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招聘工长，可以包工包料的，有工装装修经验

北京市招修路工人带班工长，对北京修路工作有经验，而且能协调好现场机械的工长，非施工员，非测量员，非项目经理。

北京市通州区招工长/工程师

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北京市丰台区招工长/工程师 加固钢结构班组工长，5年以上加固钢结构带班经验，看的懂图纸能提料，精通加固工效，能带工人干活。有安全员证优先。

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北京工地钢筋制作工人需求增加，寻找有经验的点工长和制作带班人员，具体联系方式为北京市内。

130㎡商场连锁餐饮工装：可包轻工/包工包料，全程垫资、完工结账。15天工期,需具备垫资能力及强沟通力，有意者联系，无垫资意愿勿扰。

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要求有工作经验 爱岗敬业 长期稳定工作优先

北京丰台南四环招钣金大工一名，管吃住，工资一万多，联系人

电缆厂招工启事 岗位:电缆质检员:1名 要求:有工作经验，仔细认真，时间盯的住。 工资面议。 地址:小刘村村南 联系电话: 发布时间: 2026年 。

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两河口抽水蓄能电站招聘边坡锚索管理人员。同岗位经验3年以上。

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邯郸市肥乡区招工长/工程师

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。

1、经营目标管理：制定工厂发展战略与年度计划，并推动执行落地；坚持高质量、低成本、准时交付原则，全面支撑营销业务需求。 2、生产运营管理：全面负责工厂及加工基地的日常运营，统筹协调重大事项决策与问题解决；确保各项经营指标达成，持续提升工厂盈利能力。 3、生产效能提升：积极引入自动化、智能化、数字化先进技术，通过行业交流与技术升级，稳步提高生产效率与制造水平。 4、质量管理：主导工厂质量体系运行，组织制定质量方针与目标，持续推进质量管理优化，保障产品品质稳定可靠。 5、安全管理：严格执行安全生产规范，强化风险防控机制，杜绝安全事故发生，确保生产安全与产品质量双达标。 6、成本管控：落实集团成本管控要求，组织编制年度预算，通过精细管理、用工优化、绩效改进等手段，有效降低运营成本，提升人均产出效率。 7、组织管理效能提升：定期组织管理层围绕经营管理改进议题开展研讨，形成可行方案并推进实施，持续优化管理流程，增强组织运作效率。 8、团队成长：落实集团人才发展策略，系统开展厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。 9、公共关系维系：与地方政府及相关职能部门保持良好互动，构建有利外部环境，维护企业声誉；代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要接待任务。 10、核心价值观与奋斗者文化打造：弘扬公司核心价值观与奋斗者精神，通过标杆选树、评优激励等方式树立典型，引导员工对标先进，营造积极进取的工作氛围。

北京新工地需要专业木工30人，年龄18至57周岁的，月生活费8000元，点工包工都可以，友谊

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北京市通州区招建筑木工

北京项目招聘木工岗位，该岗位隶属于框架楼建筑领域，工作地点在北京市，涉及较大的楼面积。

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北京市大兴区马驹桥镇周边盖民房工地；东北人，长期工人年底放假回家。管吃管住，没月15号开上月工资，停工清账。如果离职提前15天告知清账。有驾驶证会开车优先。招工地力工5名、干杂活、日工资180元。钢筋工1名、干杂活、日工资240元。（瓦工2名、要求会砌砖、会抹灰，会贴砖，会振动、日工资240。）木工1名、干杂活、日工资240元。水电工1名、日工资350元，干杂活200元。 名扬建筑工程有限公司 联系电话： 闫先生