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正式工，长白班，包吃住，无需经验，6000-8000元/月，当天签订劳动合同，工资发到你的银行卡，支付宝，微信 一、招工要求 1、本人二代身份证原件，一个月有效期以上，有磁性（个别临时身份证/无磁均可），身体证照片/电子身份证均可 2、身体健康、无需经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员带齐行李物品+身份证原件，当天安排厂内住宿. 二、工资待遇 1、正式工：5000一7000元/月 2、每个月15号准时发工资，不压工资 3、每月有：岗位津贴200-500，绩效奖500-1200，全勤奖300 三、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：粤菜、湘菜、川菜、窗口，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿，4一6人间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器、洗衣机等用品 四、招聘职位: 1、普工，操作工，质检员，组装工，包装工，贴标签，物料员，测试员，仓库管理员，车间文员，搬运工，装卸工，技术员，设备维修员等 2、主要从事电子产品，手机配件和电脑配件等制造工艺 五：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）我们 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣 4、上班气氛好，管理宽松.

招聘：运力运营专家 薪资：28000-40000元 岗位职责： 1.根据集团业务现状，负责运力池全流程的搭建。 2. 负责司机运营工作，以业务为中心、以数据为导向、制定运营计划、并有效拆解、实施和控制。 3. 负责司机运营策略体系搭建、制定分层策略及方法、通过差异化运营策略，持续提升司机活跃度及留存率。 4. 洞察业务供需匹配问题，通过分析供需大盘和运力的各类指标，提出优化意见，确保运营效率最大化及业务运营状况健康。 5.整合各类资源，协同产品、业务等相关合作团队、推进司机招募、新司机留存、老司机提效、沉默召回等运营相关策略落地及迭代。 6.负责司机薪酬体系、运营管理体系建设，负责司机招募入职到运管管理的全生命周期管理，通过线上线下运营手段和管理方法，提高司机运营及留存效率。 任职要求 1.大专及以上学历，物流管理，运输管理专业优先。 2.5年及以上有同类型运力池搭建和司机运营经验。 3.优秀的自驱力、责任心、有主动破局意识，能够迅速抓住核心问题并积极突破。 4.具备较强的抗压能力、业务推进能力及勇于开拓进取。

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岗位名称：叉车司机；仓库管理员 岗位要求：1. 学历要求：中专；具有叉车驾驶相关证书；具备基本的机械操作知识。2. 工作经历：具有2年以上叉车驾驶经验；熟悉仓库管理流程。3. 工作制：能适应两班倒的工作时间安排；具备良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：月薪范围4000-6000元；包含五险一金、包住宿、伙食补贴、法定节假日福利。（注：由于原内容中未提供具体的广西河池岗位的详细地址和联系方式，故无法提供相关信息。）

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