岗位职责 1、根据水利工程项目实际应用场景（如水库、泵站、灌区、水闸、河道治理等），开展自动化控制与信息化系统的前期调研及需求梳理，撰写技术需求文档、可行性分析报告等相关材料。 2、承担水利自动化与信息化系统的整体架构设计工作，涵盖PLC控制系统、水文水资源监测系统、SCADA监控系统、智慧水利综合管理平台等模块的硬件配置、网络结构规划及软件功能定义。 3、绘制电气二次回路原理图、自动化系统结构图、网络布设示意图等专业图纸，编制完整的技术设计方案、施工组织方案及投资估算文件，确保方案满足水利行业标准并适配现场运行条件。 4、参与技术方案评审和技术交底会议，依据反馈意见完善设计内容，明确项目执行中的技术规范、关键节点和质量管控要求。 岗位要求 1、熟悉水利自动化系统的设计、程序编写、调试流程、故障诊断及系统升级；可独立完成电气布置设计、元器件选型及接线设计；具有水利类项目实施经验者优先考虑 2、具备较强的自主学习能力、沟通协调能力、团队合作意识和问题处理能力，工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力 3、能够撰写技术方案书、操作说明书等工程文档，具备一定的技术汇报和现场培训能力 4、能适应出差及施工现场作业环境，部分岗位需具备突发设备故障的快速响应与处置能力

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水利水电信息化/智慧水利实习生（可留用） 岗位职责 负责智慧水利与水务信息化项目的技术支持工作，包括方案编制辅助、GIS数据整理与处理、工程图纸归档、基础数据统计、项目协调对接及资料管理，协助开展水利监测系统维护、防汛信息处理及水务平台日常运维等相关事务。 任职要求 1、大专及以上学历在读或应届毕业生，专业涵盖水利、水文、给排水、GIS、计算机、自动化、物联网等相关方向； 2、掌握CAD基本操作和Office办公软件使用，具备水利行业基础知识，熟悉GIS应用或具备Python编程能力者优先考虑； 3、工作认真细致，身体状况良好，能适应湖北省内中短期出差及项目现场驻点工作，接受阶段性外勤任务与临时加班安排，服从团队统一调度； 4、保证连续实习不少于3个月，实习期间表现突出者有机会获得正式录用资格。 福利待遇 提供专业导师指导、参与实际项目锻炼机会、发放实习补贴、出具正规实习证明，优秀实习生可直接转为正式员工。

岗位职责： 1. 负责水利工程项目从前期规划到后期验收的全过程管理，确保项目按时、按质、按预算完成； 2. 组织并参与项目设计、施工方案的评审与优化，提出专业建议； 3. 协调项目各方关系，包括设计单位、施工单位、监理单位及政府部门，确保项目顺利推进； 4. 监督现场施工安全、质量和进度，处理现场技术难题，保障工程顺利进行； 5. 编制和审核项目相关文档，参与项目竣工验收及交付工作。 任职要求： 1. 具备较强的项目管理能力和丰富的水利工程项目经验； 2. 熟悉水利行业相关法规、标准和规范，持有相关执业资格证书者优先； 3. 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够有效解决项目执行中的各类问题； 4. 良好的分析判断能力和解决问题的能力，能够在压力下保持决策质量； 5. 熟练使用项目管理软件和办公软件，具备较强的数据分析能力。

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岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎候、引导、登记及礼宾服务，展现专业形象与亲和力 2. 协助活动现场秩序维护、流程衔接及临时需求响应，保障接待顺畅有序 3.熟悉企业基本信息及服务流程，准确解答咨询并提供必要协助 4.保持接待区域整洁美观，及时整理物料、更新指引标识 5.配合完成会议、庆典、展会等专项活动的礼仪支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，举止得体，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有礼仪、迎宾或前台接待相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备服务意识与团队协作精神，责任心强、细致耐心 5. 能适应弹性工作安排，服从岗位调配

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责： 1.负责水利工程项目规划、设计及技术方案编制，确保符合国家规范与行业标准 2. 参与水利工程现场勘查、测量及施工技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 编制工程预算、进度计划及质量控制文件，监督项目全过程实施 4. 开展防汛抗旱、水资源调配、灌区改造等专项技术工作 5.整理归档工程技术资料，配合竣工验收及后期评估 任职要求： 1.水利工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程设计规范》《防洪标准》等法规及CAD、GIS等常用软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应野外勘测与现场办公 4.持有工程师职称证书优先 5. 责任心强，具备较强的技术分析与报告撰写能力

持有水利工程师，或一级水利建造师证上岗； 1、大专以上学历，要求要带 水利工程师职称证上岗； 2、两年以上水利工程岗位从业经验； 3、熟悉水利工程项目现场施工管理流程，会看图纸，现场组织、协调能力强，会用相关软件； 4、有一定的沟通交际能力，能吃苦，责任感强，具有团队合作精神； 5、能够服从公司统一安排； 职位要求：带证上岗，带证上岗，带证上岗，看得懂图纸

水利工程师，做过隧洞

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职位描述 一、基本要求 本科及以上学历，水利水电工程/港口航道与海岸工程专业，无挂科。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业； 2、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案； 3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件； 4、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务； 5、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。 三、岗位职责 1、参与确定项目主要建设内容，核算工程主要技术指标； 2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作； 3、参与项目的设计管理及院内校审工作； 4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果； 5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持； 6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。 四、发展规划定位 公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。 1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展； 2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。 五、薪酬体系 公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。 1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。 月工资（5800元~7000元，根据定岗确定） 按月发放的季度奖金工资（1100～2200元，根据定岗确定） 年终效益工资：根据年度完成产值及考核情况核算发放。 发放。 所有收入发放不与收款直接挂钩。 3.福利类：日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、 当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。 4.补贴类：通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。 5.假期类：人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。 6.岗位晋升类：管理岗、技术岗双通道晋升。 7.技术培训类：集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。 8.其他：注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。

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