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全日制大专/民办二本储备干部招聘 公司核心骨干定向培养计划，诚邀有志青年加入，深耕技术与管理领域，开启稳定职业发展之路！ 一、招聘要求 • 招聘岗位：储备干部（核心人才培养岗） • 学历要求：全日制理工类大专应届生、民办二本大学生 • 年龄性别：18-27周岁，男女不限 • 培养方向：四大核心岗位，按需分配，专人带教，助力快速成长 四大岗位方向 1. 生产制造管理岗 负责车间生产全流程管控、产品质量管理，协助部门负责人开展生产管理工作；参与新设备、新工艺落地推进，统筹生产效率、成本管控，落实各项工作部署，朝着基层管理岗稳步晋升。 2. 线路板设计岗 主攻印刷电路板全流程设计，涵盖生产工艺制定、制程优化、底片设计、钻孔与切型加工等核心工作，深耕技术领域，打造专业技术核心竞争力。 3. 质量管理岗 负责现场产品质量检测、生产流程核查，及时处理产品异常问题，推动质量改善与流程优化，严把产品质量关，练就严谨专业的工作能力。 4. SMT工程岗 负责PCB/SMT自动化设备的调试、日常维护与保养，快速处理制程异常问题，优化生产工艺，参与新设备引进与调试工作，掌握高端自动化设备核心技术。 二、工作时间与基础福利 1. 工作班次：两班倒工作制，每月倒班一次，上六休一，月休4天，每天正班8小时，加班两小时 2. 食宿保障：包吃包住，解决生活开销；，其余时段水电全免，每月免费发放生活用品，省心又省钱 3. 入职福利：不体检，零成本入职，安心上岗 三、薪资待遇（透明可算，收入可观） • 基础综合薪资：2960元（含基本工资2640元+全勤奖200元+绩效奖150元） • 加班薪资：严格按劳动法计算，时薪15元，平时加班1.5倍（22元/小时）、周末加班2倍（30元/小时）、节假日加班3倍（45元/小时） • 额外补贴：夜班补贴10元/晚，各部门另有500-2000元岗补，职位加给，专业加给 • 综合收入：正常出勤无异常，月综合薪资5700-8000元，收入稳定 四、岗位优势 本岗位为公司核心骨干定向培养岗，不做普通流水线工人，聚焦技术与管理双向培养，晋升通道清晰，只要踏实肯干、长期稳定发展，均可快速晋升基层管理、技术骨干岗位，实现职业与收入双重提升！ 期待踏实上进、愿意长期深耕的你加入，与公司共成长！ 维修员：不限，经验不限，对异常品进行维修处理，核心岗位 辅助员：手动贴条码和按机器报警，简单轻松 放板员：只需轻松把板子放进机器里，简单操作 出货员：负责把当前生产站产品过渡到下一工站，标识好数量 线长：把控质量和产量，培训新员工，后续可升技术员 储备干部：大专学历（电子专业优先）根据所学专业分配到合理岗位如（设计，研发管理等岗位），转正可培养为技术员，领班。 以上岗位简单轻松，有专人教导，不懂可问，空调工作环境，舒适，无化学气味，无灰尘，机器全自动化，非流水线，全是坐着操作。当天安排宿舍，4～8人，独立洗手间。 福利：月休4或5天，包吃住，免费wifi，为员工购买社保和公积金，年底双倍年终奖，生日礼物，带薪产假，带薪陪产假，享受婚假，新员工入职奖励1900元，分三月派发

不会可以学习，但不忙笨

岗位职责： 1.负责蓝牙耳机、蓝牙音箱及手机配件的质检、组装、包装、贴标签或仓管等生产环节作业 2.严格按工艺标准和操作规范完成当班生产任务，确保产品合格率 3. 配合班组长做好物料清点、工位整理及设备基础维护 4.遵守车间安全与5S管理要求，保持空调车间整洁有序 5. 按时参加班前会、质量培训及岗位技能提升学习 任职要求： 1.年龄16-40周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备基本团队协作意识 4.无犯罪记录，能长期稳定工作，接受上六休一排班制 5.入职即签劳动合同，，接受工厂统一食宿管理

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:22-24元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6000-7000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

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招聘夜班巡逻岗和车库岗。薪资为2800-3200元每月。任职要求为无犯罪记录。上班时间为20:00至8:00，每月休息4天。薪资待遇包含包住、包吃和节日礼品，综合工资为2800-3200元每月。上班地址为沿口古镇。

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