江西吉安新干县博派基地A10栋正在招聘三名锯边工人，要求年龄50岁以下，身体健康，服从管理，工作认真负责，可适应两班倒制度，优先考虑熟练工人。

吉安市吉安县据板厂招据板师傅

岗位招聘开料清边工（学徒亦可）和板材切割工，要求体力适应性强、有经验者优先且服从安排安全意识强，薪资待遇面议，包括缴纳社保、包吃住和单休的福利，工作地点在江西吉安。

开料及CNC操作员 男女不限，18 - 45周岁 薪资福利:普工底薪2250元/月（含全勤奖200元/月，交通补贴100元/月，22天，每天8小时）满月保底3000元/月；6个月以上，上调工资100元/月，工作6个月至一年，上调工资200元/月，一年以上按年度递增，上调工资100元/年；加班费另外计算；生活补助280元/月，生日福利100元/人，年终奖（1000 - 2000元不等，根据评优考核结果核算）；计时综合工资月收入4500 - 6500元，熟练工计件工资可达5500—8000元 招工人数:20名 工作地址:井冈山市碧溪产业园C区27栋

招聘：开料冲床 薪资：4500.0-5000.0元/月 职位详情： 1.45岁以下，男女不限； 2.工资4500元，工作满三个月后加500元，满一年后再加300元。 要求：能吃苦，有较强的责任心，有开料冲床工作经验的工资面谈。 工作时间：每月休息4天，若少于4天按加班补贴 早08:00-12:00 中12:30-17:30 晚18:00-21：00 福得待遇：1、免费提供午、晚餐及空调住宿，全空调覆盖车间。 2、 3、全勤奖100元 4、工龄奖：每年递增50元 5、工作满一年年终奖励1200元 6、春节带薪假15天

开料员，2 工作地址:江西省吉安市万安县工业园二期锦顺园区 5000-6000元/月 钻孔部:开料员

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开料员，2 工作地址:江西省吉安市万安县工业园二期锦顺园区 5000-6000元/月 开料员

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 工作地点：江苏苏州 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘：服务员若干名初六上班工资面议联系电话地址大润发附近

服装导购 负责店内陈列维护，商品整理，服务顾客，店铺卫生等工作。 薪资福利:3900 - 6000元，年假，探亲假，社保，年终奖，生日假，学历补贴，军人补贴。 招工人数:3名 工作地址:城南天虹西区一楼好想来零食旁边50米

收银 负责店铺前台工作，收银，记账存钱，以及店铺维护，服务顾客，协助店长等工作。 薪资福利:4300 - 6500元，年假，探亲假，社保，年终奖，生日假，学历补贴，军人补贴。 招工人数:1名 工作地址:城南天虹西区一楼好想来零食旁边50米

店长 负责管理店铺，维护店铺正常运行，以及公司交接工作，安排工作合理用人。 薪资福利:5000 - 10000元，年假，探亲假，社保，年终奖，生日假，学历补贴，军人补贴。 招工人数:1名 工作地址:城南天虹西区一楼好想来零食旁边50米

招聘年后入职员工一天320，保底一个月九千，重点是人走帐清，不压工资 入职一周后可预支1000元，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班 当天来安排住宿，第二天开始上班，厂区直招，不经过第三方，有意向直接点击（在线聊）在线咨询

2026年本厂招聘 开料机普工1名 封边机普工2名，可夫妻 打包 1名 有义者可呼 : 工资面谈

有干二锯上锯的和我联系长年活

江西家具厂招聘： 1、熟练筑木软件拆单 2、熟练豪迈电子锯开料 3、熟练智能封边 4、熟练排钻 5、熟练门墙加工中心 6、熟练产品组装/手工异形 7、熟练包装 电话：

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粉锯末子缺一个带小车的7.5一袋，一车一结，地点在红花梁子谁能干联系我

江西吉安有两位从事衣柜、神台和八仙桌等生产工作的木工师傅，采用计件薪酬制度。

岗位名称：木工（6名）、机加工（2名）、修色打样（1名）、打磨工（3名）; 岗位要求：1.木工和机加工：要求熟练工，有从业经验，能够生产私宅别墅家具、高端定制活动家具、样板房活动家具；2.修色打样：熟练水漆工艺流程，半透工艺流程，混油调色，修色打样，能够给予技术指导；3.打磨工：技术熟练，能够保底计件，准时发薪； 薪资待遇：1.木工和机加工：薪资待遇未提及；2.修色打样：月薪12000元；3.打磨工：保底计件，月薪8500元，出粮准时，每月发。

井开区年初300个短期工，长白班16元/时，人走账清！短期工长期工都可以接收！ 模式一：4天短期工 井开区电子厂年初急300个短期工，要求初八-初十一上班（阳历24～27日），单价长白班16元/时，包吃不包住，人走账清！要连着上4天班。做完工资结清，寒假工也可以！！！年龄16-50岁，男女不限。 模式二：长期工 长白班16元/时，包吃住，前期住宿自己解决，后期等宿舍装修好可陆续搬宿舍！年龄18-50岁，男女不限。 模式三：6天短期工 新增初六～初十一（阳历22-27日）三天五天都可以，，男女不限，搞搞卫生，搬搬东西。16元/时，连着上3-5天班，包吃不包住，人走账清！ 其他备注： ，男女不限，工作简单，不需要经验！有意向的可以提前报备 地址：井开区威尔高旁 报名电话： 刘

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招聘：配料员 薪资：4000.0-5000.0元/月 职位详情： 初中及以上学历，有1-3年以上工作经验，负责配料岗位的日常工作，包括但不限于生产线操作、物料搬运等；具备基本的生产操作技能和安全意识；工作时长和班次可能根据生产需要进行调整。

岗位名称：文字打印（2名）、包装（1名）、冲床（多名）、普工（多名）、测试（1名）、AOI（1名）、V割（1名）；岗位要求：1.文字打印：略懂电脑，30岁以下。2.包装：生熟手均可。3.冲床：熟手优先考虑。4.普工：男女不限，45岁以下。5.测试：生熟均可。6.AOI：生熟均可。7.V割：生熟均可。薪资待遇：1.文字打印：薪资待公司面议。2.包装、冲床、普工、测试、AOI、V割：具体薪资待遇未提供，需进一步了解。

散装装卸工 40-45岁，有1年以上生产型企业操作岗位工作经验，熟悉饲料品种，能看懂票据。配合引导散装料车作业。 招工人数:1名 工作地址:新干县东源箱包基地16栋

小时工可以选择结工价30元一小时，320一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元工作时间 小时工:工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】， 【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！ 工作地点：江苏苏州

岗位名称：电焊工；普工。岗位要求：1.电焊工：需要会二保焊；持有相关焊接工作经验；有相关工作经验者优先考虑。2.普工：负责日常打杂工作；需要吃苦耐劳，能够完成一些体力工作；入职需带身份证复印件一张，碗和杯子。薪资待遇：电焊工：时薪27元，日薪可达约每天薪资收入高达每日综合收入可到达每月收入为为工资上限在大约综合收入在每月综合收入在七千至八千五百元之间。包吃住。普工：时薪为每月综合收入视具体工时而定包吃住，水电费平摊。入职需自备碗筷和生活用品即可参与招聘和求职等人事过程可能需要签订就业协议和个人信息的上传认证等综合审核和报道入职培训开始享有薪酬待遇的开始做整个工作过程提供保障劳动者达到入门槛时可报名参加该企业等的职业技能培训班等多种申请培训的项目数量规模并且多元化工作机制而进行适当增长性收入份额创造用工的综合成就和自我完善愿望的实现。

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