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广东阳江定制衣柜安装学徒，师傅：23-30岁左右，手脚勤快，有力气，做事主动 （无经验者有师傅带徒 工作内容：定制产品拆包装，安装现场搞卫生，协助师傅安装柜子、家具等工作 工作地点：不固定楼盘小区 工资：150元-280／天，不包吃不包接送 工作时间：9:00-18:00（能连续做的致电）

岗位职责 1. 负责无人机地面站、上位机及配套APP的嵌入式软件开发、调试与性能优化，确保系统功能完整、运行高效，符合无人机整体架构的技术要求。 2. 参与软件需求分析、技术方案设计与评审工作，明确串口、CAN、网络等通信协议规范，完成接口对接与系统整合任务。 3. 承担嵌入式软件编码实现，开展单元测试与集成测试，定位并修复开发和测试阶段发现的缺陷，提升代码质量与执行效率，保障系统的稳定性和实时响应能力。 4. 协同硬件工程师及飞控研发人员进行联合调试，参与台架试验与地面联调，提供必要的软件支持，解决软硬件协同中的兼容性问题。 5. 编制和完善软件设计文档、测试记录、版本变更日志等技术文件，确保开发流程可追踪、易维护，助力产品持续迭代与技术演进。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化、通信工程等相关专业，具备2-3年及以上相关领域工作经验。 2. 技能要求：熟练掌握C/C++编程语言，熟悉嵌入式实时操作系统（如FreeRTOS、RTTHREAD等），有地面站、上位机或APP嵌入式开发经验者优先考虑。 3. 熟悉Windows/Linux平台下的上位机开发，掌握QT等人机交互框架，了解UART、SPI、IIC等常用外设接口开发，具备TCP/IP协议应用经验者优先。 4. 具备较强的故障分析与处理能力，能熟练运用调试工具，独立完成软件调试、问题定位与修复工作。 5. 熟悉无人机系统结构、飞控机制或具有无人机产品开发背景者优先，有MAVLINK地面站通信协议实际应用经验者更佳。 6. 工作态度：认真负责、注重细节，服从管理安排，具备良好的团队合作意识、沟通表达能力和学习适应能力，积极支持项目进度推进。

岗位内容： 协助总经理拟定公司中长期发展战略、年度经营目标及各项管理部署，跟踪执行进展，定期汇报工作进度与突发问题，并提出可行性优化建议。 统筹安排总经理日常事务，包括会议组织、商务接待、差旅行程等，负责事前准备、过程协调与事后总结，确保管理工作顺畅高效。 承担总经理所需各类文件、报告、方案的撰写、修订与审核工作，规范文书传递流程，保障信息传达准确、及时。 联动公司各职能部门（生产、销售、研发、采购、外贸等），落实总经理指示，推动跨部门协作，解决协同过程中出现的问题，提升整体运作效率。 对接重要客户、合作伙伴及政府机构，组织开展接待与沟通工作，维护稳定良好的外部关系，支持公司工贸业务持续发展。 跟进外贸相关事务性协调工作（协助销售团队处理海外订单、协调报关出货等环节），掌握无人机行业发展趋势与市场动态，为管理层决策提供有效信息支持。 完成总经理交办的其他临时任务，确保各项经营管理活动有序推进。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，工商管理、国际贸易、市场营销、机械电子类（无人机相关专业优先）等相关专业背景，具备3年以上总经理助理或类似管理支持岗位经验，有工贸一体化企业或无人机行业工作经验者优先考虑。 能力要求：具备较强的组织协调与文字表达能力，能独立完成公文起草及综合事务统筹；逻辑思维清晰，善于分析并解决问题。 专业素养：熟悉无人机领域基本知识及工贸型企业运营流程（涵盖生产、外贸、销售等环节），了解国际贸易操作流程者更佳；具有良好的职业操守，作风严谨、责任心强，能够适应一定强度的工作压力。 其他要求：形象端正，举止得体，掌握基本商务礼仪；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；可接受出差安排，英语听说读写流利者优先。

岗位职责： 1、承担无人机整体结构方案设计，包含材料选型、模具规划、零部件匹配、结构重量预估及强度验证等相关工作； 2、依据项目需求完成无人机气动外形布局设计，进行气动参数计算与飞行性能评估； 3、开展无人机操纵稳定性分析，组织实施飞行器静力与振动测试任务； 4、主导新型号无人机及创新结构的各类功能验证与测试工作； 5、撰写结构设计说明、强度分析报告、专利文件等技术资料，确保设计方案满足行业规范要求。 任职要求： 1、飞行器设计、机械工程、力学、航空航天工程、材料科学与工程等相关专业，本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、熟悉当前工业级或农业级无人机常用零部件供应商及其产品性能，具有飞行器总体设计或自动化智能控制经验者优先考虑； 3、熟练掌握三维建模软件，并精通至少一种有限元分析工具； 4、对无人机飞控系统原理及任务载荷设备具备一定认知； 5、掌握常用工程材料特性，了解注塑成型、钣金加工、模具制造、CNC加工等生产工艺流程； 6、工作认真细致，具备钻研精神；善于分析解决问题；拥有良好的沟通协作能力； 薪酬：能力突出者薪资可面议。

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招聘特种作业车驾驶员月薪5000-6000一、基本条件1.年龄：年龄30–50周岁。2.学历：高中及以上学历。3.身体健康：4.无不良嗜好、无犯罪记录二、必备资质证书1.证书：对应驾照B2+特种作业证Q2或Q8。2.特种作业证：应急管理部《特种作业操作证》（对应工种，如Q2、Q8等），证件在有效期内（3年复审，6年换证），可操作吊车、升降车等特种作业车。三、技能与经验1.驾龄：1–3年以上对应车型驾驶经验。2.实操：熟练操控车辆及液压、起重、升降等专用装置，懂基础故障排查，掌握作业安全规程与应急处置。3.安全记录：无重大交通事故、无严重违章，无酒驾、毒驾等不良记录。四、综合素质1.责任心强、服从工作调度、能吃苦耐劳，可适应户外作业、夜班及加班安排。2.具备良好沟通能力与团队协作意识，严格遵守公司安全管理制度与操作规程。五、应聘方式1、简历发送至邮箱2、联系电话（）3、线下咨询：咸宁市咸宁大道39号国际大厦A座902

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