吃苦耐劳

广西钦州招叉车司机5人，要求有叉车证，2年以上叉车经验，服从工作安排，两班倒工作制（也有长白班+偶尔夜班），综合薪资5500-6500元/月。上班时间：月休4-6天。福利待遇：每月按时发薪、五险一金、员工宿舍、员工食堂、工龄奖、年终绩效奖、节假日物资等相关福利。招聘热线：蒋工（可直接）

钦州市钦南区招叉车工、随车吊司机

招聘叉车司机和贴面岗位。叉车司机薪资待遇为4000-6000元，包含包吃包住、证件补助、加班补助、满勤奖和提成。贴面岗位薪资待遇为4000-6000元，按计件方式计算，多劳多得。岗位要求包括能吃苦耐劳、服从工作安排、工作责任心强。

钦州市钦南区招叉车工

钦州市钦南区招叉车工，要求开车稳，开过3年以上

要求一些对叉车感兴趣的朋友，最好是对叉车有一定基础的。

需要一个顶班叉车司机。今晚工作地址恒逸。

广西钦州钦北区招聘1名叉车专员。要求持有叉车证、有工作经验者优先考虑。要求身体健康。要求能吃苦耐劳，爱岗敬业，具有团队精神。要求无犯罪记录和不良嗜好。薪资为月薪5200元。工作地址位于钦州市钦北区大寺镇。

理货员工作地址:广西天益昌隆港务有限公司3500-4500元/月负责货物出入库的作业管理；负责码头堆场货物安全储存管理；办理船舶货物交接手续及收取船舶相关；负责码头作业区劳务作业的监督及时间记录优先持有叉车证人员，高中以上学历

招聘厨房工人，主要负责煮麻辣烫洗菜洗碗，月薪3200起，全勤3500，工作地点呢幸福小镇联系电话曲

招聘：A2驾驶员2名，天然气车13米60栏侧卸。驾龄2年以上，主要路线广西区内。工资发放周期为每15天发一次。电话：接车地点：钦州市

灵山食堂招聘，切菜工一名，面食一名，要求55岁以内，身体健康，责任心强，待遇面议。联系电话，

需要上皮人员好手，二把刀勿扰，干活实在的，地址在广西钦州港，联系，谢谢。

钦州某酒楼招水台一名，3000一4000。男女不限，电话

招叉车工凌晨3点到11点叉车工25小时可日结电话：

井号西河叉车工不体检薪资3500+加班，两班倒，不包吃住 要求：18-45岁。

来个好手替班司机。

清河工业园区招聘叉车师傅3名有叉车证的优先电话

用一台2吨或者3吨叉车，附近的联系我～现金陈

武利镇中通快递招聘上架员。薪资为3001-5000元/月。要求有责任心，手脚麻利。有意者请到店面面试。

大学城招3个快递入柜的工作人员，一个月3500，月休两天，地址大学城美食街，上班时间10点到7点，有介绍或者去的吗？联系

底薪：4800+200/天（发车提成）+150/天（食宿补贴） 此岗位要求必须能接受跟车到处跑 短途：广西--广东 长途：广西--广东--湖南--厦门--江西--江苏--安徽等地（不出南方） 1.负责日常的跟车卸货，主要搬运物品是本公司生产的产品给合作企业配送。 2.吃苦耐劳 3.多劳多得 4.也招驾驶员，要有c1证及C1以上的【职位要求】 •无学历及工作经验限制 •需能适应体力劳动 •身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 •薪资范围：6000-8000元/月

招聘做件员，工作地点为金海湾营业店。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；需具备1年以上仓库实际操作经验，医药仓库工作经验者优先；需自备代步车辆，并持有C1及以上驾照。月薪为5000-10000元。

招聘叉车司机两名，要求熟悉港口集装箱拆装作业。另招聘顶班人员，薪资以现金结算，近期每天都需要。工作地址在临海拆装箱。岗位职责包括：了解易燃易爆区域的禁火、防静电等安全要求；注意夜间或照明不足时的慢速行驶与灯光使用；掌握货物倾倒、滑落时的应急停车与上报流程；配合审验备案复审工作；注意窄通道、多车交叉时的避让与顺序；具备充电区通风、灭火器配置等安全要求的认知。

招聘仓库清洁工人及物流搬运工。要求吃苦耐劳、力气大、熟悉仓库工作流程。薪资为月薪3600元，包吃住。工作地点在广西钦州，用工时长为三个月。

招聘2名堆高机叉车司机要要求证件齐全。工资待遇面谈。

招聘搬运工4名，要求初中及以上学历，负责原料和成品的装卸工作。薪资范围为每月6500至9000元。工作地点位于广西钦州港综合保税区。有意者可通过邮箱联系。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

大学城招3个快递入柜的工作人员，一个月3500，月休两天，有介绍或者去的吗？联系