矿山总工程师
6000-10000元/月
总工程师1-3年大专矿山总工
岗位职责：
1、承担探矿工程、采场等地质编录、图件绘制及储量核算工作；
2、负责矿山开采过程中储量的动态跟踪管理，对获取的地质资料进行系统整理、汇总与归档；
3、制定矿山地质技术管理制度，指导并监督现场地质人员依规开展生产地质控制工作，确保为采矿作业提供精准地质依据；
4、协助解决勘探、井巷施工及采矿过程中遇到的各类地质技术问题；
5、具备扎实的专业理论基础，能独立开展野外作业，熟练操作CAD等专业地质软件；
6、熟悉矿产资源开发流程，能够熟练识读和运用矿山图纸，编制年度生产探矿计划；
7、参与矿山生产技术管理工作，为实现采矿目标提供全面技术支持；
8、负责采矿方案设计，编制采掘计划，并推动计划落地执行；
9、配合工程设计及评估单位提供所需的采矿相关技术资料；
10、完成各类采矿设计、施工组织设计以及特殊工程施工技术方案的编制工作；
11、对各项施工项目实施日常的技术指导、过程监督与质量检查。
任职要求：
1、本科及以上学历，地质或采矿相关专业，具有5年以上相关工作经验；
2、取得中级及以上专业技术职称；
3、具备多年金属矿山地质工作经历，熟悉矿山开采运作流程；
4、具备地质储量及生产矿量变动情况的统计分析能力；
5、身体健康，年龄不超过50周岁；
6、持有高级工程师证书者或有国有煤矿、非煤矿山工作背景者优先，具备露天矿采矿经验者优先。
技术总工/薪资面议
8000-15000元/月
总工程师5-10年学历不限
工作内容：
（公司主要项目类型：高压输变电线路及变电站项目、石油工艺管道、机电等，单一专业人员勿扰！！电脑操作不熟练勿扰！！！）
一、技术管理
1.全面负责公司所有项目技术、质量、安全技术总把关。
2.主持图纸会审、设计交底、技术答疑，解决图纸错漏碰缺问题。
3.组织编制、审核施工组织设计、专项施工方案、危大工程方案。
4.负责技术交底、工艺标准、工法推广，统一公司施工技术标准。
二、质量与验收
1.制定项目质量目标、质量计划、检验批 / 分项 / 分部验收计划。
2.审核隐蔽工程、分部分项验收资料，组织内部预验收。
3.处理质量问题、质量事故，提出整改及技术处理方案。
三、方案与变更
1.审核工程变更、签证、洽商的技术可行性与合理性。
2.配合造价、商务完成索赔、签证资料支撑。
四、现场技术支持
1.定期巡查项目，解决项目施工技术难题。
2.指导项目经理、施工员规范施工，控制通病。
3.对危大工程（高支模、深基坑、起重吊装、临时用电等）进行现场技术管控。
五、安全技术与创优
负责安全专项方案、应急预案、临时用电方案审核。
参与安全检查、风险辨识，提供技术保障。
任职要求：
8年以上综合施工技术管理经验。
负责过工艺、机电 、高压电力等项目。
能独立编审施工组织设计、专项方案、危大工程方案。
精通图纸、规范、验收程序、资料流程。
具备较强现场问题处理、技术协调、统筹管理能力。
熟练使用 CAD、品茗 / 筑业等资料软件、Office。
严谨负责、原则性强、能统筹多项目技术工作。
沟通协调好，能对接监理、设计、甲方、审计。
有中石油石化工作经验优先。
项目总工
1-1.2万元/月
总工程师大专
岗位职责：
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术方案评审与决策
2.统筹管理各项目技术实施全过程，协调跨部门资源，保障工程质量、进度与安全
3.带领技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设，提升整体技术水平与创新能力
4. 指导培养中高级技术人才，建立完善的技术梯队与知识传承机制
5. 对接行业前沿技术动态，推动新技术、新材料、新工艺在项目中的落地应用
任职要求：
1.具备相关工程领域（如建筑、机械、电子、化工等）扎实的专业背景和系统性技术视野
2.具有10年以上本行业工程技术管理经验，其中不少于5年大型项目总工或技术负责人经历
3.熟悉国家及行业技术规范、质量标准与安全生产法规，具备高级工程师职称者优先
4. 具备出色的组织协调能力、技术判断力与跨团队沟通影响力
5.学历要求：本科及以上
采矿总工程师
1.5-2.5万元/月
总工程师5-10年本科采矿非金属矿金属矿
一、基本要求
1. 学历：本科及以上；
2. 专业：采矿工程、矿业工程、地质工程、安全工程等相关专业；
3. 证书：具备职称证书，持有注册采矿工程师资格者优先；
4. 年龄：38-55岁（非全职岗位可放宽至65岁）；
5. 具备8年以上矿山采矿管理与设计相关工作经验；
6. 工作地点：日常办公设于成都市天府新区，需接受国内出差安排。
二、专业要求
1. 主导过露天开采、地下开采的全矿开采规划，参与深部开采或复杂矿体技术攻关，具备团队管理经验；
2. 熟知《金属非金属矿山安全规程》《爆破安全规程》等相关法规标准；
3. 精通矿山开采设计全过程，涵盖开拓系统布局、采准切割及回采出矿环节；
4. 能独立编制年度采掘接续计划、中段设计方案及单体工程图纸；
5. 掌握矿石损失贫化控制、地压监测、通风防尘等核心技术要点；
6. 关注智能矿山发展动态，了解数字化采矿技术（如5G远程操控、三维可视化系统）应用趋势；
7. 熟练使用AutoCAD、Office（尤其擅长Excel数据处理），掌握Surpac、Datamine、3DMine、MineSight、Revit、ANSYS、FLAC3D等三维矿业软件者更优；
8. 可独立撰写专业技术报告、施工技术交底文档；
9. 具备良好的跨部门协作能力，能与地质、测量、机电、安全等专业团队高效配合；
10. 有采矿类业务材料审查与评审经历者优先考虑。
三、素质要求
1. 能够适应高强度野外作业环境（包括高原、沙漠、雨林等特殊地理条件）；
2. 工作责任心强，作风细致严谨；
3. 具备出色沟通协调能力，可与钻探队伍、地方政府及合作单位顺畅对接；
4. 安全意识强，严格执行野外作业安全管理规定；
5. 能独立完成从开采方案制定到成果报告提交的完整工作流程；
6. 数据记录真实准确，逻辑结构清晰，符合行业规范要求；
7. 能长期驻守项目现场，吃苦耐劳，确保安全生产零事故。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
山西太原招聘钻井队泥浆工，月薪9500元，缴纳社会保险，有意者请联系我。
9500元/月
泥浆工程师月结
山西太原招聘钻井队泥浆工，月薪9500元，缴纳社会保险，有意者请联系我。
修井工泥浆工程师司钻
油田招聘 缴纳五险
工种：钻工、实习泥浆工程师、实习钻井液工、修井工、连续油管操作工、录井工、甲板班长、机械师、司钻、厨师
要求：18-40周岁以下，中专高中及以上学历
身体健康，无传染病慢性病等，无犯罪前科
工资待遇：实习期3000-5000 转正后年薪10-18万左右、另有井口奖、年终奖。
工作期间提供食堂宿舍，包吃包住，
休假以个井队安排为准，正常休假时间上30休10、上3月休1个月，也有井队是冬休的
工作地点：山东、天津、新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙、宁夏等
咨询电话
变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科
一、岗位职责
（一）技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。
（三）团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
（四）其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。
2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。
3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。
（二）学历与专业
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者，学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB 50057、GB 50217等），掌握电力系统基本理论知识。
（三）专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。
（四）工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
（五）其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。
水利项目总工待遇好工资高
1.8-3万元/月
总工程师
水利项目总工（要求高级工程师职称）工作内容：全面负责项目技术统筹管理，主持施工组织设计、专项方案编制及技术交底；负责大型土方开挖、土石方施工、基坑支护、水利工程现场技术管控与质量监督；处理图纸会审、设计变更、现场签证及技术难题；统筹项目安全、质量、进度、成本技术管理，对接业主、监理、设计单位。
任职要求：水利、土木相关专业，持有高级工程师职称；5年以上水利或大型土方项目总工经验，熟悉土石方工程、水利施工全流程；能独立解决现场复杂技术问题，可长期驻场甘肃项目。
薪资待遇：18000-30000元/月，能力优秀者薪资可面议，上不封顶。
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工长工程师
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赤峰松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
栏目概述
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