按摩SPA，形象气质佳，工资10000至20000，必须吃苦耐劳

头道汤（代言人：杨丽萍）我们头道汤是正宗头部养生品牌，是解决头部健康问题为主，涉及全身健康的养生品牌。是以秘方汤药为理论基础，通过调养气血平衡，从而达到经络通畅的东方养生之道。招聘岗位：亚健康调理师工作内容：1、头部调理是用中草药现场熬制而成的汤药配合中医原创手法进行调理，解决头皮、头发、头面、头颈、头内等五大问题；2、身体调理是用蜂毒，引火归元，易行五清等中草药产品配合中医原创手法进行调理，解决疼痛、肿胀、五脏排毒、改善体质等问题；3、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度；4、不愿意做身体的可以不做身体。工作要求：1、18-45周岁，积极乐观有上进心；2、愿意在大健康行业长期发展；3、会美容美体、推拿按摩的优先考虑，或者有想学一技之长的新人可优先考虑。工作时间：上午9：00--下午6:30福利待遇：综合薪酬5000-10000，不拖欠工资，有五险，孝道金，节假日休息。

提成高，包吃包住，生熟手均可

会推拿刮痧精油开背艾灸拔罐

足浴，按摩，精油SAP

招募:上门理疗师地址:全国任意城市职位:健康理疗师、推拿按摩师、SPA师:、人数不。年龄:45岁以下要求:正规服务、形象好、有行业经验，健康证待遇描述:一:上班时间自由，在家待钟，无推销、不熬夜、不值班2:提成项目金额的60%一80%加钟最低70%3:上门路费报销只要你认真、日收入上千元。3:一周一次。4.大平台、实名制有保障请放心。客单价:200多到500左右

按摩技师

生，温柔，有耐烦心，有责任心

足疗按摩，上班自由，不熬夜

随着生活水平的提高，工作的压力，按摩保健行业一直是社会必不可缺的职业，希望您的加入。

渝北龙兴一酒楼招聘头墩：6000。要求有责任心，服从安排，有意向的朋友可以三哥

重庆大足区找一个炒锅师傅8000-10000.墩子一名月休3天，有套房住宿！联系电话话

招聘，万州区，全羊馆差师傅一名，工资面谈联系电话，陈老板

渝北人和 中餐白班九点到九点 三个小时休息 有人带招一个半墩半炉主要做墩子 工资4500到5500 那种混日子的就不要来了 电话孙总

永川招聘家常菜江湖菜厨师一名详情电话李老板

年满18周岁，有良好的沟通能力和服务意识，形象气质好五官端正，能很好的服务顾客维护好老顾客。

招足疗spa养生技师若干名：有本行业工作经历优先，年龄20至35周岁左右，工作服标准规格为L码及以下，新手免费培训上岗，入职随时解决食宿，异地核销路费。有意回复详谈。

五五提成可以日结，

日结日结新店开业急需按摩师美容师理疗师有无经验都可致电在龙华观澜章阁

绿色技师，SPA等等，可日结，人走帐清，包吃包住，年龄22-35，条件优质可放宽年龄，招技师

锻炼器指导服务师

岗位职责1．为客户提供按摩、推拿服务，确保顾客满意度（主要以推拿、艾灸为主，无足浴、无上门）2．认真负责，保持对工作环境的清洁和卫生。任职要求1.年龄18-45岁；2.熟悉各种按摩技巧和手法，至少一年中医/养生/美业相关工作经验；3.有良好的沟通和服务意识。福利待遇1.提供行业内具有竞争力的基本工资，加提成制度，往外还有奖金；2.月休4天，提供技能培训；3.优秀者，有涨薪和晋升机会。

8年老店，生意稳定，可保底包吃住，男女技师均可，薪资待遇面谈

岗位亮点:1、你可以睡觉睡到自然醒！加入我们平台完全实现时间自由、财务自由！2、可全职、兼职：提成50%-80%，首期提成70%3、玩着干：10k-20k努力干：20k-30k拼命干：30k-40k（上不封顶）你选择我们，不仅可以获得工作时间自由，而且还能体验到一门手艺带来的高收入！我们承诺：安全可靠，正规专业免费培训上岗，不打卡，不守店，感兴趣的可以质询哦！岗位职责:1-为顾客提供热情周到的按摩舒缓理疗放松服务；2、为顾客提供肩颈、腹部、背部、腿部等护理服务任职要求:1、有美容美体、SPA、推拿、按摩、足疗等相关经验者可优先2、接受小白，免费培训3、身体健康，无传染疾病欢迎您的加入！

采耳洗面拔罐养生按摩推拿

招聘正规足疗技师

按钟提成培训补贴包吃住每月按时发工资只聊工资不谈理想你需要钱我需要人纯绿色会所面试就是缘分的开始

足疗按摩

地址杨家坪步职位，采耳师年龄20/35之间，看清楚打电话长期工5/8k不包吃住具体详情电话咨询

1.利用传统的足疗推拿精油开背等养生技术，为顾客提供亚健康调理服务。2.结合顾客自身状况为其提供养生等方面的建议。3.按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目。4.积极了解学习公司新推出的养生保健项目.5.负责打扫和维护自己的卫生区域。任职资格1.男女不限年龄18~38岁，学历不限2.有无经验均可3亲和力强，具有良良好服务意识。4具有良好的沟通和团队合作精神薪资福利1.公司免费提供食宿包吃住2.免费提供床上用品拎包入住3.定期组织员工聚餐4.人性化管理方式给员工创造舒心的工作氛围5.工资按时发放，从不拖欠保障性高.弹性工资，