###6.招聘岗位：特种作业 招工信息：多名，年龄18-50岁，初中以上学历，能吃苦耐劳服从安排，需持相关证件或待考（公司安排考证）；月薪3500-6000元，工种含起重机（行车）、电工，焊工等；录用后公司购买社保，提供宿舍、员工食堂及成本价就餐 工作地点：云南文山麻栗坡县商鸣轩新材料有限公司车间内 报名地址：麻栗镇老地去公司人力资源部 联系电话：周女士（）

文山壮族苗族自治州文山市马塘镇招塔吊司机、指挥/司索工、起重工

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曲靖市宣威市招电焊、二保焊/气焊、埋弧焊

昆明市嵩明县招二保焊/气焊

昆明五华区招二保焊/气焊

大理白族自治州大理市招电焊、二保焊/气焊

曲靖市宣威市招二保焊/气焊、气割

大理大理市招二保焊/要求做二级焊接，自带二保焊，要有20米的线，包工有的连系，

临沧市临翔区招二保焊/气焊

年后文山要两个罐车驾驶员，干隧道，一年半工期，工资月付，不超55岁。

文山壮族苗族自治州砚山县招种植工/杂工

招聘：财务专员 薪资：3-5K 岗位职责： 1.负责门店日常收银、对账工作 2.处理门店进出货单据、发票管理 3.协助完成每月财务报表和盘点工作 4.执行公司财务制度，确保资金安全 任职要求： 1.财务、会计相关专业，大专及以上学历 2.有零售行业财务经验者优先 3.熟悉办公软件，具备基础财务知识 4.工作细心，责任心强，有良好的职业操守 5.持有会计从业资格证者优先考虑 薪资待遇： 月薪3000+绩效奖金+年终奖 具体面议，根据经验和能力而定

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

一、基本门槛（通用） • 年龄：20–40岁为主 • 学历：大专及以上；优秀可放宽至高中/中专 • 经验：1年以上零售/家电/3C销售优先；无经验可培训 • 工作性质：全职、门店早晚班、不接受居家 二、核心能力要求 • 销售与服务：主动接待、产品讲解、套购/方案推荐、成交与售后跟进 • 产品专业：熟悉家电参数、功能、能效、竞品差异，能快速学习新品 • 沟通谈判：清晰表达、需求挖掘、议价、促成订单 • 抗压执行：完成销售指标、拓客（地推/社群/异业）、客户回访 • 线上线下结合：承接京东主站咨询、企业微信维护、新媒体引流 三、加分项 • 家电/3C/百货终端销售经验 • 熟悉京东平台规则、促销玩法 • 会用企业微信、短视频/社群拓客 • 有小区/家装/异业资源 四、京东价值观（必达） 客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当

聊城祥光电厂，招起重工一名，主要负责气机房和锅炉设备吊装！500/9 钳工一名，气机房内设备找正，就位！转动设备需要打表！500/9 以上人员管吃管住，干够三个月！有意者联系 王

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诚聘熟练叉车司机1名，设备吊装2人，要求有高空作业证起重指挥证，主要在晋城富士康内做设备起重，吊装，包装，要求有两年以上操作经验。

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文山壮族苗族自治州马关县招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、其他焊工

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