诚聘配送司机 岗位职位要求 1.C1驾照满一年以上 2.年龄23岁一55周岁 3.全白班，工作时间弹性自由（10小时）不装不卸 4.主要负责开车送日用百货 5.一天一结公司派活 6.一天300左右。 原标题：《送货司机》

岗位详细介绍：公司在河北石家庄正定，需要从石家庄正定上车，一旦录用，，驾驶4.2高栏车进行全国性的运输任务，跑南方居多。有专业调度为你分配货源，会熟练使用手机导航即可。纯司机没有任何套路，不需要买车。 岗位要求：有高栏车拉重载驾驶经验，会封车盖篷布，可以接受长途开车。经洽谈前来面试的，确定可以上车的。 公司正在逐步扩大，常年招收有经验的优秀司机，有意向的直接打电话详谈。只要有能力，轻松月收入过万 原标题：《c本送货司机》

公司提供车辆安排货源，不需要买车或租车。听从安排，能吃苦耐劳，多劳多得。 有货运经验者优先。 . 原标题：《C本纯司机公司出车出货源，利润对半分。》

岗位职责： 1. 负责C照准驾车型货车的日常运输任务，确保货物安全、准时送达 2. 严格执行交通法规及公司安全驾驶规范，做好出车前、行车中、收车后的车辆检查与保养 3. 配合装卸货作业，核对货物信息，确保单据齐全、账物相符 4. 及时反馈运输途中异常情况，协助处理突发问题 5. 妥善保管车辆证件、运输单据及相关资料，完成每日行车记录与汇报 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，且驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良从业记录，服从调度安排，能接受弹性工作时间

岗位职责： 1. 负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5. 按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5. 学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 原标题：《物流运输》

新能源纯电车河南河北的跑工资日结，纯司机不用装卸 原标题：《四米二高栏车纯电的河南河北的跑纯司机工资日结一个月万把块钱》

纯司机，月薪5000-10000 原标题：《驾驶员》

轻卡司机，有c本驾驶证，能驾驶轻卡货车，吃苦耐劳，有敬业精神男士。业务员男女不限，爱岗敬业，热爱公司即可 原标题：《跟车送货业务员，男女不限，爱岗敬业，热爱公司》

岗位职责 1. 负责公司货物的运输工作，确保货物安全、准时送达目的地。 2. 按照调度安排完成运输任务，合理规划行车路线，提高运输效率。 3. 保持车辆整洁与良好状态，定期检查并记录车辆运行情况。 4. 遵守交通法规和公司运输管理制度，保障行车安全。 5. 及时反馈运输过程中出现的问题，配合解决突发状况。 6. 协助完成运输相关单据的整理与交接工作。 只开车不装卸，纯司机业务 原标题：《诚聘送货纯司机只开车不装卸》

今天新世纪举办活动，需要组装展桌展架，招聘10名工作人员。有意者可报名。

河北义轩独家招聘，邯郸曲周县本地企业，提供五险。上六休一，长白班，免费住宿，免费三餐。 曲周电工仪表工岗位，每天安排面试。薪资待遇为7000-9500元/月。年龄限制为18-45周岁。工作内容为维护电路，要求持有电工证、仪表证，需具备化工类或相关行业三年以上电器维护工作经验。食宿待遇为免费工作餐，伙食丰富，住宿为4-6人间，设备齐全，水电费平摊。短期工勿扰，要求长期工作人员。供应商满月一次性返600元。

明天招聘一名工人，男女不限，会用绑勾者优先。工作时间为九个小时。薪资日结。

招聘电焊工。薪资为8000-10000元/月，试用期1-3个月，月薪6200-8000元，根据技术水平确定工资级别；或计件，8000-10000元/月，上不封顶。要求身体健康、无工伤史、有同岗位工作经验，年龄48岁以下。

尚璧镇找炒菜替班，30号半天，31号半天总共一天300，来利索的，鸽子勿扰！

招聘C照家具送货师傅！主要北京市区家具送货安装，需要吃苦耐劳！有送货经验优先！工资8000—10000！欢迎有意者加入一五三和二一九一，三二六二 原标题：《8000—1W招聘c照家具送货司机》

包月一万加提成管住不管吃，必须要会开自卸车也要会开铲车，要三年以上经验，喝酒的不要 原标题：《C证自卸车司机要会开铲车》

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：运费＝实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）运费＝短途起步价＋额外点位费 3、有兴趣的私聊具体的工作情况和运费模式。运费正常2W5到3W 原标题：《招自带车4米2冷藏车司机，招4米2新能源冷藏车自带车，欢迎合作大项目，货源稳定，长期有活，欢迎咨询》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

ABC货车司机岗位招聘20人，薪资为6000-12000元每月，工作轻松，收益稳定。岗位职责为负责货物运输，确保按时送达。任职要求为持有对应准驾驾驶证，具备货运经验，熟悉路线，责任心强。工作地址位于大名县桦泰机动车检测有限公司。

长期合作

1.要求B2驾驶证资格证，年龄25-50有经验者优先考虑 2.吃苦耐劳，服从安排，具有较强的安全意识。 3.会用手机导航，操作简单，全程高速，厢式货车，干净省事。

招聘c1.纯开车司机，长期干优先 原标题：《邯郸临漳跞乐物流招聘合作c1》

工资9000，电话

货拉拉的中面，可开可租价钱可谈 原标题：《租车开车都行》

【招聘岗位】B证司机调度【招聘人数】16【薪资待遇】8000-15000【工作内容】开车【岗位要求】25-55【工作地址】魏县魏州街道石辛寨村84号【联系方式】【公司名称】魏县锐意运输有限公司

往返快递6天一圈，48岁以下，A2驾龄须满一年以上。油老虎勿扰。

招B2司机工资月结。随时支钱。能吃苦。认真负责，爱惜车辆。开9.6高栏

吃苦耐劳

货运司机招募 1.A2驾驶证及资格证 2.身体健康，责任心强 3.服从公司统一管理 4.经验丰富者优先录用 福利待遇: 1.缴纳社保 2.有食宿 3.专运：煤、焦、铁矿等 4.路线邯郸武安-天津-唐山，往返全程1700公里，待遇丰厚，开的是最新款国家电投氢能源卡车49吨，不超载 5.车辆现成，随时可以上岗，稳定收入 薪资待遇：9-12K 联系电话