北京市昌平区招给排水、水电、工地小工/杂工

北京市昌平招水电

北京市昌平区招水电、工地力工、门窗安装/塞缝

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昌平北七家小区物业急聘电工1名，年龄50岁以下，持电工证上岗， 要求有物业电工维修经验，五险一金，提供食宿，8小时白班，休假面议，薪资4500-5500元，有意联系自己客服发简历或咨询

年龄60岁以下，电工证，有在物业公司工程经验，月休8天，有五险，节日三薪，每天8小时，月薪4200元。

北京新征程人力资源服务有限公司招聘地铁站务助理。要求大专及以上学历，无不良记录，可接受倒班。月薪5500-6500元，提供五险一金和工装。工作班次为白夜休休。工作地点就近分配，可选线路包括昌平线、15号线、12号线、5号线北段或6号线东段。

招聘水电工1人，需掌握电焊技能。要求持有有效期内电工证和焊工证，年龄45至60岁，无休息日。薪资为每天170元，提供食宿。工作地址位于昌平南郝庄。

岗位职责 1. 按日丰安全卫士标准上门试压，做水压测试、渗漏检查、真伪核验。 2. 规范操作试压设备，记录数据、拍试压视频与管路图，上传系统并留档。 3. 出具验收单、质保卡，讲解质保政策。 任职要求（简洁版） 1. 年龄45岁内，初中及以上学历，身体健康、能吃苦。 2. 懂基础水电/管道知识，会用试压仪，优先考虑。

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北京，昌平昌东站，小象超市大量招全职驻店骑手， 临时兼职，周末兼职！单量管够，价钱美丽，月入过万，可住宿。 结算快捷，日均工资300以上、，提供车住。 想来的速联系 （各种奖励多多）

北京市昌平区招专业电工，有电工证的，带个小工

北京市昌平区招电焊、二保焊/气焊、气割

北京市昌平区招浆砌石挡墙施工人员，基础2.75米，埋深0.8米，墙宽1.75米，高2米，收口0.6米，需要8人，包住宿。有想做的抓紧联系，来了就干！

道路挡墙支模打灰，混凝土浇筑

郑州市新郑市招水电

惠州市惠阳区招水电、空调安装/维修

公寓，做包工，专配插座管，走顶，用瓦斯枪，PVC管，需要2到3名水电工，

门头拆装灯带

常州金坛，增加电工5人，男女都可以，合作过直接上班工期2月包吃住，吃住免费，水电均摊报名

昌平南环附近住的带证水电工联系一下

北京昌平招电工，独立看图，强弱电走管布线，配电柜组装，调试，配合其它咋活

岗位职责： 五层楼主体预埋，加后期内部穿线安装，主体1个月要封顶， 岗位职责： 1.负责五层楼主体结构阶段的水电预埋施工，确保点位准确、管路通畅、符合设计及规范要求 2. 承担后期室内穿线、配电箱安装、灯具开关插座安装等全套水电安装工作 3. 配合项目进度，保障主体结构1个月内顺利封顶，协同土建、装修等工种交叉作业 4.对施工质量进行自检与整改，及时处理现场技术问题，留存施工过程影像及验收资料 5.严格遵守安全操作规程，落实临时用电、高空作业等风险防控措施 任职要求： 1.水电安装相关工作经验，熟悉建筑电气、给排水系统施工流程 2.具备独立识图能力，能按施工图及技术交底完成作业 3.持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证书 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

年龄60岁以下，电工证，有在物业公司工程经验，月休8天，有五险，节日三薪，每天8小时，月薪4200元。

北京市昌平区招弱电/安防

北京市昌平区招强电电工，有本

天津市滨海新区招弱电/安防

北京昌平区招聘：焊接电线 需要3.4个人 薪资：200-350

1、生产管理：制定包装车间的生产计划，依据订单情况与产能状况科学安排包装任务，确保生产目标按时、保质、保量达成。全程监控生产流程，及时协调处理设备异常、物料不足等问题，保障生产顺畅运行。持续优化包装作业流程，提升作业效率，降低制造成本，增强包装品质与产出效益。 2、人员管理：统筹人员招聘、培训、绩效考核与激励机制，提升员工专业能力与工作积极性。合理分配工作任务，明确岗位职责与操作规范，保障车间运作高效有序。注重团队协作建设，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。 3、质量管理：构建并完善包装车间质量管理体系，制定并落实包装质量标准与检验规程。强化对包装原辅材料及成品的质量把关，严格管控包装环节质量，杜绝不合格品流出。主导质量问题分析，实施有效的纠正与预防措施，推动包装质量持续提升。 4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养及管理工作，确保设备稳定运行，提高设备使用效率。统筹包装原材料的需求计划、采购跟进与库存控制，合理调配库存水平，减少材料浪费与损耗。 5、安全与现场管理：健全车间安全管理机制，加强员工安全教育与培训，防范安全事故发生。监督员工执行安全操作规程，定期开展安全巡查，及时消除安全隐患。落实车间5S管理要求，保持作业区域整洁、设备布局有序、物料标识清楚，提升现场管理水平。 6、内部沟通协调：与各相关部门保持高效协同，如与生产基地对接菜品产量及包装需求，与生产部门协调进度安排，与销售部门确认外采数量。定期向上级汇报车间生产、质量、人力等运行情况，反馈实际问题与改进建议，为管理决策提供支持。 7、外部沟通协调：与客户沟通确认包装规范及验收要求，及时跟进所发蔬菜的到货验收结果，并收集客户签收单据。 8、统计数据：每日将用工情况及包材标签使用数据准确提交至财务部门。 9、原材料检测：组织实施原材料农残检测，并将检测结果实时上传至客户指定系统。 10、标签打印：根据订单同步信息（盒马、叮咚、门店、天安、Ole及其他渠道）完成标签打印工作。 11、包装标准及收货标准的制定：依据客户订单需求制定包装与收货标准，熟练掌握每位客户的验收要求。 成本管控：负责包装车间人工、材料、设备等方面的成本控制工作。

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