水暖工绿化电工
招聘
电工2名，(要求有电工证)
绿化工2名
水暖工2名
要求年龄55岁以内，工作地点燕儿湾附近某高校。待遇面议。
联系人: 王主管
电话
小工水电工1-2人
庆阳市镇原县平泉招水电、工地小工/杂工
岗位职责：
1.负责施工现场水电管线的辅助安装、布线及基础维修工作
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动
2. 无学历限制，有工地从业经验者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神
4.能接受庆阳市镇原县本地项目驻场工作安排
5.无不良从业记录，服从统一管理和调度
小厂320一天，下班微信发工资，工资不拖欠，包吃住，免费聊
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000！】
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【正规公司招聘，不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，
入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱
新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全
【一】薪资待遇：
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择
4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）
公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心
（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡
（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
生产管理包吃免费培训包住3-5人经验不限高中全职
江西盛世创业科技有限公司
1、LCM车间品质部招一名OQC；LCM车间招两名带线组长，
2、LCD白玻璃中段招两名OQC；岗位学历要求都是高中以上文凭，视力正常，35岁左右，薪资面议。联系电话
生产组长/拉长
8000-12000元/月
生产组长包住3-5人月结3-5年学历不限全职团队管理
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率
3.组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点
4.巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题
5. 配合品质、工程等部门推进持续改善项目，落实精益生产措施
任职要求：
1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程
2. 具备基础识图能力与工艺理解力，能快速掌握新产品作业要点
3.良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.能适应倒班安排，具备基本安全生产与质量管控意识
5. 有班组长/拉长实操经验者优先，学历不限
车间主管 / 线长
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。
3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。
三、人员班组管理（含外包临时工）
1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
瑞德丰生产组长
9000-10000元/月
生产管理生产组长包吃免费培训包住20人以上月结3-5年大专全职团队管理生产成本管理新能源
，薪资9000～10000
男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责:
1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。
2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。
3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。
4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。
5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。
任职要求：
1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿；
2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务；
3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度；
4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境；
面试需要带上简历.
车间主管 / 线长
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。
3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。
三、人员班组管理（含外包临时工）
1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
白银景泰县招强电，干过工装装修，会看简单图纸，工作认真踏实负责。
300-400元/天
强电工1-2人
白银市景泰县招强电，干过工装装修，会看简单图纸，工作认真踏实负责，
高空双证师傅，必须国网准入的
9000-10000元/月
电工变压器长期包住包吃3-5人月结高空作业证
必须双证师傅，会架线紧线，载杆，变压器，10kv0.4kv，白银本地优先
栏目概述
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