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岗位职责: 1.承担农业/林业领域的技术支撑与服务任务，保障技术实施的精准与高效。 2.与团队密切配合，协同推进项目执行，确保各阶段目标顺利达成。 3.针对现有农业/林业技术开展优化与改进，提升作业效率与成果质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队及其他部门顺畅协作。 2.熟悉农业/林业相关技术体系，可熟练使用配套工具与技术手段。 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能迅速适应新技术及环境变化。

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岗位职责： 1. 负责自动化系统与设备的设计、开发及日常维护，提升作业效率并降低人工操作失误。 2. 根据客户实际需求进行分析，制定相应的自动化解决方案，并参与项目的规划与落地执行。 3. 协同多部门协作推进项目进程，确保自动化项目在规定时间内高质量交付。 4. 持续跟踪自动化系统的运行表现，定期优化配置和实施系统升级，保障高效运转。 5. 承担系统异常问题的诊断与处理，确保自动化设备长期稳定运行。 任职要求： 1. 具备自动化、电气工程或相近专业本科及以上学历背景。 2. 具有较强的逻辑分析能力与创造性思维，能独立应对和解决复杂技术难题。 3. 精通自动化系统全周期开发流程，具备扎实的实际操作经验。 4. 具备良好的团队协作意识以及跨职能沟通协调能力。 5. 掌握项目管理方法，能够合理把控项目进度与质量目标。

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苗木技术员 工作地址:峡江县林业局7楼 根据苗木实际生长情况，能独立有效的进行栽培管理；公司各基地苗木的病虫害防治、控制作出相应计划；完成上级领导安排的各项工作，苗木培育、养护，具备 1-2 年苗木种植、养护相关工作经验，熟悉苗木品种的生长习性 25-45岁高中以上学历

负责特定区域的种植技术指导服务及产品销售以及客户维护。具有较强的沟通能力。善于沟通。吃苦耐劳。45周岁以下。男女不限。专业不限，学历不限。热爱农业。有农学专业的优先录用。

技术员（偶尔有出差） 大学本科以上学历，土壤、环境与资源、植保、园艺专业优先；男女不限；性格开朗外向，吃苦耐劳，有讲课、直播、短视频经验、能出差优先；认真、务实、富有创新精神，价值观与公司统一。田间管理、收集并且整理技术材料；独立完成产品试验示范，品种筛选，数据分析，书籍编撰；协助各部门组织完成各种会议，培训后能独立进行各种讲课。 薪资福利:、年终奖励1 - 5个月薪资不等，带销售性质岗位拿业绩提成，晋升机会大，岗位选择多，包中晚餐，住房补贴；享受杭州市政府补贴，同时享受公司特有政府补贴，全勤奖、节日福利、工龄工资、高温补贴、带薪年休假、商业保险等。公司有固定加薪，每晋升一次薪资加500元，职位有晋升空间，根据个人意愿和公司发展调配岗位。 招工人数:5名 工作时间：7:00 - 17:00 8:00 - 17:00八小时工作制，岗位不同上班时间不同。 工作地址:杭州市余杭区瓶窑四马塘路88

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岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

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