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10-20元/时
力工1-4天1-2人日结
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强电工长期6-10人
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人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹人力资源部门的日常运营,保障团队工作有序高效推进;
2、参与制定并持续优化人力资源制度与流程,提升管理效能与服务质量;
3、带领并督导团队成员,确保各项人力资源工作任务按时保质完成。
岗位要求:
1、具有人力资源管理相关工作经验,能独立应对和处理各类人事事务;
2、具备较强的组织协调与团队合作能力,善于激发团队积极性以达成目标;
3、掌握劳动法律法规及相关政策,保障公司人力资源工作的合法合规;
4、全面负责公司人力资源战略的规划与落地,参与公司重大决策,制定匹配发展战略的人力资源规划及人力成本预算,并推动执行与实施
5、建立健全符合公司发展需求的人力资源管理体系(含培训发展、绩效考核、人才选拔等),提升人力资源工作的专业水平与规范化程度
6、通过绩效评估与薪酬福利机制的有效结合,构建多元化激励方案,优化专项激励措施,充分调动员工主动性和创新潜能
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260元/天
力工5-14天6-10人
需要10个码石头的。必须干过隔壁的。阶梯笼子。260一天管吃管住。10天一结账。能看到4月份。
钢结构小工打板力工
嘉兴市秀洲区招工地小工/杂工、工地力工、钢结构安装/打板管住吃自己,工期年底、一天干活九小时,280一天,不恐高,公司打卡,人走账清。
工地学徒工维修电梯1-2人月结
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电梯公司因业务发现需要,急招维修保养工(4名)
要求:,50岁以下,有工作经验者优先录用,学徒工,工作就近分配。
工资待遇:工资+提成十过节福利
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物流叉车工分拣
岗位名称:分拣工;叉车工(带证)。
岗位要求:1.年龄在1657周岁之间;2.工作内容涵盖衣服、鞋子、纸壳、塑料瓶子等物品的分拣;3.工作时间为8小时制,两班倒,超出时间按小时计算工资。
薪资待遇:分拣工综合工资包含满勤奖和夜补等福利;叉车工工资为固定月薪制,包含满勤奖和其他福利待遇。提供免费住宿和一顿工作餐。每月15号发工资。
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