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一、薪资待遇 1.综合薪资8000～20000 2.工作八小时制 3.月休四天，节假日福利，社保 二、岗位要求 1.泰和本地人，会方言 2.热爱记录生活，能接受真人出镜拍摄视频

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工作时间：22:00-03:00 岗位薪资：6000-9000底薪加高额提成，薪资结算为。 工作内容：配合DJ MC烘托一下场内气氛，，聊聊天，工作都很简单， 任职要求： 1,30岁以下，，欢迎应届生或无经验者加入，公司将免费提供系统岗前培训； 2，性格开朗，善于沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3，适应夜间工作时间(晚上10点至凌晨3点) 4，无需业绩压力，但需对顾客保持热情与耐心，有责任心。 接受小白无经验者，公司免费提供岗前培训。包吃包住，公司都是年轻的90后00后小帅小美。欢迎大家加入!

陪诊师职位描述 一、岗位名称 陪诊师（陪诊员） 二、岗位定义 为独自就医困难人群（老年人、孕妇、残障人士、独居/异地患者等）提供全流程就医陪同、代办跑腿、医患沟通辅助、情绪安抚的专业服务人员，是患者就医的“临时家人”与“医院导航员”。 三、岗位职责 （一）诊前准备 1. 提前沟通：了解患者病史、过敏史、用药情况、当前症状及核心诉求，建立简易就诊档案。 2. 预约规划：协助线上/线下挂号、预约检查；熟悉医院科室布局，规划最优就诊路线，提醒空腹、带病历/证件等注意事项。 3. 心理疏导：缓解患者就医焦虑，告知就诊流程与注意事项，建立信任。 （二）诊中陪同（核心） 1. 全程陪护：贴身陪同完成取号、候诊、问诊、缴费、检查、治疗、取药等全流程；妥善保管患者证件、病历、财物，保障就诊安全。 2. 医患沟通：协助患者清晰陈述病情，准确记录医生诊断、治疗方案、用药剂量、复查时间等医嘱，用通俗语言转述给患者/家属。 3. 代办服务：代为排队、缴费、取药、送检、取报告；统筹多检查项目，减少等待时间，提升就诊效率。 4. 安全监护：关注患者身体状态，突发头晕、低血糖等不适时，立即联系医护人员并同步紧急联系人；对行动不便者全程搀扶、照料。 5. 情绪支持：耐心倾听、安抚患者紧张、孤独情绪，给予人文关怀。 （三）诊后收尾 1. 医嘱交接：向家属清晰反馈就诊结果、用药与复查要求，确认患者理解。 2. 后续协助：代办复诊预约、代取后续报告；跟进用药提醒与康复注意事项。 3. 服务记录：规范填写陪诊日志，记录服务内容、患者反馈，做好隐私保密。 四、任职要求 1. 基本条件：年龄18-55周岁，身体健康、体力良好；无不良记录，极强的责任心、耐心、细心。 2. 专业能力： ◦ 熟悉本地三甲医院科室分布、就医流程、自助设备操作； ◦ 具备基础医学常识（常见病症、检查注意事项、用药基础），护理/医学相关专业或有医护经验优先； ◦ 擅长沟通表达，能清晰转述医嘱、协调医患关系，共情能力强。 3. 技能要求：熟练使用智能手机（挂号、缴费、查报告）；具备基础应急处置能力，能应对突发不适。 4. 职业素养：尊重患者隐私，严守服务规范；不提供医疗诊断、用药建议，仅做陪同与协助。 五、工作时间与地点 • 时间：弹性排班，含工作日/周末/节假日，半天（4h）或全天（8h）服务制。 • 地点：本地各大合作医院，按需上门接送患者。 六、薪资福利 • 薪资：按单计费，月收入约6000-15000元，多劳多得；持证、经验丰富者薪资更高。 • 福利：订单补贴、交通补贴、专业培训（医学知识、沟通技巧、应急处理）、晋升空间（行高级陪诊师、培训师、区域负责人）

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岗位职责： 1. 负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况 3. 对原材料、构配件及设备进场验收，组织隐蔽工程及分部分项工程验收 4. 及时发现并督促整改施工中存在的质量与安全隐患，签发监理通知单并跟踪闭环 5. 编写监理日志、月报及阶段性总结报告，协助处理工程变更与索赔事宜 任职要求： 1. 土木工程、工程管理等相关专业背景，学历不限 2. 具备土建监理相关工作经验，熟悉国家及地方建设工程规范标准 3. 持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力 5. 能适应项目现场工作环境，服从萍乡经开区地区工作安排

五谷磨房招聘营养顾问 工作地点:巴南区 1.性格开朗，热情，积极主动，热爱销售，年龄30-40岁。 2.薪资待遇：底薪+提成+补贴，综合工资4000-6000 3.8小时工作制，月休4天，购买五险。 节假日不休，三倍工资 联系电话：（）

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岗位职责： 1.为客户提供个性化体重管理方案，结合AI数据分析精准识别健康需求 2. 开展营养健康指导服务，涵盖膳食评估、食谱制定及慢性病营养干预 3.协同提供基础心理健康支持，协助客户建立健康生活方式与正向行为习惯 4.参与客户咨询全流程服务，包括需求分析、方案执行跟踪与效果反馈优化 5.支持日常运营工作，如健康档案管理、科普内容整理及跨部门协作 任职要求： 1.热爱健康行业，具备营养学、预防医学、心理学或相关专业背景者优先 2. 具备良好的沟通能力与共情力，能耐心细致服务不同年龄段客户 3.学习能力强，愿意接受AI工具赋能，提升服务效率与专业精准度 4. 工作认真负责，有团队协作意识，能适应灵活服务节奏 5.持有注册营养师、健康管理师、心理咨询师等相关资质者优先

岗位职责 运用营养、慢病管理专业知识，为 C 端慢病人群提供饮食调理、健康养护等基础咨询服务，建立完善用户健康档案； 依托自身过往工作资源，对接药店、诊所、康养机构、慢病管理会所等场景，开展健康服务落地工作； 配合公司健康服务体系，维护精准用户关系，提升用户健康管理依从度； 参与公司专业培训与人才晋升考核，逐步向管理岗、核心岗发展。 任职要求 持有营养师、健康管理师、慢病管理相关证书优先，有相关从业经验者优先； 熟悉慢病人群需求，有耐心、责任心，具备专业的健康服务意识； 有药店、诊所、医院、康养机构、慢病会所等工作经验或资源者优先录用； 渴望长期深耕大健康行业，追求职业晋升与高收入，愿意将自身专业与资源转化为长期收益。 薪资福利 基础薪资 + 资源补贴 + 服务提成 + 长期分红，综合 8000-20000+，上不封顶； 带薪专业培训、资源对接扶持、一对一职业规划； 透明晋升通道：基层健康师（云店店长）→经理→副总→总经理→总监→董事，能力达标即可晋升，无天花板； 弹性工作，不强制坐班，可兼顾专业服务与个人发展。

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