组织生产 品质管控 安全监管 流程规划

员工规范管理 生产有序排单

1、在生产技术部部长的指导下，全面负责选矿厂的日常运作，统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议，检查工作进展，汇报运行情况，研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规，全面落实公司管理层的决策要求，严格执行公司各项规章制度，并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。 3、立足本单位实际情况，科学调配资源，有效指挥生产，确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。 4、切实履行经济管理职责，坚持公平合理的分配机制，鼓励职工参与企业民主管理，关注企业经营效益，积极开展增产节约、降本增效活动，定期开展经济分析，采纳员工合理建议，持续优化经营管理水平。 5、主动接受上级领导与监督，充分调动基层管理人员积极性，强化车间思想政治建设，营造团结协作氛围，保障各项生产任务高效完成。 6、依据选矿生产作业安排，制定相应的成本控制计划，并将各项成本目标逐级分解、落实到位，持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议，针对管理薄弱环节提出改进意见和措施，推动节能降耗方案的制定与落地实施。 8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则，严格执行安全管理制度，持续优化作业环境，提升员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管，确保运行安全稳定，严格落实汛期防洪预案，防范环境与安全风险。 10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系，确保管理过程有据可依、结果公正透明。 11、严守公司各项管理规定，推进办公规范化建设，及时高效完成公司交办的各项任务。

员工规范管理生产计划安排

选矿厂厂长的招聘要求通常围绕‌专业背景、工作经验、管理能力及安全责任‌等方面展开，综合多个企业招聘信息，以下是主流岗位的核心要求： 一、基本任职资格 ‌学历与专业‌ 一般要求大专及以上学历，选矿工程、矿物加工、采矿工程、冶金工程等相关专业优先。 部分高端岗位倾向本科及以上学历，尤其外企或大型矿业集团。 ‌年龄与健康‌ 身体健康，能适应矿山现场工作环境。 二、工作经验要求 ‌行业经验‌ 至少5年以上有色金属矿（铜钼矿）选矿工作经验。 有海外工作经历者在部分企业中更具竞争力。 ‌管理经验‌ 需具备3–8年以上选矿厂管理经验，其中‌担任选矿厂厂长或副厂长职务5年以上‌。 有主持选厂建设、技术改造或全流程运营管理经验者优先。 三、核心能力与职责要求 ‌全面运营管理能力‌ 负责选矿厂的生产计划制定、工艺优化、成本控制和设备维护，确保处理量、回收率和设备完好率达到目标。 是选矿厂安全生产的第一责任人，需建立健全安全管理制度并落实执行。 ‌技术与工艺掌握‌ 熟悉磨矿、浮选等主流选矿工艺流程，掌握旋流器、摇床、压滤机等关键设备原理与维护。 能组织技术革新，推动工艺优化和资源利用率提升。 ‌团队与制度建设‌ 具备较强的组织协调能力，能领导团队完成生产任务，建立高效的班组管理体系和规章制度。 熟练使用CAD、Office等办公软件，部分岗位要求懂英文以对接国际项目。 ‌合规与应急处理‌ 熟悉国家矿山行业法律法规、环保与安全生产标准，确保合法合规运营。 具备突发事件应对能力，能及时处理生产事故和设备故障，保障连续稳定生产。

春节不能回家，封厂管理

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运营统筹，保障各环节有序衔接； 2. 监控生产过程中的质量规范执行，确保产品品质与产出效率； 3. 组织生产设备的定期维护与保养工作，保障设备稳定运转； 4. 参与生产计划的编制与落实，科学配置人力与物料资源； 5. 及时应对并解决生产中出现的突发状况，保障作业安全与人员安全。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 2. 具有较强的应变与问题处理能力，能独立应对现场突发情况； 3. 拥有良好的沟通表达能力和责任担当，善于与团队成员协作交流； 4. 熟悉基本生产流程和质量控制要点； 5. 严格遵守公司各项安全管理制度，具备较强的安全防范意识。

粉塑料，干杂活能吃苦耐劳

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 3. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据驱动决策及现场异常问题的高效处理。

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乌丹急找5台以上75挖机，半个月以上活

用力工散焊止水钢板

，或。 【招聘】百应鞋业诚聘: ❶冲床主管一名（熟悉排单，算料） ❷生产跟单文员一名 ❸开发部主管一名 电话:

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量要点 4.巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题 5. 协助进行员工技能培训、绩效反馈及团队建设工作 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 能适应倒班或加班安排，责任心强、执行力高 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有相关行业组长/拉长岗位经验者优先

【招聘】 一、机台操作工（注塑）：年龄在18-45周岁以下，能适应上夜班（夜班有补贴），肯吃苦耐劳，有餐补，薪资：6000-8000/月 二、仓管员： 负责物料 / 成品收、发、存管理，单据核对与系统录入 定期盘点，确保账、卡、物一致 仓库 6S 整理，库位规划，货物规范摆放 配合生产 / 发货，处理异常与差异 任职要求： 会电脑、Excel，熟悉 ERP/WMS 优先 细心负责，能吃苦耐劳，服从安排 会开叉车者优先录用 薪资待遇：面议 三、家具生产主管 3 年以上 管理经验，有家具厂管理优先。 熟悉生产管理、设备（CNC） 强执行力、抗压、现场协调、问题解决能力。 薪资待遇：面议 企业电话：

包 地址:吉隆镇白沙涴地段 【招聘】港新鞋厂诚招：❶有经验底部管理一名、带打前帮、非诚勿扰、凉鞋和秋鞋、❷底部品检一名。 电话：

诚聘 1后段管理一名，工资面议 2.中段，后段品检各一名， 3.熟练前邦机一名， 后段熟练普工1—2名，

赤峰山某厂 年龄：18-38周岁 学历：大专学历以上 岗位：一线 工作内容：物料装卸、仓储搬运、环境维护、安全操作等 工作性质：直签正式岗 福利待遇：工资3000到5000，五险一金 工作地点：赤峰山区。

YQ背景、大兆瓦风电整机龙头、鄂尔多斯新能源标杆项目，主打高端风机制造 + 储能，稳定、高薪、长期订单充足。 内蒙风力发电叶片厂招聘简章 一：招聘人数：生产操作工 二：招聘要求：1: ，初中以上学历，年龄23-40周岁，无犯罪记录、无吸毒史,无皮肤过敏，无纹身，从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。 三：工资福利待遇： 1、试用期内230元/天 每天上班10小时。 试用期后转正：转正后按照班组计件，月综合工资7000—10000元，多劳多得！ 2、每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。 报名事宜：1.报名人员须携带本人身份证！复印件2张；2.1寸照片4张 ；3.被褥及生活用品。 工作地址：鄂尔多斯

负责日常车间生产工作，看设备，看皮带，杂活

赤峰中唐特钢面向社会招聘： 一、招聘岗位 1、运转车间散装上料工五名，基本工资4500，三班两倒，每月2个班休假 2、运转车间日班维修工一名，基本工资5000-6500，常白班，每月4个班休假（必须有焊工证） 二、福利待遇： 以上均上五险，有安全奖，饭补、工龄工资、超过300公里有交通补助1000元 有意者联系: 吴主任

因工作需要，现面向社会招聘以下人员： 1. 普工：3 名 2. 铲车司机：1名 3. 电工：1名 工作地点：赤峰市红山区南山车管所附近 工作时间：每天工作10小时，每月休息2天。 年龄要求：25–45周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 铲车司机、电工需持证上岗，有经验者优先。

主要生产汽车脚垫 后仓等产品

招聘：板厂招聘工人 薪资：4500-6000元/月 岗位职责： 1. 负责板厂日常生产作业，按规范完成板材加工及搬运任务。 2. 配合生产线运转，确保生产流程高效、安全、有序。 3. 定期检查设备运行状态，发现异常及时报告并协助处理。 任职要求： 1. 身体健康，具备较强责任心和团队协作意识，能长期稳定工作。 2. 有铲车操作经验者优先，需持有有效驾驶证或操作证。 3. 遵守工厂规章制度，服从工作安排，具备基本安全意识。 薪资福利： 月薪6000元，月结发放，签订正规劳务合同，待遇稳定可靠。 联系人：张经理 联系电话：

赤峰中唐特钢面向社会招聘： 一、招聘岗位 1、运转车间散装上料工五名，基本工资4500，三班两倒，每月2个班休假 2、运转车间日班维修工一名，基本工资5000-6500，常白班，每月4个班休假（必须有焊工证） 二、福利待遇： 以上均上五险，有安全奖，饭补、工龄工资、超过300公里有交通补助1000元 有意者联系: 吴主任

赤峰山某厂年龄：18-38周岁学历：大专学历以上岗位：一线工作内容：物料装卸、仓储搬运、环境维护、安全操作等工作性质：直签正式岗福利待遇：工资3000到5000，五险一金工作地点：赤峰山区。

赤峰山某厂 年龄：18-38周岁 学历：大专学历以上 岗位：一线 工作内容：物料装卸、仓储搬运、环境维护、安全操作等 工作性质：直签正式岗 福利待遇：工资3000到5000，五险一金 工作地点：赤峰山区。