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建筑木工20人以上日结
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浇筑打灰小工砼工
上海市奉贤区招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑,小工要求会放混凝土的,要做长期的,打突击的勿扰,做过滑模的优先考虑,年龄不超过五十岁,十小时工作日,非诚勿扰,
二次结构木工
上海闵行区有老乡做二次结构木工师傅吗,活己出来可做到十一月底350至一天,工地在上海,需要三,四位师傅
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拆模拆架6-10人
上海浦东机场招拆架子,拆木,现金,四米,十二块,原地打堆,盘扣架,班组,散人都可以,有想干的可以联系我,
餐厅领班
东北菜 招聘
服务员1名工资5500-6000
主管1名工资6500-7000 有工作经验优先
干满3个月生日有蛋糕补贴
休息4天。有绩效奖
工作地址 上海静安区
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厨师长月结
静安区新开日料筹备中
诚聘厨师长一名
要求:日料厨师长管理经验5年以上(做过板前/或者烧鸟.融合洋风料理优先)会按季节出品新菜系,要有新意的 年龄:25-35岁左右.形象好.人品靠谱责任心强
薪资待遇:合适面议.有能力不是问题
欢迎推荐或自荐:附履历表
联系:万小姐
电话:(同)
上海静安区职责描述(Accountabilities):1.协助开展公司运营规划的落地实施
8000-12000元/月
运营经理5-10年本科及以上门店运营线下运营
职责描述(Accountabilities):
1.协助开展公司运营规划的落地实施,跟进运营数据并进行分析,针对发现的问题快速制定优化对策;
2.擅长提炼与强化产品优势与核心卖点,持续研究竞品动态及市场推广趋势,及时调整营销策略;
3.定期巡查各门店运营状况,发现问题后及时向主管反馈并推动解决;
4.协助门店整体运营管理,参与活动执行、店铺权重维护及转化率提升等相关工作;
5.深入洞察客户需求,持续优化客户体验与转化效果;
6.根据集团战略目标和业务发展需要,科学配置人力,推动员工能力开发与成长,组织实施绩效考核与管理方案,激发门店团队积极性,保障业绩达成;
7.独立开展门店人员培训及人才储备培养,并进行后续跟踪指导与反馈;
8.独立制定培训计划,完成课件开发与培训方案设计,统筹培训过程管理,评估现场培训成效,并提交每次培训总结报告;
9.具备创新能力,能不断优化现有培训模式,提升门店整体培训水平;
10.熟悉健康养生行业运营管理,能通过系统培训有效提升一线员工销售技能;
认真筹备每周运营例会,整理会议纪要,针对议定事项提出可行解决方案并落实执行,确保会议高效推进。
岗位技能(Jobqualification):
1.全日制本科及以上学历,医学、培训、市场营销等相关专业优先,具备3-5年养生健康或美业领域工作经验,专业技术扎实,具有较强的培训与团队管理能力;
2.具备良好的策划能力、沟通表达能力和逻辑思维能力,能够制定清晰的工作计划并高效执行;
3.掌握数据分析方法,能结合区域门店实际情况制定发展路径与营销推广方案,达成阶段性经营目标;
4.抗压能力强,富有热情与进取心,具备良好的职业操守和责任感,愿意迎接挑战并致力于提升企业效益;
5.熟练操作PPT、Excel等办公工具,具备较强的文字撰写与语言组织能力,能快速将实践经验转化为书面材料;
6.沟通协调能力强,具备控场能力,乐于知识分享与经验传递;
7.年龄*******之间,性别不限
临时工1-2人
静安区,凯德星贸,恒通路268号(地铁1、12、13号线),汉中路站下,6号出口,
招聘:办公楼岗位1名,做一休一(单号班)时间6:30--19:30分,工资205/天
工资按天计算,有31天的做足16天,按16天计算,公平合理。
招聘人员年龄限制58岁以内
联系人
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