招聘美容师 招聘美容师，美容学徒 1.喜欢美容护肤行业，有无经验均可。有美容师经验，会基础面部护理和手法的直接培训上岗。没有经验，可以带薪培训前期有稳定收入 2.年龄：18-45岁；五官端正，口齿清楚。 3.为人真诚，工作认真负责，具备服务意识和团队精神。 只要你有赚钱欲望，就能成就你的梦想！#美容师

陆川县 店【峨眉街133号】120平 店【龙腾店】300平 现有固定会员400多位，主要接待年消费1-3万的中高端人群，现招聘美容师 美容师薪资标准： 前3个月试用期，保底2000-3500元 底薪+业绩提成+手工提成+奖金 员工福利： 1.月休3天，员工宿舍， 2.入职满一年年终奖 3.入职满一年年假福利 4.培训成长福利 5.外出进修福利 6.晋升空间大，每3个月考核晋升一次职位 上班时间： 早班09:30-18:30晚班12:00-22:00

招聘美体师

能独立操作剪头发烫染造型

高薪聘请美容师数名，工资面议有底薪加提成，任职要求有一年以上美容美体、仪器操作经验者优先沟通能力强，技术手法好，有服务意识

招聘本地美容师或合伙人，如果您想创业目前没有资金，来找我，欢迎您的加入。

美体师 要求如下： 1、年龄25-40岁，身体健康 2、有专业的美体和销售经验优先 3、性格外向，反应敏捷，表达能力，善于沟通，亲和力强 4、有责任心，有服务意识

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会基础美容手法，小白也可以，要有耐心，热情。

门店客源稳定，不推销不充值，纯绿色正规门店，企业化管理，制度齐全，可就近安排门店。 一、薪资福利： 1、薪资：无责保底5000-7000，新店保底2个月，月收入均在6000～12000 2、上班时间：早11:30-22:30晚班13:00-24:00 3、晋升：良好的晋升机制，带教师傅、店长、运营经理等； 4、形式多样的月度奖励、提供住宿。 二、岗位职责： 1、服从门店的工作安排，认真执行门店经营指示，个人服务后的房间整理清洁； 2、微笑热情服务，按规范项目服务流程； 3、工作内容：全身SPA、纯手法 三、任职资格： 1、服务意识强，有亲和力，良好的职业素养和道德品质； 2、有美体/推拿/SPA手法基础（有经验的优先，无经验的我们也免费教学）； 3、10家门店，可就近安排。 四、薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 发薪日期：15日

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主要负责膜一姐到店客户的接待工作，了解客户需求并提供专业的汽车贴膜问题解答，推动成交达成；要求： 1、年龄18至40岁，形象良好，气质端正，具备良好的语言表达能力，善于与客户沟通并准确理解其需求。 2、有相关工作经验者优先考虑，无经验人员公司将提供带薪培训；

服务员 年龄18-25，男女不限。收拾桌子、配锅底 薪资福利:工作轻松时间下午4点-12点，可能会加班，加班另算 招工人数:一名 工作地址:阳光新天地万秀城门口

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南城县招聘工作早9晚6

有一年以上经验 18-38年龄优先考虑 有责任心

形象佳，有亲和力，善于表达，热爱学习。

1高薪诚聘美容师技术督导面部+身体spa 2有美业工作经验优先 3岸芷汀兰红星店佳润店白水店就近安排 4完善的晋升体系 年薪10W+高薪诚聘美业人！ 岗位福利：缴纳五险+包吃包住+旅游奖励+年假生日假婚丧假妈妈假+节日福利

招聘: 发型师3名:工资5000-8000 烫染师2名:工资面议 准发型师2名:可深度培养 全职、兼职、学徒...（多名） 合适私聊，同步：

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招聘：钟山壹号美发馆学徒 薪资：3001-5000元/月 1. 协助发型师完成日常美发服务，包括洗发、吹风、基础造型及工具准备等工作； 2. 学习专业剪发、染烫、护理等技术，接受店内系统培训，逐步提升技能； 3. 维护美发工具及工作区域整洁，确保卫生与安全标准； 4. 热情接待顾客，提供基础咨询服务，协助提升客户体验； 5. 完成店长或导师安排的其他辅助性任务。

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有责任心，善于沟通，态度好

专业店，不开会不罚款，工资准时发放，餐补500，工资面议

有工作经验的优先，工资面谈

岗位职责： 1. 参与校企合作美容美发店的日常工作，提升经营与教学结合效果。 任职要求： • 有美容美发行业经验者优先； • 具备良好的沟通协调能力和责任心 • 有团队合作精神，执行力强。 薪资待遇： • 综合薪资：4500+ 福利亮点： • 校企结合平台，发展空间大 • 稳定的教育岗位+行业实践经验双重积累 • 优秀者有晋升通道 •有餐补、提供住宿 工作地点:广西贺州市

招聘岗位： 1美容师、头疗师、沐浴师多名 2销售多名兼职、全职、合作生熟均可 3以上岗位年龄30-60周岁，男女不限 面试地址：柳北区北雀路

经验要求 •经验门槛：有一年以上美容经验的优先 •技能要求：有一定销售经验的优先 •晋升通道： 初级美容师一高级美容师 初级美容师-副店-店长 初级美容师-项目老师 工作环境 •团队氛围：年轻团队/轻松管理 •培训机制：定期技能培训/职业发展指导 •客户类型：中高端消费群体