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年龄50岁以下，吃苦耐劳，有物业或者保洁主管经验，熟悉商业以及住宅保洁、绿化流程及标准，曾经管理至少20人以上团队。工作职责1.在公司领导的带领下，负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求。与其他班组和部门进行经常的沟通和联系。2.制定每周工作计划。3.负责员工的招聘、培训和考核工作。处理员工离职事宜。4.与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与它们的沟通。5.负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。每月末将员工的考勤汇总后报给公司。6.负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾。7.每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作。8.每月15日以前将员工的工作考核结果报给公司。9.管理工具用具、车辆和服装。10.主持召开班前会，保存会记录。11.公平公正地处理员工之间的问题。12.及时向公司反映管理过程中的问题和困难。

因工作需要，公司需招聘保洁人员若干名，性别不限，年龄65岁及其以下，工资面议。

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