招聘修车师傅
6000-7000元/月
汽车维修1-2人日结全职
要求有一年至三年的修车经验会保养更换全车油水咱家上班时间早八晚六两天公休连锁店有上升空间
招聘A照货车司机、押运员
货运司机
急招危化品夫妻驾一组工作地点:安徽芜湖市鸠江区。入职要求:50周岁以下的夫妻驾,从事危化品运输3年以上。运输过8类危化品优先。电话,急用人开车可以就行,拉盐酸各位老板帮忙找找人
芜湖急聘指挥工
指挥工1-2人月结
安徽芜湖汽车南站招信号工两名,55岁以下,5300+20,新工地,加班多,要能吃苦!安徽芜湖大地蔬菜批发市场对面招指挥两名、55岁以下、5300+20、新工地,随时上人、一塔一栋俩指挥、大臂平均30米,生活区近,活轻松!非诚勿扰!☎
招聘工厂叉车工、质检品检工、注塑工
注塑工叉车工
芜湖最新招聘信息大量招短期工 寒假工 年前年后都可以安排1.城北座椅厂,20元/小时!5天后每天日结20018-45周岁工人,计薪11个工时,夜班补贴15元,包吃包住。~~~~~~~~~~~~~~2.城北龙山隧道附汽车配件厂!7天后每天日结200 现在入职有额外补贴18-45周岁男女不限 ,两班制,22-24元/小时(含餐补),计薪11个工时,住宿在厂外,厂车接送。~~~~~~~~~~~~~~3.城北汽车内饰厂工 资23一小时5天后每天日结200岗位有 门板、注塑 检验 叉车、仓库工时稳定,包吃两餐,18-52周岁~~~~~~~~~~~~~~~咨询电话,如有打扰,请直接
急聘吊车司机、吊车维修工
吊车司机
西藏拉萨需要80吨或130吨吊车驾驶员一名,年龄在40周岁以内,身体健康,证件齐全,有三年以上工资经验的另需要修理工数名能吃苦耐劳,有责任心,工资待遇面谈有意者联系方式
江苏淮安淮安市淮阴区华能电厂招起重机,吊车维修机电工一名,要求有低压电工证
5000-6000元/月
低压电机电工吊车维修长期1-2人月结
淮安市淮阴区华能电厂招起重机,吊车维修机电工一名,要求有低压电工证,有维修起重机经验,正常节假日,活轻松,工资月结,详谈李经理,
重庆渝北区招渣车维修、挖机/钩机维修、吊车维修
拖车维修挖机维修吊车维修渣车维修维修铲车
重庆市渝北区招渣车维修、挖机/钩机维修、吊车维修、拖车维修、铲车/装载机维修
广州番禺区招港口起重机械维修工,月薪(7K-12K)工作内容:1
7000-12000元/月
机械维修工焊工长期3-5人月结焊工证高空作业证
招港口起重机械维修工,月薪(7K-12K)工作内容:1、负责港口起重设备(机械、电气类)的安装、维修、保养、点检等,确保设备能正常运行。2、为公司珠三角区域客户的港口起重设备提供售后维修保养服务,需能适应每天跟随团队车辆进行外勤作业。职位要求:1、年龄50岁以下,有起重机械维修保养2年工作经验者优先。2、持有焊工证、电工证及高空证等相关技能证件者优先。3、有C1驾照,熟练开手动挡者可安排开公司车辆,额外补贴600元/月。薪酬福利:1、薪资7k-12k,包住、有餐补(公司提供宿舍)。2、试用期1个月,转正后做满一年有年终奖。
芜湖鸠江区招塔吊电梯安拆/维修现场负责人,要求持安全员证及安拆证及驾驶证,有安全意识要强
300-400元/天
维修电梯长期1-2人周结
芜湖市鸠江区招塔吊电梯安拆/维修现场负责人,要求持安全员证及安拆证及驾驶证,有安全意识要强,有责任心,服从管理。起重机理论常识要知道。
电动车维修师傅(高薪招聘)
6000-10000元/月
电动车维修月结全职
【岗位职责】作为电动车维修师傅,您将负责电动车的全面维护工作,包括但不限于清洗与保养维修、故障诊断与维修、安装调试维修以及零部件更换维修。您需要能够准确识别并解决各种常见及复杂故障,确保电动车性能稳定、安全可靠。【任职要求】至少1年电动车维修经验,熟悉电动车结构原理,熟练掌握各类维修工具和设备的操作。【福利待遇】月薪范围6000-10000元,具体根据个人经验和技能水平而定。在门店进行维修-**培训与发展**:定期的技术培训和职业发展机会,提升专业技能。月休3天,享受法定节假日及带薪年假。提供员工意外保险时间:8:30-19:30
高薪招聘汽车维修工就近安排
8000-12000元/月
汽车维修包住保险高温补贴餐补20人以上月结全职
岗位职责:1、负责对进店车辆进行日常保养、检查和维修:2、按要求进行车辆的规范施工,并保证维修质量,提高客户满意度;3、按照店长安排工作及时完成,做好车间6S管理;4、对工具设备进行定期维护保养;5、服从店长的安排,完成交办的其他工作。6、会开车,有驾照。任职要求:1、有良好的团队合作精神和服务意识。性格开朗、能吃苦耐劳、进取心强、执行力强;2、汽车专业或相关专业;3、一年以上汽车相关工作经验4、熟知车辆专业维修知识,对车辆故障有检查和判断能力。能独立进车辆的维修保养。5、具备良好的口头表达及沟通能力。岗位福利:1、晋升通路:普通技师--高级技师--技术主管--店长2、培训:提供完整的职业技能培训,帮助员工成为行业技能型人才和管理型人才。我们是优秀并且附有激情的团队!领导优秀,员工更优秀,工作环境和氛围verybeautiful!欢迎想赚钱、有激情、肯吃苦的伙伴加入!
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