司机50名。装卸工40名，如有人需要去干的，电话

黄岛物流公司招聘1、16至55岁身体健康工作内容:主要工作是玩具服装电子产品的，装卸分类工作（叉车辅助），重量在1——25公斤以下，长白班。薪资:8000——10000不等记件工资多劳多得。2叉车辅助挂钩工底薪6000元起工作时间:早8点上班早干完早下班福利待遇:管两顿工作餐管住节假日有福利

长白班，叉车夾抱司机20名，28元/小说，包住不包吃，年龄18～45岁，地址：广州南沙TCL空调物流园。

莱阳和丰食品有限公司（姜疃）招聘以下岗位： 3. 叉车工1名，试用期一个月，薪资5000元，转正后薪资5500元/月，必须有相关岗位工作经验及叉车证书。 4. 餐厅相关人员若干，薪资面议。 5. 冷库保管1名，薪资4000元起。 6. 市区至姜疃配送拉货司机1-2名，试用期一个月，薪资150元/天，转正后薪资5000元/月。

王主管；叉车工1人、进仓工1人电话：

招聘2名堆高机叉车司机要要求证件齐全。工资待遇面谈。

【岗位】仓库搬运工 薪资：综合7000-8000元/月 福利：包吃住，入职缴纳社保 作息：上六休一 岗位职责： 1. 负责汽车零配件装卸、搬运、堆码，货品主要为仪表盘、车载冰箱、车机等配件； 2. 按单据核对配件数量，轻拿轻放，严防磕碰损坏配件； 3. 整理仓库货品，保持库区整洁，遵守仓库安全作业规范。 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应仓库体力工作； 2. 做事细心，爱护货品，服从现场工作安排； 3. 有汽配仓库搬运经验优先。

将公司的货直送到快递驿站

政华南山水招工招聘：送水司机1名年龄：30-50岁，能吃苦耐劳薪资：3500-5000元/月工作时间：8:00-12:00，14:00-20:00福利：月休2天，餐补20元/天地址：灵山县灵城街道聚龙湾B区联系：张先生

1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

要求一些对叉车感兴趣的朋友，最好是对叉车有一定基础的。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照作业规范操作叉车、手推车等辅助设备（如需） 3. 配合仓库或物流团队完成出入库及配送支持任务 4. 保持作业区域整洁有序，及时报告异常情况 5. 服从现场管理安排，按时保质完成当日工作任务 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病史 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 有相关装卸搬运经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度为佳

钦州市钦南区招行车工和叉车工

钦州市钦南区招吊车司机、随车吊司机、叉车工

崇左市宁明县招叉车工

贵港市港南区招叉车工