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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点与5S管理 4.配合团队完成临时性支援任务，服从现场主管工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，可以接受夜班工作。 要求 21 周岁到 53 周岁 3.自己实名的银行卡可以正常使用 福利待遇: 厂区供吃住，缴纳五险，有2~4天带薪休假，满勤奖，工龄奖，节假日福利 工作时间: 出港:晚上7点~早上5点半长夜班，不倒班 进港:晚上7点~早上6点，凌晨12点半~中午12点半，两个班次任选其一，也可以来回倒一个月一倒班

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1.纯司机 2.跑市区 3.包吃住 4.月结. 5.固定工资（面谈） 岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常状况 3.遵守交通法规及公司运输管理规定，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 4. 配合装卸货作业，核对货物信息，保障货品完整无损 5. 如实填写行车日志及运输单据，配合完成相关台账与数据上报 任职要求： 1.持有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 4.责任心强，吃苦耐劳，能适应短途配送及弹性工作时间 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度 原标题：《司机—纯白班8-10小时，月1w》

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为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

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工作内容： 1、负责4.2米高栏货车的货物运输，区域主要是江浙沪皖。(货物一般是日用百货、五金配件、瓜果蔬菜等) 2、无需装卸货物，车子货源稳定 都是长期合作的仓库货 3、调度员一对一配货，无需自己抢单 4、年龄在21-58岁，需要驾驶技术熟练，有货运经验的优先 5、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 6、工作认真负责，责任心强，踏实能干 7、身体健康，能正常沟通，会看导航 薪酬福利： 1、月休4天，愿意干的可以不休息，多劳多得，货源充足有保底。 2、工资日结，绝不拖欠。 3、感兴趣的师傅随时与我联系

招聘大车司机，工作地址位于台安县工业园工业三路西辽宁鼎峰包装实业有限公司。薪资为8000-15000元/月。要求身体健康，服从管理，持A2证。

台安县工业园纸箱厂招聘装卸工1名，要求年龄58岁以下，负责日常装车卸车工作，月休两天，薪资为基本工资加二趟加饭补，综合工资5000左右。另招聘9米6司机1名，要求年龄58岁以下，负责日常装车卸车工作，月休两天，薪资为基本工资加二趟加饭补，综合工资6000左右。工作地点位于工业园迎宾路。

招聘送货司机2人。要求50岁以下，持有C1及以上驾照，驾龄2年以上，身体健康、诚实守信，熟悉沈阳市内道路者优先。薪资为5700-6000元/月。工作时间早6:00至晚18:00，休息1小时。提供食宿。工作地点在沈阳市浑南区。

招聘A2新能源挂车司机，要求驾驶经验熟练。工作模式为单班，一人一车。薪资为绩效工资，待遇可观。工作地点在台安本地直招，本地活、货源稳定。有意者请私聊联系。

招聘司机，要求能吃苦耐劳、责任心强。驾驶车型为厢式货车，需持有B2驾驶证。工作地址位于黄沙。

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