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技术人才 1. 学历与专业：本科及以上学历，农田水利工程、水利水电工程、水文水资源工程、水土保持工程、工程造价、工程测量等相关专业。2. 有1 - 3年水利行业相关工作经验者优先，熟悉水利工程规划设计、勘察测绘流程及相关规范标准；3. 熟练使用AutoCAD、Civil3D、ArcGIS等设计与测绘相关软件，具备一定的图纸绘制与数据处理能力，专业基础扎实、实践能力较强；4. 了解水文地质勘察、岩土工程勘察基本方法，能协助完成现场勘察与数据整理工作；5. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；6. 具备较强的责任心与敬业精神，专业基础扎实，乐观向上、吃苦耐劳、有专研能力，能认真对待项目中的每一个技术细节，确保工程质量；7. 拥有良好的团队协作能力，能与同事高效配合完成项目任务，同时具备一定的沟通能力，可与客户顺畅交流；8. 热爱水利事业，愿意长期在行业内发展，具备较强的学习能力，能快速适应行业技术更新与公司业务需求。1. 参与水利工程类项目的可研，方案编制、规划设计工作，协助完成设计计算、设计图纸绘制及相关技术报告文件撰写；2. 参与工程测量、水文地质勘查、岩土工程勘察等现场工作，整理分析内业数据并形成技术报告；3. 为客户提供技术咨询服务，解答项目实施过程中的技术疑问，协助解决工程技术难题；4. 参与项目后期服务，配合开展工程验收、技术交底等工作，收集项目反馈并优化技术方案。 薪资福利:提供行业内具有竞争力的薪资（月薪4000 - 10000元，具体根据学历、经验及能力面议），缴纳五险一金，另设有绩效奖金、年终奖金；享受免费食堂、带薪年假、节日福利、定期体检、生日关怀等；提供专业技能培训（如行业最新规范、新技术软件应用等）、项目实操指导，支持员工考取职业资格证书，为员工搭建清晰的晋升通道；双通道发展：技术线（工程师→高级工程师→技术主管→专家）与管理线（项目经理→部门负责人→公司高管）并行；年度竞聘：公开透明的晋升机制，能力决定高度。 招工人数:10名 简历投递：请将个人简历（附学历证书、资格证书、项目经历证明等相关材料扫描件）发送至公司招聘邮箱，邮件主题注明“技术人才应聘+姓名+毕业院校”；简历筛选：公司将对投递简历进行初步筛选，筛选通过者将通过电话或邮件通知面试；面试安排：面试分为初试（专业技术考核）与复试（综合能力评估），具体时间、地点另行通知；录用通知：

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