餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先
餐饮主管
林芝米林市蜀记火锅招聘服务员数名）4700包食宿月休两天，前厅经理一名月薪6500-8000，月休两天。。
餐饮主管
学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作
任职要求：
1.具备5年以上年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排
4.责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化
5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。
2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。
3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。
4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。
5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。
6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。
7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。
因业务发展需要现招聘前厅服务领班、服务员多名，要求年龄18到35周岁，有经验者优先、薪资面
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
领班1名、有餐饮服务经验1年以上、年龄20到35岁，形象好、沟通能力强、能吃苦耐劳、服从安排、月休3天，薪资面谈。服务员多名、有经验者优先、年龄18到35岁、能吃苦耐劳、团队意识强，有意者请联系
配菜1-2人
招1名配菜去西藏林芝自己开的店工作，，工资远高于本地同岗位，具体电话详谈，要求有3—5年经验，能简单上灶，想要踏实挣钱的联系：（）
服务员
1林芝米林市蜀记火锅招聘服务员数名(）4700包食宿月休两天，前厅经理一名月薪6500-8000，月休两天。。电话，，
酒店经理酒店迎宾员
全季昭苏天马国际广场酒店正在招聘：
• 前厅接待：数名，3000-4000稳定可免费住宿，无经验也耐心带教 都 要求：长期
• 服务经理：薪资面议，负责服务管理与团队成长 要求：有华住酒店管理经验，长期
我们重视每一位员工的发展，环境干净舒适，晋升路径清晰。
昭苏县全季酒店
期待和你一起，把服务做成有温度的事✨
客房服务员
招聘:前台接待（1名）
基本工资+绩效考核+提成（综合3000-3500）
前厅主管（1名）（有连锁酒店经验优先考虑）
基本工资+绩效考核+提成（综合（3500-3800）
客房服务员（1名）
基本工资+绩效考核+提成（综合薪资（3500+）
25至30男女不限
学历不限 只要会写字
联系电话:（同步）
地址:云南省丽江市古城区西安街道七星街中段44号。
酒店经理1-2人月结
招聘通知
昭苏山谷大酒店（夏塔景区店）现因经营发展需要，面向社会公开招聘酒店主管经理1名，具体事宜如下：
一、任职要求
1. 大专及以上学历，具备3年及以上大型酒店主管管理经验；
2. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备较强的信息化办公能力；
3. 擅长对接各大线上平台及旅行社，具备良好的商务洽谈与合作维护能力；
4. 能够独立统筹酒店日常运营管理工作，责任心强，执行力突出；
5. 立志长期深耕酒店管理行业，认同酒店发展理念，服从工作安排。
二、薪资待遇
薪资面议，待遇从优，酒店拥有优质工作环境与良好团队氛围。
三、应聘方式
有意者请致电联系：
昭苏山谷大酒店（夏塔景区店）
诚邀优秀管理人才加入，共筑发展！
酒店运维经理
8000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责新开业全季酒店工程交接与整改落地，协同运营、工程团队确保开业前全面符合华住品牌工程标准
2. 开展酒店设施设备品质巡检及装修质量管控，识别问题并推动闭环整改
3.管理酒店能耗系统，按月分析水电气等能耗数据，制定并落实节能优化方案
4.统筹维修项目全过程管理，识别施工与运维风险，严格执行防控及异常上报机制
5.参与工程标准落地、一线培训支持及日常数据统计汇报工作
任职要求：
1.建筑装饰、暖通、工民建等相关专业，全日制本科及以上学历
2. 3年及以上连锁酒店或长租公寓工程/运维管理经验
3. 熟悉装饰装修工艺、材料、造价及质量工期成本管控要点
4.熟练使用Office办公软件，具备CAD识图能力及基础数据分析汇报能力
5. 接受长期出差及跨区域调动，抗压能力强，年龄25-35岁
餐厅领班月结
经理
踏实肯干，识字，有经验者优先
薪资福利:工资面议，提供食宿，月休2天，干满1年以上享受工龄工资，
招工人数:1名
工作地址:林芝市巴宜区科技路品尚豆捞店
林芝米林市0蜀记火锅招聘服务员数名4500包食宿，前厅主管一名月薪6500，月休两天。。电
餐厅领班服务员
0林芝米林市蜀记火锅招聘服务员数名4500包食宿，前厅主管一名月薪6500，月休两天。。电话，，
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1）职高、大专及以上学历；
2）前厅接待、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
3）负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作；
4）确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务；
5）完成上级主管交办的其它工作
火锅店
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职包食宿
岗位职责：
1.全面负责新开业火锅店的日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队协作与执行
2.制定并落地服务标准、运营流程及员工培训体系，持续提升顾客满意度与复购率
3.主导人员招聘、科学排班、绩效管理与团队建设，打造高执行力、强凝聚力的服务队伍
4.精细化管控人力、物料、能耗等运营成本，定期分析经营数据，推动营收增长与毛利优化
5.高效处理客户反馈及突发状况，维护门店口碑与品牌形象
任职要求：
1.年龄45周岁以下，性别不限，热爱餐饮行业并认同服务为本的理念
2. 具备2年以上餐饮前厅主管或店长管理经验，有火锅店从业经历者优先
3. 具备出色的沟通协调能力、抗压能力及一线服务意识
4.能适应开业筹备期高强度工作节奏，具备独立带店与多任务统筹能力
5. 学历不限，责任心强，注重细节，具备基础数据分析与成本意识
餐厅领班服务员
0招聘1名餐厅领班，需要高中及以上文凭，需有餐饮管理经验，薪资面谈。招聘一名餐厅服务员，月工资3800/月，每周末休1天，包吃住，长期工。
酒店前台月结
0【招聘】酒店收银员 | 薪资稳定，职等你来
工作地点：[林芝市经开区]
招聘人数：1人
一、岗位职责
1. 负责宾客入住、退房及账务结算、收款及开票工作。
2. 准确处理现金、银行卡、、支付宝等多种支付方式，确保账款日清月结。
3. 每日准确填写营业日报表，妥善保管票据、账单及备用金。
4. 热情接待客户咨询，前台解决简单的账务问题，维护良好服务形象。
二、任职要求
1. 年龄：18-40周岁，性别不限。
2. 经验：有酒店/餐饮/零售收银经验者优先
3. 技能：熟练操作智能手机及电脑办公软件，打字速度快。
4. 素养：工作细致、责任心强，具备良好的服务意识与职业操守。
薪资范围：面议
联系电话：[]
工作地址：[林芝市经开区]
西藏林芝招聘需要个宾馆前台接待员高中以上的学历最好是干过宾馆的专业人员地址，
酒店前台酒店迎宾员
招聘需要个宾馆前台接待员高中以上的学历最好是干过宾馆的专业人员地址西藏林芝，
酒店前台
【林芝柏栎荟舍酒店招聘】
招聘岗位:前台收银员数名
年龄:18－35岁
要求:形象气质佳，汉语普通话流利，熟练电脑操作。(有同岗工作经验者优先录用)
薪资待遇面议
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供林芝大堂经理找活平台在线招聘信息，主要招聘林芝酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
