本厂主要生产各种栏杆。要求懂技术，会管理，会cad

岗位职责： 1. 主导整机及零部件的结构设计工作，组织并实施零部件的试验、结构验证与功能验证； 2. 按照研发流程要求推进各项设计任务，完成相关研发文档的编写与归档； 3. 确保所负责开发项目的进度推进与成果输出符合既定目标； 4. 负责结构类技术文件及图纸的校对与审核工作； 5. 参与产品试制过程，验证性能指标，并对设计质量承担相应责任； 6. 在采购、生产、检验、销售及售后环节中，提供与机械结构相关的技术支持； 7. 协助开展与机械结构相关的产品质量分析及质量事故的处理； 8. 配合工艺装备的设计及生产工艺文件的编制工作； 9. 负责在OA系统中申请物料、通过ERP系统领料，并操作相关信息化平台； 10. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电类相关专业，具备8年以上机械产品结构设计经验，硕士学历者优先考虑； 2. 熟悉产品开发全流程，具有从零到一的整机项目主导经验，掌握整机结构设计要点，了解机加、注塑、钣金及表面处理等常用制造工艺； 3. 熟悉塑料与金属材料特性及其加工方式，能够合理进行材料选型与表面处理方案制定； 4. 精通至少一种3D设计软件，掌握2D工程图绘制规范，具备良好的技术文档撰写能力； 5. 有医疗设备开发背景或塑胶件成型经验者优先录用。 上班时间及福利情况： 1、上班时间：8:30-18:00，双休、法定节假日休息； 2、入职即缴纳五险一金，提供食宿、带薪年假、业绩奖金、年终奖、团建活动、生日及节日福利、系统化培训及晋升发展机会。

1、负责部门人员的统筹安排与调度，确保生产线每位作业员在岗期间按规范操作，保障产品品质与生产效率，严格执行现场管理制度。 2、根据生产计划组织生产任务，科学规划产线加班安排。 3、协调处理生产过程中出现的品质异常、物料短缺及人员缺勤等问题，协同相关部门保障产线稳定运行。 4、带领生产线组长/副组长开展对工作纪律、5S管理、作业标准执行情况及设备点检工作的检查、整改，并提出相应奖惩建议。 5、审核各类生产报表，重点关注各产线工时利用率、生产效率及品质控制状况。 6、统筹返工作业的实施，评估并确认由此产生的工时损耗，必要时联动品控、销售部门协商解决方案，最大限度减少工时浪费。 7、跟踪生产流程异常问题的改善措施落实进度，确保整改有效推进。 8、组织召开部门每周组长/副组长例会，议题涵盖效率、品质（含返工与客户反馈）、工单结案、损耗控制、纪律、5S管理及员工流失率等内容。 9、负责部门内组长、副组长及多能工的培训体系建设与团队管理，制定并落实内部培训方案，关键岗位须经全面考核后方可上岗。 10、掌握基层员工思想动态，每月至少与5名在职作业员及不低于20%的离职员工进行沟通交流，助力降低人员流失率。 11、提报组长、副组长绩效考核结果，审核普通员工的绩效评定。 12、完成上级交办的其他工作任务，并及时汇报工作进展。 补充说明： 1. 机械制造类专业背景，具备相关工作经验，质量意识强，具备良好沟通能力。 2. 有精益生产实践经验者优先考虑。 **加入我们，点燃您的奋斗激情！** 无论您身处哪个领域，只要心怀突破现状的决心、具备清晰的思维逻辑，以及对事业无限热忱——这里，就是您实现跃迁的成长平台！我们不设“行业界限”，只看“潜能爆发”；不重“经验包袱”，只选“勇于开拓”；不论“年龄高低”，只为“同心同行”！如果您期待与一群同样炽热的伙伴携手前行，用热爱打破常规，用实力开创未来，此刻就加入我们，让您的激情，成为开启下一段辉煌的起点！诚邀有志之士共赴征程！

一、岗位职责 1.排版划样：依据生产订单及工艺标准，运用CAD软件或手工方式完成科学合理、节省面料的排料与划样工作。 2.执行裁剪：熟练操作直刀、圆刀等电动裁剪工具，严格按排版线进行精准裁剪，确保裁片形状与尺寸与样板一致。 3.面料管理：负责验布和铺布作业，能够识别面料正反面、倒顺毛及瑕疵，并做出合理调整，提升面料使用效率。 4.裁片管理：对已裁剪的裁片进行编号、捆扎、分类及交接，保证数量无误、流程有序，便于后续工序顺利开展。 5.设备维护：承担常用裁剪工具与设备的日常保养及基础维修，保障设备正常运行与作业安全。 6.质量控制：严格执行自检程序，杜绝抽纱、歪斜、毛边等缺陷，对裁剪环节的质量问题负主要责任。 7.团队协作：与版师、车间主管、缝制班组保持有效沟通，共同解决生产过程中的技术难题。 二、任职要求 1.经验资历：具备5年以上服装裁剪实操经验，有校服、工装、制服类批量生产经历者优先。 2.专业技能： ·熟悉各类面料特性（如梭织、针织），能根据材质选择适宜的铺布与裁剪方式。 ·精通电动裁剪设备的操作，手法稳定、切割精准。 ·能准确识读服装样板、工艺单及尺码表，理解各项裁剪要求。 ·会使用CAD排料系统者更佳。 3.身体素质：身体健康，能胜任长时间站立作业，具备良好体力。 4.品质素养： ·具备高度责任心和质量意识，工作认真细致。 ·吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神与沟通能力。 ·遵守工厂规章制度，安全作业意识强。 三、我们为您提供 ·具有竞争力的薪酬待遇（具体面议，支持计件或月薪）； ·稳定的订单保障与舒适的工作环境； ·管理人性化，同事关系简单融洽； ·提供食宿或餐补、房补等福利； ·完善的职业发展通道和长期合作机会。 欢迎经验丰富的裁剪人才咨询应聘！

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、化工等）从业背景者优先

CAD制图，激光切割机，生产进度质量控制，

本厂主要以生产玩具为主，因扩大经营，现需招聘车间主管一名，主要负责车间生产管理有意者可电话详谈。 联系电话

操机与编程师傅，数控主管岗位。 主要负责医疗产品、军用产品等复杂零件的加工，产品种类繁杂，材料以不锈钢、铝、钛合金为主，采用两班倒工作制。 每日工作8小时，超出部分计为加班，每月休息4天。 设备涵盖三轴、四轴、五轴及龙门加工中心。 任职要求：熟练掌握加工流程，具备编程能力，能独立操作五轴设备。

招聘：冲压主管 薪资：7000元以上/月 1、有冲压行业二年以上架调模工作经验；2、会使用卡尺，高度尺；3、加工后对产品质量自检，保证安全文明生产

岗位职责： 1. 汇总质量数据并按时向上级反馈。 2. 验证工艺流程与质量控制文件的可行性，发现质量问题时及时制定纠正方案。 3. 提供生产过程中的技术问题支持；监督并确认关键工序控制点的执行情况。 4. 监控原材料及辅料的使用状态；负责产品出厂放行及异常情况排查，并出具排查报告。 5. 负责客户投诉与食品安全事件的调查及反向追溯，定位根本原因，跟进改善措施落实。 6. 承担计量器具和产品的检验工作，确保计量管理的准确性。 7. 对外协作：参与OEM/ODM小规模试验及中试，与研发工程师进行技术对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业； 2、熟练掌握ISO22000、HACCP等质量管理体系内容；具备较强的组织协调与沟通能力。 3、具有2年以上食品行业工作经验； 4、入职后需赴山东总部接受为期1个月的培训

招一个开25吨吊车驾驶员，要求工作经验三年以上，能吃苦耐劳，工资月结。

招聘打电锤的师傅，明天需1人。

招聘 口腔医疗器械销售1名 薪资待遇高于行业平均水平 有师傅带，可以无经验 五险一金，周末双休 喜欢与人打交道者优先 有口腔配台、助手、护士经验者优先

木工 修市政工程地通道，有架子证的

招聘：重庆金隅新拓酒店管理有限公司第一分公司·通用部门·服务员·1人薪资：12.00元/时服从领导听指挥，做好综合区域内的卫生工作及开餐前的准备工作。

职位描述： 1，日常当班生产管理，有效利用资源生产优质的产品并根据计划按时完成产量。 2，在产品质量和GMP合规方面保持高标准, 并承担相应质量保证职责。 3，下属员工业绩考核,培训，辅导和发展，确保产线及班组正常运行。 4，保证产线人员人员出勤率达标，确保产线工作环境安全，达成产线人员100%完成岗位培训，操作合规。 5，合理控制产线成本，包括人员数量及工作效率，降低非计划停机时间，降低产线报废； 6，管理产线人员和流程，确保生产满足全部质量标准。 7，激励员工，并推行持续改进的EHS文化，确保满足所有EHS要求包括内部和外部监管的目标和方向。积极参与内部和外部EHS审核和事件调查并完成报告报告，及时制定并实行纠正及预防措施。 8，为产品质量以及合规负责，确保产线员工行为符合雅培公司政策和流程，符合当地法规要求，持续为消费者提供高质量产品，参与内部以及外部质量审核，并制定相应的改善预防措施。 9，推进产线持续改善，提升产线人员使用质量工具分析问题及解决问题的能力，合理规划班组日常工作，保证生产按计划进行。 10，推进生产和支持部门之间的合作以提升产线OEE，协助直线经理制定并推进提升产线质量，效率的计划，理解所有关键绩效指标,提升团队执行力和敬业度。 11，为团队成员及时提供必要的辅导及反馈，定期对团队进行绩效考核，保证团队内部高效率的沟通，和信息传达。 任职要求： 1，专科，或者本科学历，专业要求食品类、生物类、化工类、机械类、电子类或其他工程背景专业等。 2，特别优秀者或有丰富工作经验者可适当放宽此限。 3，嘉兴工厂生产主管，需要倒班，两白两夜两休6天一个轮转，12小时一班；

大量招缝纫工，以及缝纫车间主管

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

【招聘驻厂管理员】 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选！ 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇：综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况，能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

涂料生产工人

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-49 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪6000-8000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

茶园最好美的500强企业 1.500强企业，管理人性化 2.福利性食堂，住宿4-6人间，有Wifi，包住 3.每周可预支，随时让你有钱花 4.当天可安排住宿上床下桌，洗衣机，空调，热水，无线通通有 薪资长期工：白班19/小时，约210元/天，夜班20/小时约220/天，每个月15号发放工资。 () ❸工作时间：8-20点两班倒 ❹要求：18-45岁男女不限，，1个月内体检报告有效。 ——面试通知—— 面试须知：面试带身份证原件+3张身份证复印件+中性笔1支 不要穿凉拖鞋/短裤/裙子 联系人

企业优势： 每天日结工资 当天安排住宿 免费交通车 不体检入职 招聘岗位： 装配工： 7：30-19：30（长白班/两班倒） 机加工： 8：00-20：00（两班倒）

大渡口高薪汽配厂 ----企业优势---- 1.常年无淡季，订单稳定 2.岗位多多可自行选择 3.工资高月入过万 4.大渡口范围有免费交通车 ----招聘岗位---- 1.普工：质检工，数控工，滚齿工，装配工，操作工 2.要求：男18-52岁，女18-48岁 ----薪资待遇---- 1.每天8-10小时，计件7000-10000 2.每月1000稳岗补贴，连续补2个月

招聘：16-48岁，男女不限，不看学历，不要经验，身体健康 包吃包住 上六休一 每周可以预支工资

20-45岁男女不限 不要经验 不要学历 宿舍4-6人/间 当天安排宿舍 厂区有食堂 吃住很方便 工资待遇： 学习期3天，工资100一天，3天后计件（综合工资6500-9000） 工作内容 主要是产品上下件，转孔 攻丝牙等辅助岗位 一看就会 时间 早上8:00–21:00下班

一、岗位职责1. 计划体系搭建与优化：构建并持续完善公司计划管理体系（涵盖生产计划、物料计划相关的制度、流程及标准），结合业务发展需求（如订单模式调整、产能变化）优化计划管控机制，确保计划运作高效顺畅。 2. 团队管理与能力提升：负责计划团队（含计划员）的日常运作，明确岗位职责与考核要求；组织专业培训（如ERP系统应用、计划逻辑解析），提升团队整体专业水平与执行效率。 3. 计划执行监控与问题解决：审核计划员制定的生产与物料计划合理性，把关重点订单排产安排；跟踪整体计划实施进度，针对执行偏差（如交付延迟、缺料情况）牵头组织跨部门（采购、生产、销售）协调会议，推动根本性问题解决，确保订单交付目标实现。 4. 资源协调与产能管理：统筹调配公司内外资源（包括设备产能、人力配置、供应商供货能力），平衡销售需求与实际生产能力，防止资源闲置或产能超负荷；定期分析产能使用状况，提出优化建议（如工艺流程改进、设备补充）。 5. 数据分析与决策支持：收集整理计划执行数据（如计划达成率、库存周转率、物料齐套率等），开展深入分析并形成月度/季度分析报告；识别运营短板（如呆滞库存积压、交付周期偏长），为公司战略规划与运营管理提供数据依据。 6. 风险预判与管控：提前识别计划管理中的潜在风险（如供应链波动、需求大幅变动），制定应对预案；面对重大异常（如关键物料断供、大批量订单变更），及时上报并主导应急方案制定与落地执行。 7. 跨部门协同与关系维护：联动销售、采购、生产、财务等部门，建立稳定沟通机制，传递计划要求与执行动态；保持与核心供应商的有效沟通，协助处理供应异常，保障供应链平稳运行。 8. 专项工作推进：主导计划管理类专项任务（如呆滞物料处理、新生产模式下计划流程适配）；完成上级交办的其他运营管理相关事项。 二、福利待遇： 1. 包吃包住，试用期1-3个月薪资打八折，表现优异者最快1个月转正 2. 8:30至17:30上班，周日单休，法定节假日正常休假，节日礼品发放 3. 每年享有调薪机会 **加入我们，点燃您的职业激情！** 无论您身处哪个领域，只要心怀突破现状的决心、具备清晰的思维逻辑，并对事业充满热忱——这里，就是您实现跃迁的成长平台！我们不设“行业限制”，只看“成长潜力”；不要“经验束缚”，只选“敢闯敢干”；不论“年龄界限”，只求“志趣相投”！如果您渴望与一群同样炽热的伙伴携手前行，用热爱打破平凡，用实力开创未来，此刻就加入我们，让您的激情，成为开启下一程辉煌的起点！诚邀有志之士共赴征程！

高强度聚合物研发员研究生及以上学历，化学工程与工艺、无机非金属材料、材料与化工等相关专业（条件优者可放宽）；年龄38岁以内；有从事相关研究或高强度聚合物研究从业者优先；具有较强的责任心和事业心，能严守公司与客户的秘密。薪资福利:待遇从优，按照公司统一标准执行，具体面议，远高于行业同岗标准，配套完善福利体系（五险一金；股权激励、人才补贴、住房补贴等；法定节假日；优秀员工奖励及晋升空间；丰富的培训及发展机会）可关注企业后台留言或直接投递简历至

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-49.9 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .260元-290元/一天，月薪7000-8500元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补