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岗位职责： 1、主导团队舞蹈作品的创意策划、动作编创及整体排演，确保节目具备艺术表现力与创新亮点 2、独立承担独舞、群舞、情景舞蹈等各类舞段的编排任务，拥有大型舞剧创作实践经验 3、与灯光、摄影、服装、化妆、道具等各环节密切配合，实现舞蹈与音乐、视觉元素的高度融合 4、紧跟舞蹈艺术发展动态，持续探索新颖编舞手法，提升舞台演出的整体呈现品质 任职要求： 1、具有舞蹈编导类专业学习经历，具备大型舞剧编创经验者优先考虑 2、熟练掌握多种舞蹈类型（如古典舞、中国舞、民族民间舞等），拥有坚实的舞蹈理论功底 3、具备优秀的创意思维与艺术鉴赏能力，可独立完成高水平舞蹈作品的创作 4、具备良好的沟通技巧与团队合作精神

1、客户开拓与服务交付：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划协作者的多重身份，深入理解客户个体与家庭场景下的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务感知。 2、客户关系管理与长期经营：持续跟进客户保单执行情况与家庭风险保障结构，动态响应客户需求变化；系统化建立并深化长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔事务；协同金融、医疗、康养及生活服务资源，实现客户全生命周期服务链接。 3、市场拓展与品牌共营：主动参与公司组织的各类营销活动与品牌建设项目，挖掘优质客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同效能，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；积极参与内外部培训学习项目，持续精进专业技能与服务质量，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往任职经历：从事销售或高级管理岗位满2年 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点支持，职业发展受高度关注，成长路径由高层直接指导推进；集中投放专项资源，打造加速发展通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持等资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双线发展模式。机制公开透明，晋升空间无限，收入上不封顶，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。 3、【体系培训强赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程体系，携手清华大学共建权威认证机制，全面助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营有支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元服务生态，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具实质价值。 5、【科技平台提效能】：基于先进的数字化系统，集成智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，全面覆盖客户开发、业务运作及团队管理环节，推动流程线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【财务补贴稳起步】：提供全方位高额财务支持，保障新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万级加持，共筑辉煌前程。

1、客户开拓与服务交付：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多元身份，深入理解客户个体与家庭场景下的差异化需求，提供高效、专业且高质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务感知。 2、客户关系持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障状况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、基于信任的深度连接；专业高效地协助客户完成理赔服务；联动金融、医疗、养老及生活服务资源，实现客户全生命周期的多维服务对接。 3、市场开发与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌建设活动，拓展优质客户群体，提升个人专业形象与企业品牌认知，助力业务规模稳步提升。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位两年及以上任职经历 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点支持，发展路径高度关注，培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规优先享有认证培训、高端客户活动、运营支持等资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩贡献”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利体系，全面护航职业进阶。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程系统，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支撑职业转型与可持续发展，助力顺利启航、稳健前行。 4、【客户经营有支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元化服务触点，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具实质价值。 5、【科技平台提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户画像、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源配置效率与决策科学性。 6、【财务支持稳起步】：提供全面高额财务补贴，助力新人平稳过渡、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万级支持，共筑辉煌前程。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期协助客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的客户连接；专业高效地协助办理理赔事宜；协同金融、医疗、养老及生活服务资源，为客户提供覆盖全生命周期的整合式服务支持。 3、市场开发与品牌协同建设：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘高潜力客户群体，增强个人与企业品牌的影响力，助力业务规模稳步提升。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体发展；主动参与内外部学习培训，持续精进专业素养与服务技能，塑造高绩效、高专业的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位工作经验满2年 四、职位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点关注，发展路径重点追踪、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队拓展”双通道发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，配套完善福利体系，全面护航职业发展进程。 3、【系统培养强赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支持职业转型与能力跃升，实现平稳起步、持续进阶。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元化服务生态，提升服务专业性与客户粘合度，让每一次客户沟通更具实质价值。 5、【数字工具提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力精准决策与高效执行。 6、【财务支持稳过渡】：提供全面高额财务补贴，助力新人顺利转型、加速发展：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续深耕：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的客户连接；专业高效地协助客户完成理赔服务；协同金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供覆盖全生命周期的整合支持。 3、市场开拓与品牌协同：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务稳健增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同实现个人与集体的持续进步；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年任职经历 四、职位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点关注，发展路径清晰可见，培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规，优先享有认证培训、高净值客户活动及各类支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩导向”与“团队建设导向”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利体系，全面护航职业进阶。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支撑职业转型与能力跃升，助力顺利起步、稳步前行。 4、【客户运营强支持】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具深度与价值。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人平稳过渡、快速起航：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业奖励、最高20万元领航发展奖金，百万资源加持，共筑辉煌前程。

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