岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持及时高效 5. 配合完成基础数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

绿城物业服务集团-海南陵水区热招以下岗位： 管培生（26年本科毕业，海南内轮岗培养） 人事专员 客服主管 前台 管家 案场客服 绿化领班 保洁主管 工程经理 工程主管 水泥工 IT弱电工 工程维修工（水电工） 假期：管培生/人事专员/客服主管/前台/管家/案场客服淡季5-10月月休8天，旺季11-4月月休4天；其他岗位月休4天。 工作地点：绿城蓝湾小镇 福利：包吃住，五险一金，加班补贴，节假日及生日福利，家庭福利，带薪年假，丰富多彩员工活动及完善的培养机制等。 有意向请联系：，或投递简历:

我公司在三亚设立分公司，主营业务涵盖光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现招聘行政人事专员，承担销售内勤、人员招聘、行政事务等相关工作。 要求具备大专及以上学历，年龄******，且拥有3年以上相关岗位工作经验。

职责描述： 1. 负责与市县内旅游相关企业（包括宾馆酒店、景区景点）对接，推进并督促企业完成数据填报工作； 2. 依据旅游企业提交的数据（如宾馆酒店、景区景点相关信息），开展日常及节假日期间的旅游统计数据整理与汇总； 3. 组建兼职调查员团队，负责人员培训与日常管理，并落实所辖市县的问卷调查任务； 4. 编写旅游统计类分析报告； 5. 完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3. 形象良好，性格开朗，持有驾照并能熟练驾驶； 4. 热爱生活，具备积极的工作态度，细致认真、责任心强； 5. 统计学、经济统计学等相关专业背景者优先考虑。 福利待遇： 缴纳社保公积金、提供餐补

要求： 1.熟练掌握wps办公软件的运用 2.对资料整理有自己的理解 待遇： 1.管吃管住 2.

岗位职责： 1. 负责日常文件的起草、修改及格式化排版工作； 2. 协助完成会议纪要整理以及相关资料的归类与存档； 3. 配合团队内部信息传达，保障沟通内容准确及时； 4. 负责办公耗材的管理，维持办公区域的整洁与有序。 任职要求： 1. 熟悉使用Office办公工具，具备基础文档处理技能； 2. 具备较强的条理性和协调能力，关注细节执行； 3. 表达清晰，具备良好协作意识，能及时应对工作任务； 4. 工作踏实负责，可同时高效推进多项事务处理。

会操作CAD，会熟练使用办公软件，一周休息一天，中午有工作餐

岗位职责 此岗位为内勤方向！！！！ 1. 全程办理企业注册、变更、注销等工商相关事务 2. 代办各类行业许可资质的申报及审批进度跟进 3. 协助客户整理申报资料，确保材料齐全合规 4. 与工商、税务等相关政府部门对接，推进业务流程 5. 回应客户疑问，给予专业的政策解读与建议 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，有工商税务实操经验者优先 2、具备较强的学习能力、协调能力和沟通技巧，能迅速融入新工作环境 3、掌握财务、税务领域的相关政策法规知识 4、具有一年及以上工商税务外勤工作经验者优先，工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力与团队意识 5、熟悉电脑基本操作；有相关从业经历者优先

岗位职责： · 负责公司各类文书材料（合同、报告、通知等）的接收、发送、登记、归档及保管工作，确保资料分类明确、便于查阅； · 定期对文件柜进行整理，清除过期或无效文件，并按档案管理规范完成电子化转换或数据备份； · 承担文件的打印、复印、装订与分发任务（如“打印文件”类操作），确保格式符合标准（包括页边距、字体、页码等），紧急文件优先处理。 商务报价支持 · 根据业务团队需求，汇总产品/服务定价信息和成本数据，协助编制报价单（可能涉及Excel公式运用、Word文档排版）； · 核实报价单内容的准确性（如单位、数量、折扣条款），确保与现行政策或协议要求保持一致； · 按客户或项目维度整理并保存报价历史记录，便于后续跟踪或审计需要。 作为信息中转节点，协调各部门间文件传递与流转。

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岗位职责： 1. 按施工图纸及规范要求完成墙面、地面、顶棚等部位的抹灰作业 2. 独立完成砖墙、砌块墙及石材砌筑工作，确保垂直度、平整度和灰缝饱满度符合验收标准 3. 配合项目进度安排，合理组织材料与工具，保障工序衔接顺畅 4. 对已完工部位进行自检与修整，及时整改质量问题 5. 严格遵守现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备抹灰、砌砖/石相关实操经验，能独立承担分项施工任务 2. 熟悉常用建筑材料性能及施工工艺，了解基础质量验收标准 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应海南陵水地区户外及高空作业环境 4. 无不良从业记录，服从管理，具备良好协作意识 5. 学历不限，持有相关职业资格证书者优先

招钢筋工绑扎，活多赶工期

寻找海南省陵水自治县椰林镇红砖砌筑师傅，要求能熟练砌筑高度达两米的墙体，且工作场地长度为一百米。

海南陵水自治县椰林镇，招聘专业安装断桥铝窗户师傅，要求必须是专业人员，不专业就不要打电话了，自建房需要安装的面积在100平米左右，非专业人员千万勿扰，不要耽误大家时间

招60挖机驾驶员工龄5年以上 工作内容水沟，路基平整 工资，每月1万包住包吃两餐，工作地址：海南省陵水县

负责网络上招聘 给工厂招聘工人 早八点半-晚五点半 中午午休一个半小时 单休 周六上班时间是早九晚五 工作内容简单 办公室氛围好 轻松不累 工资底薪三千外加提成 年龄20-24{有经验者条件可以放宽}

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

鸣鸣很忙招聘 工作岗位：文员一名 工作时间：8:00-17:00/17:00-24:00（加班顺延） 。会做Excuse表格，精通数据处理 工资待遇： 普工：18元/小时1元/小时餐补1元/小时住房补贴 工作地址：雨花区鸣鸣很忙智慧物流园 面试时间：上午10-10:30

吉林省中科电缆附件有限公司招聘 【内勤】，25-40岁，统招本科学历，工作细心，，家住卡伦附近优先考虑，包吃包住、五险、年终奖金，节日福利，周日单休，工作时间早8点晚5点，薪资：3500—4000 【保洁】，40—55岁，有保洁工作经验，干净利索，服从领导安排，工作时间：早7：30—16：30，周日单休，节日福利，薪资3000元。 地址：长春市九台经济开发区卡伦工业园区正义路277号联系人：张女士联系电话：

负责实验报告的填写，提供标准模板，可带回去做 单份资料15到30元，多劳多得，日均150到180，工资当天结算，周末平时节假日均可，认真仔细，有耐心不，同学可结伴

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陵水广陵南繁酒店 岗位：工程主管 招工人数：未注明 薪资：面议 岗位要求：有酒店工作经验3年以上，熟练酒店设施设备操作等 地址：陵水县椰林镇文教路20号广陵南繁酒店 电话号码：

1.负责前台接待、客户咨询、电话接听 2.协助游艇预订、订单登记、行程确定 3.客户维护、售后跟进、海况预告 4.配合团队完成日常接待和行政工作 5.形象气质佳、普通话标准、沟通有耐心、熟练办公软件 6.仓库物品的接受、入库、出库日常工作 7.维护仓库设备、库房物品检查及时补充

工程部技术员（空调工/装修/机修/电工） 1.性别：不限；2.年龄：16岁以上；3.学历：中专及以上；4.语言要求：普通话标准；5.其他：工程相关专业要求，持有低压电工证。 薪资福利:3.3k - 3.9k；1.住宿与用餐：免费提供；2.休假天数：月休8 - 10天，每年至少10个工作日带薪年假；3.缴纳五险一金（公积金缴纳8%）；4.全球凯悦集团旗下酒店每年12个房晚的免费入住；5.完善的培训体系及凯悦酒店集团内交叉培训的机会 招工人数:3人 （工作时间：周一至周五9:00 - 18:00） 工作地址:海南省陵水自治县黎安镇海风大道8号

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招聘：陵水自治县雅高旗下酒店工程技工 薪资：400.0-500.0 包工作餐

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东方新世界酒店招聘： 市场营销部：高销、销售经理 工程部：工程主管、维修工 前厅部：大堂副理、前台主管 客房部：PA主管 电话

1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善； 2、负责公司人员招聘、培训工作； 3、负责人员薪酬核算； 4、负责员工关系和绩效管理； 5、负责社保和公积金申报； 6、负责公司人员管理及日常的人事事务； 7、负责公司日常行政事务； 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购； 9、负责公司日常用品的出入库管理； 10、负责公司车辆及司机的日常管理； 11、领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，有三年以以上同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规； 3、良好的沟通及协调能力； 4、有责任心，抗压能力强；