
四川泸州岗位名称:开料师傅、普工;岗位要求:1.具备一定的木工或相关操作经验;2.能够熟练
3500-8000元/月
开料餐补月结
岗位名称:开料师傅、普工;
岗位要求:1.具备一定的木工或相关操作经验;2.能够熟练操作机械开料设备;3.具有良好的团队合作精神和责任心。
薪资待遇:月薪35008000元,享有综合补贴、年终奖金、奖励计划、休假制度及工作餐等福利待遇。
安德长白班食品厂/4500-6000/提供吃住/可预支
5000-6000元/月
食品厂长白班包吃包住月结
优势:长白班,每周可预支300-500元
内容:投料,包装,工作简单无体力活。
薪资待遇:保底+计件
保底2500,高于2500按照计件工资发放,综合工资4500——6000。
提供吃住(吃4块钱一天,一日三餐,工资里面第七个月开始免费住宿)
住宿有空调、热水器、独立卫生间
年龄要求
20-50岁
发工资日期:次月15号
面试地址:安德镇工业区
键盘包装,包吃住280天可预支
5000-7000元/月
贴标签包吃餐补包住1-2人月结
薪资:24/28每小时,可短期可预支不压工资。收入:在职员工收入5000-6500元/月即走即结。福利:年假15天,节日放假并发放礼品,节日活动,季度运动会。要求:年龄18/45,男女不限,身体健康,经验不限,不会可学。包吃包住:包一日三餐营养丰富,包住宿4-8人间独立阳台洗手间。周边设施:室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、快递、便利商店等。(秉承着职员睡得好,吃得香,才能做得精的原则)岗位有组装,包装,质检,扫码。贴标签,可以自选岗位,轻松简单,不会可学
青白江国企长白班提供吃住
4000-6000元/月
长白班普工包吃6-10人月结
【青白江优质国企】
长白班工资高待遇好
工作环境好优质国企
没有体力活包吃提供住宿
招聘岗位:普工(,要求低,长期有活儿)
招聘要求:18-45岁,初中以及以上学历(厂里需要证明可以帮忙弄),身体健康,吃苦耐劳,做过的优先。
薪资待遇:计件工资综合到手4000-6000元(小组计件)
食宿情况:包工作餐(园区食堂),提供住宿(150元/月,,水电平摊);
工作环境:干燥、通风、穿普通工作服,站岗作业、有休息区域,管理规范。
发薪时间:月底发上月工资;
体检安排:;
面试时间:下午1点30
工作时间:面议
遂宁北门电子厂/不体检/坐岗上班
5000-6000元/月
长白班电子厂夜班补贴20人以上月结
不体检,坐岗上班,长白班入职快,两班倒都可以安排,可选择。
明天面试当天安排住宿,第二天上班
电子厂,不体检,不体检,每月8号发工资
遂宁北门电子厂,接受!生产网络配件,都是手上活,不是流水线。现在是组装装配岗位。很简单易学的。18一44岁,白班189.5一天,夜班209.5一天。包住有餐䃼。坐岗上班,不穿无尘服。综合工资5500一6200元。可以预支工资
新能源320一天管吃住+长白班+五险一金+人走帐清
7000-8000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作一个月,公司每周提供班车到购物中心
工厂普工大量要人
5000-6000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴保险高温补贴社保五险一金包住20人以上月结
工厂主要是做笔记本电脑。男女不限18-50岁,24/小时,吃住都有,身体健康,会写自己的名字,不需要经验,坐班,简单易学。
经开区电子厂,不体检,包住宿,夜班吃饭免费,有厂车
5000-6000元/月
普工电子厂包住20人以上月结
经开区电子厂,不体检,
白班176元/天夜班222元/天
18-40岁,招普工包住宿,晚班吃饭免费,
综合工资5000-6500,
有过电子厂经验
有厂车,带上行李面试通过当天可办住宿
上午9点半面试下午1.30
龙泉长白班电商仓库轻松简单
5000-8000元/月
长白班包吃包住20人以上月结
次月计件薪资:6000-8000元/月,上不封顶
首月月薪:综合薪资5000-7000元/月,工作岗位轻松
招聘岗位:质拍/售后检查,接受随机分配岗位,随机分班次,(长白班,可坐,可站)工作轻松
上班时间:早9:00-21:00,中1:00-01:00
泸州合江县来重庆主城上班报销车费,300一天,月薪保底7000以上,包吃住,每周可预支,买
7000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
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普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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工厂搬运工库管
临西滤清器工厂招聘
✅ 流水线普工10-30名(计件),男女不限
仓库装卸工5名
库管一名
司机2名
要求:年龄18~45 ,健康,诚实,踏实,肯干
本公司福利待遇优厚,工资准时发放,常年有活,多劳多得,平均工资5000-6000元
工作地点:临西县轴承工业园区小微企业附近
联系☎
门窗制作包住包吃1-2人月结
免漆异型门师傅
薪资福利:工资每月发,免费住宿有食堂
招工人数:2名
工作地址:泸州市龙马潭区特兴镇
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工作地址在苏州工作
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奇瑞汽车操作工300/天
7000-9000元/月
操作工免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补20人以上月结
因响新区开发
本地新建厂区主要生:国产电车,新能源汽车
招聘正式工储蓄干部或者小时工
部门急招:总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工+汽车配件部门
,免费体检无需经验
招聘年龄:16-48岁
一:小时工260-290/天月保底8K
二.正式工:基本底薪3080-3700元(综合工资7k-8k)
优势:可带手机+不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场
,住房公积金718)包吃包住
招聘岗位,总装冲压,涂装设备维修,物流,叉车工,捡班组长,检验员、电工,储备干部。{岗位无需经验,带薪免费培训}
待遇超好,年底13薪
生活补助220-560
岗位补贴600-800
技能津贴400-2000
全勤500
绩效500
年终奖2000-5000元
月综保底工资:6000-8000元。
每月15号发工资
有意向投递简历+马上人事部老师联系你。
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一:小时工260-290/天月保底8K
二.正式工:基本底薪3080-3700元(综合工资7k-8k)
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待遇超好,年底13薪
生活补助220-560
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全勤500
绩效500
年终奖2000-5000元
月综保底工资:7000-9000元。
每月15号发工资
有意向投递简历+马上人事部老师联系你。
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工作时间:面议
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电子厂日结330一天包吃住人走账清
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长白班车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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