宜昌市枝江市招叉车工，需要有叉车操作证

宜昌市猇亭区招叉车工

要有叉车证，叉吨包托盘，要会四角定位，对油叉熟悉。

宜昌枝江招叉车工

宜昌枝江招叉车工。包吃包住。交五险。

宜昌市夷陵区招叉车工，正常工作每天9小时，加班有加班费30元每小时，工资7000元每月，工资月结，包住不包吃，工期半年左右，有意者请联系(3.5吨叉车)

宜昌市夷陵区招建筑木工、叉车工、工地小工/杂工、铲车/装载机司机、建筑承包

湖北宜昌猇亭区招2名叉车工个会开叉车有证的人，50岁以下，在猇亭或者楚能工作，详情电话咨询

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宜昌市当阳市招叉车工

下午东干渠找打替半天.活轻松，<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 守纪律、别违章<br/>3. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白

龙泉附近有没有空的中挖？搞现金。

宜昌招收长期消防专业水电中工。小工。 短期勿扰。 电话

湖北宜昌金东山对面房建项目招安全员一名，要求有C证，工作经验5年以上，大专及以上文凭，熟悉宜昌一体化平台，会做安全资料的优先，买社保，包吃住，工资面谈，联系电话：

招私房菜餐厅配菜墩子一名，男女不限，要求身体健康，会杀鱼，有工作经验，工资待遇5000+，月休息三天，有意向者联系面试。

找一名叉车司机。

叉车工，10工作地址:新能银河

泰州市泰兴市招叉车工、铲车/装载机司机 有一星期试用期 有工资 试用期过后有基础考试 老手联系 需要叉车证 装载机操作证 招一人 尽量下午 晚上打电话沟通 两班倒 年纪太大 误扰 12小时制 管住

叉车师傅 不会可以学徒；没有证公司免费给办 薪资福利:师傅每天300元；学徒每天270 工作时间为早八点 - 晚八点，休息俩小时

【招聘：缝合夹心工】 常年有活，稳定！要求会开叉车，工资待遇面议熟练工、夫妻工优先 电话： 地址：安里屯村东 井号：滩里生活圈

明天三峡物流园需要跟车送货员一名，150一天，包中餐。地址:三峡物流园

岗位名称：质检、扫描、拣货岗位；叉车工岗位；岗位要求：1.质检，扫描，拣货岗位：40岁以下；会使用智能手机；主要进行质检、扫描和拣货工作。2.叉车工岗位：45岁以下；持有叉车证；主要从事叉车相关工作。薪资待遇：1.质检，扫描，拣货岗位：月工资5300-5800元，免费工作餐，提供住宿（三人间）。2.叉车工岗位：月工资5000元左右，提供工作餐（伙食好）、免费发放劳保用品、免费宿舍、免费通勤车。

枝江姚家港大量招叉车司机，熟手优先，全新电叉车，入职购买社保，公司不定期组织旅游及节假日福利，月薪5000-7000，联系电话（）

运输风管，配合安装

因为京东快递业务增加，宜昌京东快递，招聘快递员岗数名，薪资6000-9000.京东福利待遇：，寒暑补贴，年终奖，餐补，全勤奖等，需求无犯罪记录身体健康能吃苦听从公司安排，能完成公司布置各项任务指标，年龄在45岁以下，如果有自带面包车以及三轮车的人员更好。电话

分流作业，录入中转数据，调度司机配送，应对异常情况

招聘搬运工5人，，年龄40-55岁，身体健康有搬运经验，月薪5000-7000元，工作地点在湖北宜昌花艳一路安琪生物园，联系人为周女士。

永远长白班[發]每周可以预支500发薪日：15号当阳电商招聘信息如下！！！岗位：拣货挂牌车标叠衣印花搬运18–48岁前三个月新人保护，保底4000元（兼职人员统一纯计件，按计件0.1元/件，加五百元全勤）入职前十五天18元/时，后面转为底薪+计件+加班费15元/时（保底4000加班提成，月收5000到8000，上不封顶，多劳多得！岗位不同，工资会有差异）一个月最低4天调休机会，想哪天休息，提前说！！[太阳]吃住情况：包吃住宿环境好，包吃中晚两餐，厂区内可停车，工作顺心[礼物]福利：包吃住，节假日福利，每月不定期福利/

岗位名称：货车司机（主驾）;装卸工（高栏）岗位要求：1.持有健康证。2.能开会倒、熟悉路况。3.能盖雨布、熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航。薪资待遇：包吃住，五险，薪资范围5000-7000元/月。

招聘要求： 1、大专及以上学历，物流相关专业优先考虑 2、具备5年以上物流行业运输管理岗位工作经验 3、熟悉各类物流运输方式及清关流程，了解不同物流渠道的运作特点 4、具备良好的商务谈判与人际交往能力，擅长数据分析，能承受工作压力 5、工作态度严谨，责任心强，具备出色的沟通协调能力、敏锐的判断力以及计划与执行能力 工作内容： 1、主导物流业务体系的搭建与日常运营管理，具备创新思维 2、组织编制物流成本预算，定期开展成本数据汇总与分析，制定成本管控策略并推动落地执行 3、负责物流渠道优化及承运商全周期管理（含洽谈、评估、签约等），收集并分析供应商数据，建立物流服务商管理体系，实施管理决策；整合跨境物流资源，引进优质服务商 4、规划并持续优化运输路径，降低物流支出，提升配送效率 5、团队管理：落实人员指导、培训、选拔与绩效考核等相关工作