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宝钢焦炉厂房新建，室内工作，搬搬拿拿打打杂 男55周岁以下，女50周岁以下 包吃包住（三顿饭） 早上七点半上班，下午四点半下班 工资210元/天 天天有活干 进宝钢要办厂证（出证约一周时间，没上班之前也包吃包住） 要求身体健康，无犯罪记录，识字，会骑电瓶车

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上海市宝山区招工地小工/杂工20名60岁以下9小时240元一天不包吃，旁边就有食堂，非常便宜，下班结帐，鸽子勿扰天天要人，天天日结

工作时间明天29日7:30开始，早做完早结束，预计下午1-2点左右，最晚不会差不多3点半，已经有一位，需要一位，两个人一起干，有力气的，最好可以结伴一起来薪资，每人240元 将pvc地胶打卷，从1楼场地运到门口，装车，然后跟车去嘉定，卸到仓库，全部都在1楼，不用爬楼，卸完货工作就结束，送到嘉定北地铁站，自行坐地铁回家 一共45卷，每卷大概200斤

ProjectManager/TeamleaderProjectManagementExpert： Location：Beijing/Shanghai Tasks： 1.主导并统筹德国汽车制造商在电驱动领域的项目执行与管理工作。 2.统筹多个项目的推进，监控各项目财务状况并确保达成目标。 3.负责项目内部汇报机制建设，及时识别风险并推动关键问题升级处理。 4.协同本地项目经理及内部相关方，全面管理项目从启动到收官的全生命周期。 5.跨部门协作，协调资源以保障项目高效、顺畅交付。 6.紧密对接客户，平衡客户期望与项目执行团队之间的沟通与协作。 7.识别流程优化机会，并推动实施更高效的项目管理方法。 8.在项目获取阶段为销售团队提供专业支持与技术协助。 Qualifications： 1.具备5年以上德国整车厂项目管理经验。 2.拥有电动汽车、智能网联或整车工程相关领域工作经验。 3.具有国际化工作背景，熟练使用MSOffice及MSPowerPoint工具。 4.具备良好的表达能力与团队合作意识。 Wehopeyouare： 1.本科及以上学历，专业背景与岗位相关 2.至少5年行业经验，熟悉德国整车厂开发流程，了解电驱动领域各类职能角色 3.具备战略思维与全局观 4.敢于提出观点与创新建议，英文流利 5.德语达到B2水平，可作为工作语言 加分项 具备以下行业背景者优先：新能源汽车·汽车零部件·汽车研发/制造

工作职责/工作描述 按时完成月度管控结账流程，保障数据完整与准确 持续监督并跟进项目收入、成本、利润、开票进度及在制品、应收账款与回款状况 编制年度预算、月度滚动预测，并开展差异分析 协同业务团队，核查相关系统中的数据质量，输出所需报表 —及时落实各项控制检查任务 按需提供财务分析支持 协助推进流程或报告的优化改进 完成上级交办的其他工作任务 资格要求 财务、会计或相关专业本科及以上学历 —具备对整体财务职能（如会计、财务计划与分析等）的基本理解 3年以上项目财务管理相关工作经验 掌握ERP及会计信息系统操作 精通微软办公软件，尤其擅长Excel与PPT —具备较强的分析能力与结构化思维方式 良好的沟通协调与人际互动能力 为人诚信、踏实可靠，富有团队协作意识和进取心 熟悉ERP及会计信息系统 熟练使用微软办公软件，尤其擅长Excel与PPT —具备较强的分析能力与结构化思维方式 良好的沟通协调与人际互动能力 为人诚信、踏实可靠，富有团队协作意识和进取心

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与整理工作 2.配合完成财务报表编制及相关数据分析 3.与各业务部门协调对接，跟进应付账款及发票处理事宜 任职要求： 1.具备较强的统筹能力和沟通技巧，能高效推进财务事务处理 2.熟悉财务系统及常用办公软件操作 3.具备良好的数据理解与问题分析能力，能准确梳理财务信息 4.工作认真负责，能在规定时间内按时完成各项任务

7-11便利店岗位职责: 1.开展商圈调研与数据整理，掌握区域市场动态，发掘具有潜力的商业地段。 2.根据公司发展策略筛选合适点位，把握经济环境变化，并将其应用于加盟商的开发、沟通及关系维护中。 3.参与合同商谈，统筹开店前后各项对接事务，持续收集并更新负责区域内竞争门店信息。 4.承担公司与物业方之间的沟通桥梁职能。 5.确保门店数量及运营周期目标达成，定期复盘拓展方法，优化新店开设质量。 任职资格: 1.全日制高中或以上学历。 2.具备零售领域选址工作经验者优先考虑。 工作时间:周一至周五9:00~18:00 公司福利:1五险一金 2开店提成奖金 3.带薪年假、新人福利假 4.体检福利等

1.负责加盟商的开发，开展市场商圈调研与资源盘点，掌握市场动态，发掘具有潜力的商业区域。 2.根据公司发展战略，筛选符合标准的预选门店位置。 3.主导合同谈判，统筹开店前后各项协调与运营维护，持续收集并更新所辖区域竞争门店信息。 4.担任公司与物业业主之间的沟通桥梁，确保信息高效传递。 5.确保门店数量及开业进度达成目标，定期检核展店成效，优化选址策略，保障新店开设质量。 6.具备同行业选址工作经验者优先考虑

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