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招聘：合阳县市场监督管理局关于公益性岗位招聘的公告根据工作需要，经合阳县人力资源和社会保障局同意，合阳县市场监督管理局现面向全县公开招聘3名公益性岗位工作人员，现将招聘有关事宜公告如下：一、公益性岗位名称及数量市场监督管理局派出机构3名。二、基本原则招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则。三、招聘条件1.无违法、犯罪及其它不良行为;2.合阳县户籍，思想端正，身体健康，责任心强，吃苦耐劳;3.35岁及以下，大专及以上学历。四、报名方式及时间地址1.报名时间：2026年11月10日至2026年11月16日。2.报名地点：合阳县市场监督管理局办公室(人教)。3.报名所需材料：报名人员须持户口簿、身份证、学历证明、就业困难人员认定表复印件、就业失业登记证原件及复印件3份、近期一寸免冠照片3张。4.资格审查：报名人员资格审查工作由合阳县市场监督管理局负责。五、工资待遇工资待遇按相关政策规定执行。六、其他依据招聘范围和条件对报名者进行资格审查，审核通过后电话通知本人审核结果。联系电话：(人教股);(综合办公室)合阳县市场监督管理局2026年11月10日

招计件工三名，活简单好学，工资5000-8000，另招临时工一名，地址刘村，有意者联系

城镇住户调查点辅助调查员（一）遵纪守法、品行端正、身心健康，服从工作安排，积极履行工作职责。（二）工作责任心强，爱岗敬业，能吃苦耐劳；（三）中专以上学历，年龄在20-50周岁；（四）须符合下列就业困难认定条件其中之一：在公共就业服务机构办理失业登记，持有《就业创业证》，在法定劳动年龄内、具备劳动能力和就业愿望，属于以下就业困难人员之一：①女年满45周岁及以上、男年满55周岁及以上的失业人员：从2027年起年龄标准为女性年满41周岁，男性年满51周岁，每年1月1日调整；②持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》的残疾失业人员。③登记失业1年及以上的失业人员。④最低生活保障对象、特困人员、最低生活保障边缘家庭成员、刚性支出困难家庭成员，以及防止返贫致贫对象、继续帮扶的建档立卡脱贫人口等群体中的失业人员。⑤被征地农民和退捕渔民中的失业人员。⑥登记失业半年及以上的易地搬迁人员。⑦法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状态的城镇居民家庭中的失业人员。⑧省人民政府规定的其他就业困难人员。城镇住户调查点辅助调查员薪资福利:依法签订劳动合同，岗位补贴按照贵州省最低工资标准二类地区执行，并按规定缴纳社会保险。招工人数:2名报名时间：2026年11月10日--11月13日（上午8:30—12:00，14:00—17:30，不含周末）。报名方式：现场报名。提供材料：本人身份证和户口簿、学历证明原件和复印件及其他相关证明材料。城镇公益性岗位合同签订期限为1年，1年1签。存在参与公司经营、注册营业执照的人员，已享受城镇公益性岗位安置一次且不属于大龄就业困难人员、残疾人员、城镇零就业家庭成员等特殊就业困难人员，不可报名工作地址:国家统计局六枝调查队（银壶街道四楼调查队办公室）

临时工有经验者优先薪资福利:100元/天，人走账清招工人数:3-5名工期两周左右工作地址:馆陶县经济开发区振兴路东侧

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岗位职责: 1、“雏鹰计划”是公司面向优秀应届毕业生设立的专项人才培养项目，入职后将依据培养方案开展轮岗实践，系统掌握公司业务流程与运营模式，深入理解专业技术内容，快速融入企业价值观； 2、入职初期安排为期半年的多岗位轮岗历练，期满后结合个人职业意向与公司实际需求确定具体岗位； 3、在实践中不断提升专业能力与综合素质，稳步成长为企业所需的中坚力量。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、认同金融保险领域的发展前景，并有志于在此行业持续深耕； 3、具备较强的成就驱动力、良好的学习能力、适应变化的能力以及抗压能力。

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岗位职责: 1. 负责公司各类内部资料的分类、整理与存档，保障信息的完整性与保密性。 2. 配合团队开展日常办公事务支持，如文档整理、会议筹备及相关行政协助。 3. 参与公司内外部联络与协调工作，推动内部流程顺畅及业务推进中的事务处理。 4. 完成上级交办的其他行政事务与内勤支持工作。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和沟通能力，能高效完成内勤管理相关工作。 2. 工作细致严谨，有责任感，可自主推进并落实各项任务。 3. 拥有良好的协作精神，能够与同事保持积极有效的互动配合。 4. 具备一定的应变与问题处理能力，面对突发情况能及时提出可行应对措施。 保险行业相关内勤经验者优先

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

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岗位职责：处理用户在平台使用过程中出现的各类问题。 任职要求：中专学历；接受零经验人员；具备基本打字能力，速度达40字/分钟。 岗位福利：享受本地五险；法定节假日按三倍薪资标准给予补偿。 假期：依照国家规定享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、病假等各项假期。

岗位职责： 1、负责公司日常运营中的后勤支持工作，保障办公环境及设施的稳定运行； 2、统筹办公用品的采购、库存管理和发放，提升物资利用效率； 3、应对突发情况，如设备异常、紧急维修等，确保工作流程不受影响； 4、持续监督并优化后勤管理流程，提高服务品质与员工满意度。 任职要求： 1、具备基础的人事相关工作经验 2、拥有良好的组织协调能力与问题处理能力； 3、熟悉常用办公软件操作，可高效完成文档编辑与数据整理； 4、具备优秀的沟通能力，能与各职能部门顺畅协作； 5、工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持高效输出