岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。 2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动； [福利待遇] 1.六险两金保障： A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3.年度高端健康体检一次 4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

有教培、婚恋、医美类门店咨询经验者优先，具备销售团队管理能力 【工作职责】: 1.利用公司提供的客户线索进行沟通，接待来访客户并解答相关咨询，提供心理咨询服务建议，协助安排就诊流程； 2.负责线上及到店客户的接待与引导，推动客户签约，达成销售目标； 3.执行诊前诊后跟踪回访，深入理解客户需求，提升客户诊疗体验与满意度，增强客户粘性及转介绍意愿； 4.协调客户就诊安排，对接医生或咨询师沟通治疗方案，向客户介绍诊所服务内容，制定个性化方案并促成成交； 5.参与治疗方案设计、团体活动等项目的研发与落地执行； 6.负责销售团队日常管理，提升团队专业能力与业绩表现； 【任职资格】: 1.具备医疗或教育培训行业背景 2.拥有2年以上销售工作经验，曾在原单位销售业绩排名Top1或Top2 3.形象良好，气质出众（持有心理学相关背景者优先） 4.具备较强抗压能力，能独立开展销售工作 5.学习吸收能力强，适应快节奏成长环境 【福利待遇】 1、工作时间:朝九晚六/朝十晚七弹性打卡，双休； 2、假期:法定假期、带薪年假、其他各类假期等； 3、薪酬:底薪+销售额提成； 4、福利:入职即提供五险一金、零食、团建派对等享不停； 5、发展:内部员工专业培训(各类拓展训练)，可参与丰富的个人成长、情商教育课程:公司注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制；

1。负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2。主动挖掘潜在客户，通过电话，面访，线上沟通等方式建立并维护客户关系 3。深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4。定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5。配合团队开展营销活动，协同完成区域或行业专项销售任务 任职要求： 1。对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2。具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3。学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4。诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5。学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他相关工作。 二、主要工作内容： ① 协助经销商与乡镇零售商拓展新大农户，维护现有合作大农户关系。常规推广方式包括会销（如农民技术会、势能启动会、田间观摩测产会）+店销（支持乡镇零售网点进行产品宣传，提供线上线下一体化推广协助）+扎根销（建立示范田，通过施用产品与空白对照的直观对比，组织农户实地参观，展示实际效果） ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺市、库存管理、回款跟进及市场秩序维护。 ③ 组织开展面向农户的技术培训会及其他形式的市场推广活动。 三、我们期待这样的你： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄在28周岁以内，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，服役期满五年的退役军人可放宽至高中或中专学历。 四、加入绿业元我们将为您提供： 1、清晰公正的晋升机制； 2、具竞争力的薪酬待遇：依据学历与工龄差异，月薪范围为6000-9000元，特殊岗位薪资可面议； 3、全面的福利保障：免费提供食宿，出差期间按地区标准享受4800-7400元/月的食宿补贴； 4、多元化的收入构成：底薪+提成+绩效奖金，入职满2年员工年均收入达24万元；具备专业资质及实战经验者，首年即有机会冲击30万元以上年薪。

上班时间： 朝九晚六，不加班！！！地铁口上下班超方便！健康调理产品，客户接受度高，好出单 工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，室内坐班，通过电话/微信沟通，介绍公司产品。 2. 解答客户咨询，维护客户意向，引导成交，不用外出、不用跑市场。 3. 做好客户跟进记录，配合团队完成日常工作，流程简单。 任职要求： 1. 能接受打电话，说话清晰、态度耐心就行。 2. 有无经验都可以，新人有专人带，带薪培训。 3. 能长期稳定工作，想踏实挣钱、不折腾。 福利待遇： 无责底薪+高额提成，月综合收入8000+ 提成高，多劳多得，努力就能拿高薪

职位描述： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话及网络方式指导学员了解课程内容，为客户提供院校与专业的规划建议，协助学员完成报名流程； 2、深入挖掘学员实际需求，匹配合适的课程方案，高效维护学员关系，并定期进行回访与学习跟进； 3、按时完成部门分配的各项任务，在上级指导下持续复盘工作内容，实现个人能力的不断提升； 4、办公场所固定，室内办公，无需外勤； 5、采用顾问式服务模式，不限经验，公司提供系统化培训支持； 任职要求： 1、年龄18岁以上，接受零经验入职 2、具备良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力 3、能够准确把握客户心理，洞察其核心诉求； 4、态度积极端正，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战，主动学习，具备长期发展的职业规划； 薪资福利： 1、无责任底薪3500-4500元 + 高额提成 + 绩效奖金，本岗位月均收入达8k以上 2、表现优异者可缩短试用期，入职即签劳动合同 3、工作时间：早九晚六，周末轮休，法定节假日正常休假，缴纳社保 4、节日礼品发放，享受额外年假； 定期组织团建活动、优秀员工评选等，营造轻松愉悦的工作环境。 团队年轻有朝气，如果你热衷思考与突破，渴望获得高回报，我们真诚欢迎你的加入，高薪并非遥不可及，只等你勇敢出发！ 晋升通道： 组员-组长-主管-经理-项目总监

你好，公司经营食品饮料，目前主要服务商超.餐饮等。诚邀邵阳九县三区有梦想有责任担当的合伙人加入我们[握手] 工作内容；维护老客户开发新客户[微笑] 要点：1.需要自己有独立开拓市场能力或愿景。 2.市区需要自备电单车。各县需要自带送货车辆。 3.正式上岗根据需要。 4.公司全提成制，但有半年／年目标考核保底4000／5000/月元。 5.一年后相互认同可成为合伙人。 有兴趣来电详聊。

岗位职责: 1.参与销售团队的日常运营，完成销售任务目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系 3.学习并掌握公司产品知识，提供专业的销售支持 4.协助上级完成市场信息收集与反馈 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.有烟花行业经验优先

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有一定的销售经验，有一定的管理能力，能出差的优先录用。

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