1.整理客户信息资料 2.告知单位活动信息 3.辅助更改信息 4.售后服务维护 5.年龄，55隋一下 6.学历.高中及以上

中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-30 岗位职责: 1.主动开展市场调研，深入把握客户需求； 2.制定切实可行的销售方案，利用多元渠道扩大客户群体； 3.持续与客户保持顺畅交流，巩固客户关系； 4.参与销售项目的规划与实施，提高品牌影响力； 5.整理并及时上报市场动态，支持产品优化升级。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.对市场趋势有较强感知力，能快速响应环境变化； 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事协同推进工作； 4.具备扎实的客户服务理念，可妥善应对客户意见与疑问； 5.有责任感，具备自主驱动力，确保销售任务达成。

跟车跑业务，固定时间坐班 具备销售经验，掌握基本销售技巧 优先考虑会驾驶且能熟练使用电脑者

公主岭业务开展光伏安装。计件工资开展农户业务。

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握客户需求，拟定销售方案； 2.运用良好的沟通技巧，与客户建立稳定联系，推动业绩提升； 3.按时参加销售会议，交流市场信息，提供可行的销售建议； 4.配合制定销售规划，保障销售目标顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及团队协作意识，能与客户高效互动； 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，能及时捕捉市场变化； 4.工作认真负责，可按时完成既定销售任务； 5.有旅游行业工作经验者优先考虑。

公司简介：万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司于2019年注册成立，是东北首家小米IOT服务商，全国护眼灯光技术引领者，智能家居解决方案专业提供商；拥有目前长春规模最大的智能家居与灯光展示空间，自2015年起深耕智能家居领域，合作品牌涵盖小米、绿米、苹果homekit等，主营业务聚焦灯光设计、智能家居、智慧办公等智能系统集成服务，旗下自主品牌MI·AN米案，拥有多项技术专利，专注为客户提供集方案设计、安装调试、售后服务于一体的一站式定制化服务，致力于通过物联网技术推动家庭、办公及城市环境的智能化升级，助力智慧城市建设。 【岗位职责】 ① 负责展厅日常客户接待，精准把握客户需求，完成智能家居产品及全屋智能方案的销售、设计与订单转化； ② 维护客户关系，定期进行回访，同步推广促销活动，提升成交率与销售业绩。 【工作时间】 8:30—17:30 每月休息4天 【福利待遇】 ① 提供免费系统培训，涵盖智能家居顾问、智能设计师、灯光设计师、销售精英等专业课程及认证支持； ② 享受月度分红与年终分红，薪酬结构为基本工资+绩效工资+提成+福利，综合月薪过万，年收入约10-15万元。 【岗位要求】 ① 性格外向，普通话标准，表达清晰，形象端正，具备良好的沟通亲和力； ② 具备较强的应变与协调能力，能独立应对突发情况，快速掌握公司产品知识； ③ 拥有较强的问题分析与解决能力，抗压性强； ④ 大专及以上学历，******，具备门店销售经验，有智能家居行业背景，或从事过全屋定制、暖通等相关工作者优先考虑。 【工作地点】 吉林省长春市南关区南环城路瑞邦家居广场2楼C2006、C2007 万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周六周日进行面谈。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，每次外派周期为1至3个月，结束后可返程休息1至2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售工作经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作区域覆盖全国，以外派北方地区为主，期间提供住宿并报销往返路费。 薪资结构：底薪4000元+3%提成+团队总业绩奖金+五险 综合月收入范围为8000至15000元

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多

年后初六开始用人石笼网格护提，要求成手，计件工资500立方一结账。

桥梁施工管理人员，空心板预制，墩柱，施工管理，对桥梁施工经验丰富

老客运朱家小馆羊杂面招聘 后厨：4200-5000 要求：55岁以下 男女不限 公休两天 不休给300 干够一个月涨工资 地址：延吉市老客运站附近 电话：

延吉市新之化物流因业务量扩充，现大量招聘司机，装卸工人，初八就可以上班，薪资4500至5000+满勤+提成。要求身体健康，年龄55周岁以下，长期固定。供饭。外地可供住宿。 咨询电话:

延大招小时工 撤桌阿姨：20/小时 电话；

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责: 1.负责信用卡的申请受理、资料审核及发卡流程管理； 2.协助客户完成信用积分的查询、兑换及相关使用指导； 3.处理覆盖全国的银行卡收单业务及相关事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够独立应对并解决业务过程中出现的问题； 3.拥有团队协作精神，能与团队成员保持良好互动。 4.无需打卡，工作时间灵活，前期由专人带教； 5.根据客户实际需求，办理银联备案的刷卡设备服务

岗位职责：负责区域内市场客户的日常维护，拓展新客户资源，完成订单及合同的签订，并提供产品售后支持服务。 客户群体：企事业单位 要求：需自带车辆，本科及以上学历，年龄38岁以下；具备相关工作经验者优先考虑； 福利待遇：试用期4250元，转正后4750元纯无责底薪+高额提成+出差补贴+油费补贴（有车人员800元/月）+住宿安排，周末双休，节假日正常休息，缴纳五险，节日发放礼品。 晋升机制：公司提供健全的晋升通道，每年两次晋升机会，不同职级对应差异化的薪资与提成标准，能力决定发展空间！ 注：无法接受出差者请勿投递，必须有车

延吉市内招聘槟气槟榔业务。有业务相关经验均可。男女不限。工作轻松自由。有意者联系

以下信息请求职者认真看完再提问，所有信息均真实有效！ 岗位职责： 主要负责区域内市场客户的维护与拓展，对接新客户资源，完成合同签署及后续产品服务支持工作。 客户群体： 国企、央企、事业单位等公有制单位。 要求： 需自带车辆，本科及以上学历，年龄38岁以下；具备相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 试用期4200元，转正后4700元纯无责底薪+高额提成+出差补贴+油补（驾驶者每月800元）+住宿安排； 周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险，节日发放礼品。 晋升机制： 拥有健全的晋升体系，每年两次晋升机会，不同职级对应差异化的薪资与提成标准，能力决定发展空间！ 注：不接受长期出差者请勿咨询。 如果你自信有能力，这里将是你展现价值的舞台； 如果你是职场新人，渴望快速成长，这将是你积累经验、锻造能力的理想起点，助你练就一身从容应对行业的本领。 但请注意：这里不是安于现状的温床！ 这是奋斗者的舞台，也是懈怠者的挑战！

急聘:BtoB业务员4名，工作时间:8:00-17:00年龄50周岁以下，客情经验丰富，热爱零售行业。 工作内容： 1、与客户对接公司定期推出的促销活动并进行宣导。 2、负责老客户的日常维护，推动持续成交。 工资:面议 福利待遇：享受五险+工龄奖+节日福利+年假等待遇 联系电话:************

招聘带薪学习管理干部及销售人员

招景区抱狐狸供游客拍照人员。要求活泼开朗善与人沟通。

1.销售人员，储备主管。2.中专及以上学历。3.年龄20-55岁。4.有无经验者都可。带薪免费培训5.协调能力强，待人有亲和力。6.男女不限。双休。团建。福利。应有尽有。只要你听话照做。。就没有赚不到的钱。

招聘:顾问 主要负责：海外就业、移民等工作。 熟悉电脑办公软件。 无经验可以，有前辈带。（试岗3-7天） 工作时间：8：30-17：30 周日休息法定节假日休 待遇：保底3500~10000上不封顶。 在职人员基本月薪能拿到7K＋。 上保险、月团建（性格开朗责任心强踏实本分，上升空间大业务能力强可随时外派到日本公司就职）

岗位职责: 1.开发并维护客户合作关系，推动业务持续增长； 2.挖掘潜在商业机会，通过高效沟通促成合作落地； 3.整合内部资源，为客户量身提供专业解决方案； 4.定期调研市场动态，优化调整业务发展策略。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力； 2.能够独立应对并解决客户相关问题； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.对b2b领域充满热情，适应高强度、快节奏工作模式。

【岗位职责】 负责新入网、宽带、5G通信、资费优化、网络升级、智慧家庭产品等各类移动业务的日常服务与营销工作，及时为客户提供专业的信息化解决方案。 【招聘条件】 1、初中及以上学历，18-45岁，男女不限，身体健康，品行良好，性格积极，表达流畅。 2、踏实肯干、具备进取意识，拥有基本沟通能力及客户服务理念。 3、责任心强、执行到位，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神。 4、有通信行业从业经历者，或为本地户籍且自备交通工具者优先录用。 5、无违法犯罪记录。 【招聘流程】 依据岗位要求和报名资格进行审核，初审合格者进入面试环节，根据面试表现择优确定录用名单。 【薪酬待遇】 1、薪资结构：达量奖励+计件分佣+评级激励+额外激励+年终奖励。普通收入2000-4000元，用心完成5000-8000元，全力冲刺月入10000元以上，多劳多得，上不封顶。 2、提供专业培训，工作时间灵活，就近安排，兼顾家庭，实现稳定增收。